關(guān)于2023年退休年工齡29能拿大概在2500元到4000元之間。主要根據(jù)交社保山西省上半年退休平均收入 的基數(shù)。

2022全國(guó)計(jì)發(fā)基數(shù)排名

人們一般地認(rèn)為，人均養(yǎng)老金的水平，應(yīng)當(dāng)是與經(jīng)濟(jì)水平成正比，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的人均養(yǎng)老金水平應(yīng)當(dāng)是高水平的，其實(shí)則不然。

養(yǎng)老金問題一直是老年人的關(guān)注焦點(diǎn)，任何風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)引起爭(zhēng)議。因?yàn)榇蟛糠掷先送诵莺蟊銢]有了經(jīng)濟(jì)收入，單靠養(yǎng)老金這筆錢，所以退休金的數(shù)額高低，直接影響老人晚年的生活質(zhì)量。

眾所周知，如今我國(guó)養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了17連漲，即將迎來18連漲，大家能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也越來越多。人們一般地認(rèn)為，人均養(yǎng)老金的水平，應(yīng)當(dāng)是與經(jīng)濟(jì)水平成正比，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的人均養(yǎng)老金水平應(yīng)當(dāng)是高水平的，其實(shí)則不然。

之前，小編就為大家盤點(diǎn)了8個(gè)對(duì)中央財(cái)政有凈貢獻(xiàn)的省份，今天為大家盤點(diǎn)養(yǎng)老金最高的7個(gè)省份，大家自己看看經(jīng)濟(jì)水平是否與養(yǎng)老金成正比。

NO.1 西藏

養(yǎng)老金金額山西省上半年退休平均收入 ：5084元

去年及以前，西藏是定額調(diào)整最高的省份，去年就達(dá)到了113元/月，截至2021年，調(diào)整后的養(yǎng)老金額可達(dá)5084元。西藏不僅有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還有高原補(bǔ)助養(yǎng)老金，是本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*(5%-15% )。

大家是不是很吃驚，養(yǎng)老金最高的省份不是廣東、上海、江蘇、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP為2080.17億元，排名很靠后，那怎么會(huì)有如此高的養(yǎng)老金呢山西省上半年退休平均收入 ？

實(shí)際上西藏之所以調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如此之高，首先與其地理位置有密不可分的因素，我們都知道，西藏在我國(guó)的西南位置，基本上整個(gè)西藏都屬于是我國(guó)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。由于地處高原，在這里的工作條件也不是很理想，也導(dǎo)致這里的醫(yī)療水平相對(duì)比較差一些。當(dāng)?shù)厝说钠骄鶋勖鄬?duì)于其山西省上半年退休平均收入 他地區(qū)的人的壽命較低。目前全國(guó)平均壽命為76.2歲，西藏人民平均壽命比全國(guó)人均壽命低了4歲。

其次，西藏的退休老人較少。西藏不要說民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)，連國(guó)有企業(yè)都很少。也就是說在西藏大多數(shù)是中央派駐單位工作，那么一旦退休就回到內(nèi)地了，他們退休之后傾向于到一線城市養(yǎng)老，就不再繼續(xù)在西藏偏遠(yuǎn)地區(qū)待著了。所以總體而言西藏地區(qū)退休人口很少，但是養(yǎng)老金整體資源十分豐富。所以少數(shù)人平分這個(gè)大多數(shù)資源，那你每個(gè)人收到的養(yǎng)老金也就達(dá)到一個(gè)不錯(cuò)的水平。

另外，國(guó)家對(duì)在西藏工作的人員，因?yàn)榇蠖鄶?shù)都是體制內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企，還是給予很好的補(bǔ)貼的，所以西藏排名全國(guó)第一位可以理解。根據(jù)拉薩人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在2020年的時(shí)候，拉薩市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的平均工資，就達(dá)到了11805元，而企業(yè)退休人員的平均工資也達(dá)到了5000元。

其實(shí)，我們也不用太羨慕西藏的養(yǎng)老金上漲幅度高，畢竟這里的環(huán)境艱苦，在這里工作的人付出得也比較多。

NO.2 上海

養(yǎng)老金金額：4668元

上海從去年起掛鉤調(diào)整實(shí)施了單掛鉤，完全以基本養(yǎng)老金水平確定上漲多少錢，上海作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最好的城市之一，對(duì)于人口需求上，已經(jīng)不滿足于人口數(shù)量多，而是要逐漸將人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利，刺激優(yōu)勝劣汰。

另外，上海市的養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，還有一個(gè)比較友好的方面，就是在高齡傾斜方面。很多地區(qū)的高齡傾斜門檻都是設(shè)定在了70歲，而上海市的高齡門檻，是在男性65周歲，女性60周歲，從這一點(diǎn)來說，上海市的養(yǎng)老金調(diào)整還是比較人性化的。

