現(xiàn)在很多人不知道 工傷認(rèn)定 有什么用?，F(xiàn)在我在這做一個(gè)說(shuō)明工傷認(rèn)定有什么用 ： 1、工傷認(rèn)定涉及到 工傷保險(xiǎn) 工傷認(rèn)定有什么用 的賠付工傷認(rèn)定有什么用 ，是程序性規(guī)定。為工傷認(rèn)定有什么用 了減少工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有什么用 的混亂和弄虛作假，增加權(quán)威性，現(xiàn)在基本上都是政府指定的 工傷鑒定 專門機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行鑒定。 2、因?yàn)榘l(fā)生 工傷 的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，就不會(huì)承認(rèn)你是工傷，工傷保險(xiǎn)不會(huì)給你任何待遇和賠償 　3、嚴(yán)重的問(wèn)題是之后出現(xiàn)嚴(yán)重的情況又超過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，那么就不能好好維護(hù)自己的合法權(quán)益

1.明確工傷后,傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān),減少工傷認(rèn)定有什么用 了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)2.工傷認(rèn)定后,傷者享受工傷待遇,保障傷者的生活基本需求3.工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后,對(duì)傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的工傷認(rèn)定有什么用 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)工傷認(rèn)定有什么用 ，因工作原因受到事故傷害的二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的四)患職業(yè)病的五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷認(rèn)定有什么用 他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工傷認(rèn)定有什么用 他情形。

工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定有什么用 ，是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)的法律文書，分為《工傷認(rèn)定決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》。已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可以向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇，若公司未為工傷認(rèn)定有什么用 你繳納工傷保險(xiǎn)，你可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)! 法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)定的結(jié)果都是明確寫明申請(qǐng)人所受的傷是否為工傷，且需寫明判斷依據(jù)。對(duì)于認(rèn)定為工傷的，用人單位需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用淡單位為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的，受害者可以向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。