【撰寫后文章】

一、工傷賠償?shù)降装话o(hù)理費(fèi)？

工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用共有九類。第一類是治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)。第二類是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。第三類是去外地治傷的交通費(fèi)和食宿費(fèi)。第四類是購買殘疾輔助器具的錢。第五類情況特殊，如果受傷職工生活不能自理，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。第六類包含一次性傷殘補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。第七類是離職時(shí)領(lǐng)取的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。第八類涉及工亡情況，包括喪葬費(fèi)、撫恤金和工亡補(bǔ)助金。第九類是勞動(dòng)能力鑒定產(chǎn)生的費(fèi)用。通過這九項(xiàng)規(guī)定可以看出，護(hù)理費(fèi)確實(shí)包含在工傷賠償范圍內(nèi)。

二、護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算？

治療期間的護(hù)理費(fèi)計(jì)算分兩種情況。第一種情況是受傷職工需要家屬照顧，企業(yè)要和職工或家屬商量護(hù)理人數(shù)和工資。工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)錢要一直發(fā)到治療結(jié)束。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條，職工在停工留薪期間，原工資待遇不變，單位要繼續(xù)按月發(fā)工資。如果職工生活不能自理需要護(hù)理，單位要負(fù)責(zé)安排。

第二種情況發(fā)生在傷殘等級(jí)評(píng)定后。經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按月發(fā)護(hù)理費(fèi)。如果單位沒給職工交工傷保險(xiǎn)，社保部門會(huì)責(zé)令單位補(bǔ)交，還要收每天萬分之五的滯納金。要是單位拖著不交，最高會(huì)被罰三倍欠款。這種情況下，所有工傷保險(xiǎn)待遇都由單位自己掏錢。補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)后，新產(chǎn)生的費(fèi)用才由工傷保險(xiǎn)基金和單位分擔(dān)。

護(hù)理費(fèi)分三個(gè)等級(jí)：完全不能自理按當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY50%發(fā)，大部分不能自理發(fā)40%，部分不能自理發(fā)30%。不管單位有沒有交保險(xiǎn)，職工都要先走工傷保險(xiǎn)程序，不能直接起訴要賠償。沒交保險(xiǎn)的單位，必須按條例標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。如果出現(xiàn)糾紛，要先申請勞動(dòng)仲裁。

三、浙江認(rèn)定工傷要滿足什么條件？

浙江執(zhí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，主要看七種情形。第一種是在工作場所因工作受傷。第二種是上班前后做準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)受傷。第三種是在工作場所因工作被他人傷害。第四種是患上職業(yè)病。第五種是出差期間因工作受傷或失蹤。第六種是上下班路上遇到交通事故，且本人不負(fù)主要責(zé)任。第七種是其他法律規(guī)定的工傷情形。

還有三種視同工傷的情況。第一種是在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡。第二種是搶險(xiǎn)救災(zāi)等公益活動(dòng)中受傷。第三種是退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)。前兩種情況可以享受全部工傷保險(xiǎn)待遇，第三種情況只能享受除一次性傷殘補(bǔ)助金之外的待遇。

四、申請工傷認(rèn)定要注意哪些細(xì)節(jié)？

填寫申請表要用鋼筆或簽字筆，字跡要工整。用人單位或工會(huì)申請的要蓋章。事業(yè)單位職工要寫職業(yè)類別，企業(yè)職工寫具體崗位。受傷部位要寫具體，比如左手骨折要寫明左手。

診斷時(shí)間分兩種情況：職業(yè)病按確診時(shí)間寫，其他傷害按首次看病時(shí)間寫。職業(yè)病名稱要按診斷書填寫，接觸危害時(shí)間要寫實(shí)際時(shí)長。不是職業(yè)病的不用填這些。

事故經(jīng)過要寫明時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容、受傷原因和傷情。比如“2025年3月5日在車間操作機(jī)床時(shí)，右手被卷入機(jī)器導(dǎo)致骨折”。職業(yè)病患者要寫明工作單位和接觸有害物質(zhì)的時(shí)間。

需要準(zhǔn)備的材料有八類：受暴力傷害的要公安或法院的證明；交通事故的要責(zé)任認(rèn)定書；出差受傷的要公安證明；突發(fā)疾病死亡的要搶救記錄和死亡證明；搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷的要相關(guān)部門證明；退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的要傷殘證和醫(yī)院證明；特殊情況要書面說明；最后要本人或家屬簽字確認(rèn)材料真實(shí)。

五、常見問題解答

問：單位拖著不申請工傷認(rèn)定怎么辦？

答：職工本人或家屬可以在事故發(fā)生后1年內(nèi)直接向社保部門申請。

問：工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間？

答：社保部門收到材料后60日內(nèi)要作出決定，特殊情況可以延長30天。

問：對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦？

答：可以在收到?jīng)Q定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

問：工傷復(fù)發(fā)還能享受待遇嗎？

答：需要重新做勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)復(fù)發(fā)后可繼續(xù)享受醫(yī)療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)等待遇。

問：臨時(shí)工能申請工傷認(rèn)定嗎？

答：只要存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，不管有沒有簽合同都可以申請?？梢酝ㄟ^工資條、工作證等材料證明勞動(dòng)關(guān)系。

問：上下班繞道出事故算不算工傷？

答：如果是日常必要路線（比如接孩子、買菜）的合理繞道可以認(rèn)定，如果是處理私事的明顯繞道不算。

問：工傷賠償要交稅嗎？

答：根據(jù)稅法規(guī)定，工傷賠償金屬于免稅范圍，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等都不需要繳稅。

問：工傷期間被辭退怎么辦？

答：用人單位在停工留薪期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如果違法辭退，可以申請勞動(dòng)仲裁要求賠償。

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