基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整上，上海去年達(dá)到3%的高水平，超過全國(guó)所有省份，按照這個(gè)比例計(jì)算養(yǎng)老金，養(yǎng)老金水平越高，能享受的增長(zhǎng)部分越多，想要養(yǎng)老金能多漲，參保期間，增加繳費(fèi)水平，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限是必然。

而近日，按照人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，4月份上海市會(huì)確保570余萬離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放?？吹竭@個(gè)數(shù)字令人非常驚訝，上海市總共才多少人？離退休人員就有這么多嗎？

根據(jù)上海市的國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，截至2021年末上海市常住人口數(shù)量達(dá)到了2489.43萬人，領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的離退休人員數(shù)量占到了23%。

那么，上海市的退休人員真的有這么多嗎？

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒中分地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況（2020年）顯示，上海市當(dāng)年參保職工數(shù)量是1094.9萬人，而離退休人員數(shù)量是521.8萬人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2036.7億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支出為2982.4億元，累計(jì)結(jié)余是1214.1億元。

經(jīng)過一年多左右的時(shí)間，上海市離退休人員數(shù)量增長(zhǎng)到571萬，雖然有些快，但是也差不太多。但是最令人擔(dān)心的還是上海市的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余，2020年的當(dāng)期結(jié)余為負(fù)的945.7億元，一年多的時(shí)間也該花光了吧。更何況2021年的人均養(yǎng)老金水平還再次上漲了4.5%，退休人員數(shù)量也增加了近50萬。

NO.3 北京

養(yǎng)老金金額：4561元

北京市是屬于我國(guó)養(yǎng)老金比較高的地區(qū)之一，僅次于上海。按照2021年相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，北京市的平均養(yǎng)老金為4561元，僅次于西藏和上海，位居全國(guó)第三位。但西藏由于屬于邊高地區(qū)，養(yǎng)老金水平不是內(nèi)地城市可以比擬的。從內(nèi)地城市來講，北京市的養(yǎng)老金是處于第二位的。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平提高離不開地方經(jīng)濟(jì)支撐。近年來，北京在金融服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游等領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)非常突出，還有集成電路、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等‘北京智造’特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)作為支撐，這些都是北京GDP和財(cái)政收入連續(xù)多年位居全國(guó)前列的基礎(chǔ)，也為每年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2022年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，今年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與去年相同，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為年繳費(fèi)1000元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為年繳費(fèi)9000元，參保人可在這個(gè)區(qū)間內(nèi)自選繳費(fèi)金額。

截至2021年底，本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障（包括參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和領(lǐng)取福利養(yǎng)老金待遇人員）的覆蓋人群為192.43萬人，已基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民“人人老有所養(yǎng)”的目標(biāo)。

NO.4 青海

養(yǎng)老金金額：4264元

青海每月4264元的養(yǎng)老金在全國(guó)也處于領(lǐng)先水平，因?yàn)檫@個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)超過了2021年全國(guó)城鎮(zhèn)居民平均可支配收入，2021年我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為35128元，每月只有2927元。

青海省2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案也非常簡(jiǎn)潔，在所有已發(fā)布方案的省市中，青海省的方案和去年相比變化是最小的，只有定額調(diào)整一項(xiàng)降低了22元，每人月增長(zhǎng)47元，其余項(xiàng)目的調(diào)整方案和2020年完全一致。

由此可見，青海的退休人員養(yǎng)老金是很高的，除了北京上海兩個(gè)發(fā)達(dá)城市之外，江蘇、廣東、浙江、山東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份也達(dá)不到青海的水平。

NO.5 浙江

養(yǎng)老金金額：3899元

浙江省早期是以農(nóng)業(yè)人口為主，很難與直轄市相比，在農(nóng)村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。

在這些省份中，養(yǎng)老保險(xiǎn)人均排名前兩位的是浙江和江蘇，這也不愧為全國(guó)民生保障最好的地區(qū)。

浙江更優(yōu)秀，不僅在金額上遠(yuǎn)超江蘇，還有一個(gè)特殊之處那就是，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人數(shù)不僅只有江蘇省的一半左右，而且低于城市退休人數(shù)，這在各省中是罕見的。

這是因?yàn)檎憬∮修D(zhuǎn)保政策，從2017年7月1日起，浙江省被征地農(nóng)民可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因此，浙江省目前有數(shù)百萬農(nóng)民領(lǐng)取工人養(yǎng)老金。

2021年浙江的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6594元，相比2020年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)5960元，上漲了634元，漲幅達(dá)到了10%左右，這是比較大的了。相信2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)將繼續(xù)上調(diào)，預(yù)計(jì)可以達(dá)到7000元左右。

此外，對(duì)于2022年上半年退休的人員來說，由于當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)沒有公布，到時(shí)養(yǎng)老金也會(huì)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

