【法律分析】：眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者。二級：一眼有或無光感眼睛受傷怎樣定級 ，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%。三級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05，雙眼矯正視力0.05或視野≤16%。四級：一眼有或無光感，另眼矯正視力0.2或視野≤32%。五級：雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者。一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定眼睛受傷怎樣定級 的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

一、最新眼部傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)

1、一級傷殘：

a)雙側(cè)眼球缺失;

b)一側(cè)眼球缺失眼睛受傷怎樣定級 ，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目5級。

2、二級傷殘：

a)一側(cè)眼球缺失眼睛受傷怎樣定級 ，另一眼盲目4級;或一側(cè)眼球缺失眼睛受傷怎樣定級 ，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目3級以上;

b)雙側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形)伴雙眼盲目4級以上;或一側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形)，該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級;

雙眼盲目5級;

3、三級傷殘：

a)一側(cè)眼球缺失，另一眼盲目3級;或一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴低視力2級;

b)雙側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形)伴雙眼盲目3級以上;或一側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形)，該眼盲目3級以上，另一眼盲目4級以上;

傷殘標(biāo)準(zhǔn)都有那些？

一、一級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):

雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；

二、二級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):

一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°)者；

三、三級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°);

2、雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

3、一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≦24％（或半徑≤15°);?????

總結(jié)如果一只眼睛工傷定幾級殘屬于幾級傷殘需要由專業(yè)眼睛受傷怎樣定級 的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定,以傷殘等級鑒定眼睛受傷怎樣定級 的結(jié)果為準(zhǔn),只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償

【法律分析】

眼睛傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是一級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是雙眼無光感或者僅有光感眼睛受傷怎樣定級 ，但是光定位不準(zhǔn)，二級傷殘是一眼有或者無光感，另一只眼睛眼睛受傷怎樣定級 的視力矯正≤0.02，三級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是一側(cè)眼球摘除，另一只眼睛眼睛受傷怎樣定級 的視力矯正小于0.1，當(dāng)然賠償標(biāo)準(zhǔn)也是跟鑒定級別有關(guān)系眼睛受傷怎樣定級 的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。