【法律分析】工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) ：交通事故與工傷雙重賠償工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) 的標(biāo)準是交通事故和工傷發(fā)生競合。但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復(fù)費等費用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)墓徒煌ㄊ鹿孰p賠法律依據(jù) ，則不應(yīng)當(dāng)再進行重復(fù)的賠償。也就是說發(fā)生了交通事故之后同時又被認定成為是工傷的工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) ，則對于受害者來說在申請賠償?shù)倪^程中是可以兼得的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) ；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 《工傷保險條例》第十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

解答交通事故與工傷雙賠償法律適用工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) ：在上下班途中工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) ，因發(fā)生本人非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。此時醫(yī)療費用以及其他重合的部分是不可以獲得雙倍賠償?shù)?。法律依?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

可以獲得雙重賠償工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) 的。依據(jù)如下：根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) ，為勞動者繳納工傷保險費。②勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害工傷和交通事故雙賠法律依據(jù) ，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。③即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌，也是適用《工傷保險條例》予以賠償。④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。