沒有構(gòu)成犯罪行政拘留對(duì)老師有什么后果 ，不會(huì)喪失教師資格，但如果影響惡劣，可能會(huì)被解聘。

【法律分析】

教師因打架被行政拘留，首先是會(huì)在公安機(jī)關(guān)留下案底的，行政拘留公安機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)規(guī)定，將處罰檔案長期保存，因此，行政拘留會(huì)留下違法案底。不可以被消掉，是留在檔案記錄里的，除非由于數(shù)據(jù)不同步，戶籍地公安機(jī)關(guān)未得知，但是處理地公安機(jī)關(guān)肯定是有記錄的，而且政審不可能通過。通常情況下教師被行政拘留不會(huì)開除公職。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，教師打架行政拘按照實(shí)際情節(jié)，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。行政拘留被懲處程度低于有期徒刑，所以不會(huì)被開除。但如果影響十分惡劣，通常會(huì)被解聘。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國教師法》 第十四條 受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格行政拘留對(duì)老師有什么后果 ；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。

法律分析：一般不影響工作。只有受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰行政拘留對(duì)老師有什么后果 的才剝奪教師資格。行政拘留是行政處罰行政拘留對(duì)老師有什么后果 的一種行政拘留對(duì)老師有什么后果 ，不屬于刑事處罰行政拘留對(duì)老師有什么后果 ，所以不影響工作。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)（專指公安機(jī)關(guān)）依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人行政拘留對(duì)老師有什么后果 ，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。即使是刑事拘留，只要未經(jīng)法院判決負(fù)有有期徒刑以上刑責(zé)的，都不會(huì)被開除公職。行政拘留被懲處程度低于有期徒刑，所以不會(huì)被開除。

法律依據(jù)：《中華人民共和國教師法》 第十四條 受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。

《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》 第二十二條 被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

【法律分析】

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定行政拘留對(duì)老師有什么后果 ，事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰行政拘留對(duì)老師有什么后果 的行政拘留對(duì)老師有什么后果 ，給予開除處分。而行政拘留適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪行政拘留對(duì)老師有什么后果 的情況。因此教師被行政拘留不會(huì)被解聘。沒有構(gòu)成犯罪，不會(huì)喪失教師資格，但如果影響惡劣，可能會(huì)被解聘。行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)(專指公安機(jī)關(guān))依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。行政拘留裁決權(quán)屬于縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過15日政拘留決定宣告后，在申請(qǐng)復(fù)議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規(guī)定交納保證金的，可申請(qǐng)行政主體暫緩執(zhí)行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》 第二十二條 被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

行政拘留行政拘留對(duì)老師有什么后果 ，一般不會(huì)開除公務(wù)員，但是被拘留期間工資待遇可能會(huì)受到一定行政拘留對(duì)老師有什么后果 的影響，

行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。

但是，勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。

暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。也即員工被行政拘留后即使尚未解除勞動(dòng)合同，單位可停發(fā)工資。

此外，如果因?yàn)閱T工被行政拘留，因而給公司帶來造成重大損害的或者行為嚴(yán)重違反公司制度，公司在承擔(dān)舉證責(zé)任后，員工也是有被因此辭退的可能。員工被行政拘留后即使尚未解除勞動(dòng)合同，單位仍可停發(fā)工資。

一般情況下教師被刑事拘留是會(huì)開除公職的，而行政拘留不會(huì)，對(duì)工作沒有影響，不過具體的要看教師所在學(xué)校的意見。在刑事拘留期間不會(huì)開除公職，刑事拘留后被檢察院提起公訴，并判處刑事處罰的公職人員才會(huì)被開除公職。

拓展資料行政拘留對(duì)老師有什么后果 ：

行政拘留公安機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)規(guī)定，將處罰檔案長期保存，因此，行政拘留會(huì)留下違法案底。不可以被消掉，留在檔案記錄里，除非由于數(shù)據(jù)不同步，戶籍地公安機(jī)關(guān)未得知，但是處理地公安機(jī)關(guān)肯定是有記錄的，而且政審不能通過。”

法律依據(jù)：

根據(jù)（人社部函[2021]290號(hào)）《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》（人社部函[2021]290號(hào)）第二十二條：被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

《中華人民共和國教師法》第十四條受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。

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