員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個(gè)人，都應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定程序相同。比如甲在工作中不幸受傷，可以自行向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以讓其工作單位為其申報(bào)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 ： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進(jìn)行傷殘鑒定工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 ，特殊情況需向勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力堅(jiān)定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定等。

法律分析

工傷鑒定的流程：1、申請(qǐng)，當(dāng)事人向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)提出鑒定申請(qǐng)。2、審核，職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。一般自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核；3、組織鑒定，參加職業(yè)病診斷鑒定的專(zhuān)家，從專(zhuān)家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專(zhuān)家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過(guò)審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。4、出具鑒定書(shū)，鑒定書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間，鑒定書(shū)必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需流程是什么?

1、工傷申請(qǐng)登記：用人單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，轄區(qū)社保處應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)符合認(rèn)定條件的，發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并按照《接待登記簿(工傷)》的內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě)留存?zhèn)洳椤?/p>

2、受理工傷認(rèn)定時(shí)限：事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)為受理時(shí)限，用人單位遇有特殊情況，可申請(qǐng)延長(zhǎng)受理時(shí)限，并填寫(xiě)《延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限受理表》。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料：對(duì)書(shū)面提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》?！豆J(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》均一式二份，一份交申請(qǐng)人，一份送勞動(dòng)保障行政部門(mén)留存。

4、社保處將單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料及有關(guān)資料，在接收申請(qǐng)5日內(nèi)，報(bào)局工傷行政主管部門(mén)。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)信息錄入：工傷行政主管部門(mén)接到社保處報(bào)送申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并在規(guī)定時(shí)限(15日)內(nèi)對(duì)提交材料進(jìn)行審查。

6、材料補(bǔ)正：經(jīng)審查，申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)》，通知書(shū)將缺少的所有材料全部列出。

7、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理：對(duì)符合受理范圍且材料齊全的(包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的)，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》。申請(qǐng)人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，但自受傷或診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》。

8、審批延期：在調(diào)查核實(shí)過(guò)程中，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的情況下，在作工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)可以等待依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)論后作出。延期作出工傷認(rèn)定結(jié)論要履行審批手續(xù)，填寫(xiě)《行政部門(mén)延期審批表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。

9、送達(dá)時(shí)限：勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)在作出受理或不予受理的決定以及認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)將《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》、《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》以及其工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 他需要送達(dá)的文書(shū)，分別送達(dá)用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關(guān)單位。

10、送達(dá)登記：勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的各項(xiàng)決定以及其工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 他書(shū)面材料，送達(dá)時(shí)都應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《送達(dá)回證》，由收件人在《送達(dá)回證》上簽字確認(rèn)。采用掛號(hào)郵寄或快遞方式送達(dá)的，應(yīng)將憑據(jù)留存。

11、歸檔管理：勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的所有材料和勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的各種文書(shū)材料應(yīng)當(dāng)在每季度進(jìn)行一次整理，以每一例申請(qǐng)作為一份材料歸檔管理。

12、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書(shū)：受傷職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，所在單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)發(fā)給用人單位《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書(shū)》，告知辦理參保手續(xù)的時(shí)間、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址?！兑婪▍⒓庸ｋU(xiǎn)通知書(shū)》應(yīng)抄送工傷生育中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)各一份。

二、工傷申報(bào)主體

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

勞動(dòng)法中明確規(guī)定了，在確定了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在發(fā)生了工傷后，勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷賠償前首先要進(jìn)行工傷鑒定，勞動(dòng)者在提交相關(guān)的材料時(shí)也要保證材料是真實(shí)有效的，如果對(duì)相關(guān)部門(mén)做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不認(rèn)同時(shí)，也是可以提出行政復(fù)議。

一、個(gè)人申請(qǐng) 工傷鑒定 怎么做好工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 ？ 個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定與單位申請(qǐng)基本一致工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 ，通常需要做好以下環(huán)節(jié)工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 ： 1、進(jìn)行 工傷認(rèn)定 工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 ，獲得 工傷認(rèn)定書(shū) 。 2、因 工傷 殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 傷殘等級(jí)鑒定 評(píng)定。 3、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 的傷、病、殘?jiān)\斷證明等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周指定的時(shí)間到指定的醫(yī)院鑒定科室來(lái)做鑒定。 4、鑒定辦公室對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定辦出具委托診斷之后，再來(lái)鑒定。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由申請(qǐng)人或者單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。對(duì)鑒定結(jié)論不服的可以在15天之內(nèi)向上級(jí)一鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，再不服可以向省一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)查，省級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論。 二、工傷鑒定規(guī)定： 工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定， 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為 職業(yè)病 之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 綜合上面所說(shuō)的，如果個(gè)人要申請(qǐng)工傷鑒定是必須要等到自己的傷情穩(wěn)定了之后才能進(jìn)行申請(qǐng)，而且還必須要有工作認(rèn)定的決定書(shū)，只有確實(shí)為工傷了，才能夠進(jìn)行評(píng)殘，評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)就要按照自己的傷情情況來(lái)決定，所以，不知道怎么申請(qǐng)的話(huà)，是可以到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。

工傷評(píng)殘程序工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 ：

1、由單位、工傷職工或者其近親屬進(jìn)行傷殘鑒定的申請(qǐng)并提供相應(yīng)資料；

2、勞動(dòng)能力鑒定委員受理申請(qǐng)；

3、由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)；

4、作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其工傷評(píng)殘流程需個(gè)人申請(qǐng)嗎 他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

拓展資料：5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。