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工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.11.23
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎,享受以下待遇工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎,由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎,支付本人一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷十級(jí),賠償金按原工資待遇還是基本工資?

按工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 你受傷前12個(gè)月工資的平均數(shù)作為計(jì)算賠償?shù)幕鶖?shù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,享受以下待遇工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 :

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

十級(jí)傷殘職工工傷待遇是什么?

一、 十級(jí)傷殘 職工 工傷待遇 是什么? 十級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 :十級(jí)傷殘為6個(gè)月工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 的本人 工資 ; 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,支付本人一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金; (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注:本人工資工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 二、具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注:?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求: 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。 當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間,出現(xiàn)了 意外事故 后,不僅會(huì)讓受害人的生活工作上帶來(lái)不便,同時(shí)也會(huì)給受害人的人身上帶來(lái)傷害,所以用人單位是需要承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任,那么在發(fā)生 工傷事故 后,也是需要受害人及時(shí)的進(jìn)行 工傷鑒定 ,最后憑借工傷鑒定結(jié)果來(lái)索要相應(yīng)的賠償。

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定十級(jí)賠償工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 的標(biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 :《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

我只在公司上班一個(gè)多月,因工傷鑒定為十級(jí),按勞動(dòng)法規(guī)定是按照多少一個(gè)月賠償?

十級(jí)傷殘賠償為7個(gè)月工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 的本人工資工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,本人工資指職工近一年工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 的平均工資。勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

法律分析

勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷,認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的,需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定,并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘,分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),其中,十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),輔助器具費(fèi)等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),輔助器具費(fèi)等。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)中本人工資是不是基準(zhǔn)?

一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)中本人工資是不是基準(zhǔn)? 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)的賠償是以本人工資為參考基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的。 1、標(biāo)準(zhǔn):享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 : 十級(jí)傷殘 為6個(gè)月的本人工資; 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金; (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 二、具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注:?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求: 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn): (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。 總之,國(guó)家為工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 了讓工傷方面的賠償能夠有一個(gè)統(tǒng)一的可以方便規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)而將工資作為了賠償?shù)幕鶞?zhǔn),在此基礎(chǔ)上作出的計(jì)算通常都是比較符合員工實(shí)際損失的。

十級(jí)工傷7個(gè)月本人工資 是指基本工資? 還是到手工資?

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎 的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。該處的工資是本人月實(shí)發(fā)工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

一面錦旗一份信任,感謝您選擇了處理交通事故最具權(quán)威性的律所

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

發(fā)生交通事故受傷,哪些項(xiàng)目必須賠?發(fā)生交通事故,無(wú)論傷情是否嚴(yán)重,是否能評(píng)上傷殘,下面6項(xiàng)都是必賠的,收藏好,避免需要的時(shí)候找不到。第一,醫(yī)療費(fèi),第二,因傷導(dǎo)致的誤工費(fèi),第三,因傷需要人照顧導(dǎo)致的護(hù)理費(fèi),第四,按醫(yī)囑加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)所產(chǎn)生的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),第5,需要復(fù)查時(shí)產(chǎn)生的后續(xù)治療費(fèi)。當(dāng)然,后續(xù)治療費(fèi)如果實(shí)際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費(fèi)合并。第6呢,因事故導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺(tái)留言咨詢。

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 14:20

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09-23 14:44

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北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

工傷十級(jí)是十個(gè)月基本工資嗎

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