不過，對(duì)于浙江2022年退休的人員來說，也有可能會(huì)遇到延遲退休政策的出臺(tái)，這需要有心理準(zhǔn)備。不過延遲退休政策會(huì)有一個(gè)過渡期，也不用太擔(dān)心。

NO.6 山西

養(yǎng)老金金額：3651元

2021年，山西省全年GDP總量超過2萬億元，達(dá)到2.259萬億元，增長(zhǎng)9.1%，全國(guó)排名第20位，較上年前進(jìn)1位。全省人均GDP繼2020年突破5萬元后，2021年邁上6萬元新臺(tái)階，達(dá)到1萬美元。其中第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)增加值分別為8.1%、10.2%、8.3%，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)8.7%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)14.8%。在經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)歷史性突破的同時(shí)，山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性愈發(fā)強(qiáng)勁，發(fā)展質(zhì)量效益明顯提升。

第七次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示，山西省老年人口數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。2010年第六次人口普查以來，山西省60歲及以上人口由411.78萬人增長(zhǎng)到660.70萬人，10年間增加248.92萬人。其中65歲及以上人口由270.53萬人增長(zhǎng)到450.47萬人，增加179.93萬人。山西省60歲及以上人口的比重達(dá)到18.92%，其中65歲及以上人口比重達(dá)到12.90%。處于輕度老齡化階段，但接近中度老齡化。

雖然2022年山西的養(yǎng)老金調(diào)整方案仍未公布，但是參照2021年的調(diào)整方案，山西省養(yǎng)老金調(diào)整方案中最突出的是，向企業(yè)退休職工明顯傾斜了。如果企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員條件完全一樣，無論是漲幅的比例，還是漲錢金額的"絕對(duì)值"，企業(yè)退休職工都漲錢更多。這會(huì)給予企業(yè)退休老人更多的鼓舞，實(shí)現(xiàn)更大程度上的公平，這也是山西省養(yǎng)老金調(diào)整方案中最大的亮點(diǎn)。

NO.7 山東

養(yǎng)老金金額：3647元

山東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)，這兩年受到疫情的沖擊，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度受到一定影響，山東省的恢復(fù)速度在全國(guó)是首屈一指的。小編最近看到一個(gè)報(bào)告，說山東省經(jīng)濟(jì)在疫情之后恢復(fù)快、發(fā)展好、態(tài)勢(shì)足，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示的山東省2020年的人均GDP排在全國(guó)第3位，你想經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這么好，那就給山東省漲這個(gè)養(yǎng)老金提供底氣了。

相比其他省份，山東省的調(diào)整檔次有5檔之多，標(biāo)準(zhǔn)分別為：1、15年及以下的部分，每滿1年，月增加1元山西省上半年退休平均收入 ；2、16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；3、26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；4、36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；5、46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。

而且，需要大家注意的是，山東不同城市的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。有些城市他們的標(biāo)準(zhǔn)是高于山東省的最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的。比如說山東省發(fā)展比較好的城市，青島。青島城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金是200元，而濟(jì)南的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金也比較高達(dá)到了160元。也就是說，即便是同屬山東省不同城市的退休老人能夠拿到的錢也是不一樣的。除了這部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外，還有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也決定了老人退休待遇水平的高低。

而在今年在國(guó)家發(fā)布的《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》中提到了要實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，地方會(huì)議上，山東也提及這一措施。其實(shí)，山東對(duì)退休時(shí)間晚，繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)的人，福利已經(jīng)實(shí)施多年，因此，如果十四五真的要實(shí)施延遲退休實(shí)施，山東省試點(diǎn)的幾率是比較高的。

山西省退休工資包括山西省上半年退休平均收入 ：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：參保人員退休時(shí)山西省上半年退休平均收入 的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年(繳費(fèi)年限不滿1年的,計(jì)算到月)發(fā)給1%。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

這咋答復(fù)。

計(jì)算養(yǎng)老金山西省上半年退休平均收入 的基本參數(shù)山西省上半年退休平均收入 ：參保人繳費(fèi)年限、每年山西省上半年退休平均收入 的繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資、退休年齡、以及每筆繳費(fèi)時(shí)間產(chǎn)生的利息等等，在參保人退休時(shí)由社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)以上參數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一計(jì)算公式計(jì)算。每個(gè)人的繳費(fèi)年限、每年繳費(fèi)基數(shù)、每年繳費(fèi)時(shí)間、退休年齡都不完全相同，養(yǎng)老金也不相同，理論上養(yǎng)老金最多和最少可以相差15倍。

這就象問全省所有人的工資，是多少一樣。低的1000元，高到15000元。山西省上半年退休平均收入 你隨便說一個(gè)人的工資是多少？？

山西退休工資計(jì)算方式如下：

山西省退休金山西省上半年退休平均收入 的計(jì)算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資山西省上半年退休平均收入 ，兩者相加之和除于2。

退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。