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學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.05.05
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10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎可以學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎,民事賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎,受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎

可以學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,民事賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時(shí)請(qǐng)求進(jìn)行人身?yè)p害傷殘鑒定,賠償額以人身?yè)p害傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn),傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù),即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下:一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。

10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎?

不確定學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi);

3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇;

4、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

十級(jí)工傷能賠10萬(wàn)嗎

十級(jí)工傷學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,所以賠償?shù)木唧w數(shù)額在于傷殘者的具體工資數(shù)額。本人工資學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。十級(jí)工傷賠償先確認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系,然后認(rèn)定工傷,接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來(lái)后,就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。因此能不能賠償十萬(wàn),要按照實(shí)際情況計(jì)算。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定:工人因工致殘被判定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金,準(zhǔn)則為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人薪水,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人薪水,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人薪水學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。第六十四條 本條例所稱薪水總額,是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人薪水,是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月交費(fèi)薪水。本人薪水高于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的300%計(jì)量;本人薪水低于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的60%計(jì)量。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

農(nóng)村十級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎

不能。一般情況下學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,10級(jí)傷殘是賠不學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 了十萬(wàn)金額學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 的。傷殘等級(jí)是從一到十分為十個(gè)等級(jí)的。而10級(jí)的傷殘受傷程度是比較小的,所以10級(jí)傷殘所賠付的金額是最少的,但是也是比一般的傷害所賠付的要多一些。所以,10級(jí)傷殘賠付的金額一般在幾萬(wàn)左右,最高的賠付也是在六七萬(wàn)左右。因此,10級(jí)傷殘是賠不學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 了十萬(wàn)的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第22條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

10級(jí)傷殘私了能賠償10萬(wàn)嗎

根據(jù)受傷前12個(gè)月學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 的平均工資學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,工資高是可能獲得學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 的。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)\嗎

得看你工資多少和在哪個(gè)省直轄市自治區(qū)了學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,一次性傷殘補(bǔ)助金是7個(gè)月本人工資學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠多少個(gè)月各省直轄市自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 的按60%算,高于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資300%的按300%算。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 :

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 :七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎

10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎可以學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎,民事賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)學(xué)生10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎,受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用 ...
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