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公司停業(yè)需要給員工賠償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.18
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【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司停業(yè)需要給員工賠償嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司停業(yè)員工怎么補(bǔ)償法律分析公司停業(yè)需要給員工賠償嗎:非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)公司停業(yè)需要給員工賠償嗎,企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)公司停業(yè)需要給員工賠償嗎的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資過(guò)一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作,勞動(dòng)者沒有到其他單位工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。
公司倒閉了員工有賠償嗎

公司倒閉公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 了 員工是有一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 的,而非賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 向員工支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條

公司倒閉了員工怎么賠償

公司倒閉公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 ,一般需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的,員工在公司每工作滿一年,可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是最高不能超過(guò)12個(gè)月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 :

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 !

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公司停業(yè)員工怎么補(bǔ)償

法律分析公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 :非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 ,企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資過(guò)一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作,勞動(dòng)者沒有到其他單位工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位違反相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察部門依法進(jìn)行查處,有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門是用人單位工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門,或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條 對(duì)被征收人因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。

第二十三條 對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償,根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

《中華人民共和國(guó)國(guó)有土地上房屋征收評(píng)估辦法》 第十四條 停產(chǎn)停業(yè)損失由征收當(dāng)事人協(xié)商確定商不成的,可以委托房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)通過(guò)評(píng)估確定。但由各省、自治區(qū)、直轄市基本還未制定因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失具體補(bǔ)償?shù)募?xì)則。在地方的實(shí)際征收的過(guò)程中,停產(chǎn)停業(yè)損失的標(biāo)準(zhǔn)比較低,如果企業(yè)面臨拆遷的話,再次復(fù)工生產(chǎn)的幾率比較小。同時(shí)還有的就是在集體土地上的企業(yè)得到的保護(hù)更少。

企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一、正面回答

企業(yè)停工期間工資公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資; 2、如果企業(yè)停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供公司停業(yè)需要給員工賠償嗎 了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、分析

企業(yè)要按時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)放工資,在解除勞動(dòng)合同前,也要按一定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè),企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資。

三、公司拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間算違法

只要單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資,那么拖欠工資就屬于違法行為。我國(guó)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的三十天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)三十天即構(gòu)成拖欠工資。

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公司注銷了需要賠償員工嗎

債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè) ...
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公司注銷辭退員工需要賠償嗎

補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司注銷辭退員工需要賠償嗎,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,另外,如果公司注銷后,員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司,對(duì)員工工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算的,公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司注銷辭退員工需要賠償嗎,如果勞 ...
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05-30 15:12

公司停業(yè)需要給員工賠償嗎

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