沒有補助。用人單位沒有給私人企業(yè)上班10年沒買社保 你繳納社保金私人企業(yè)上班10年沒買社保 ，也沒有勞動合同私人企業(yè)上班10年沒買社保 ，你就需要收集在這個企業(yè)工作私人企業(yè)上班10年沒買社保 的證據(jù)，主要有工作證、工作照、工作服、工資卡、工資條，同事私人企業(yè)上班10年沒買社保 的證詞證言等等，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以申請勞動仲裁，要求企業(yè)進行經(jīng)濟賠償和補繳社保金。

首先看你的和公司是不是勞動關系私人企業(yè)上班10年沒買社保 ，如果你是某業(yè)務承包商或者代理商，那就不算勞動關系私人企業(yè)上班10年沒買社保 ！

不算勞動關系的，勞動合同、社保、辭退賠償都沒有

是勞動關系的，你工作10年了視為無固定期限勞動合同，沒有勞動合同的相關賠償，可以要求公司足額繳納社保，如果公司不要你了應該按照10年的工齡，每年給你1個月的平均工資作為賠償！

如果作為我，我沒達到退休年齡+發(fā)報酬的銀行卡每月是公司發(fā)的“工資”（資金名目），那我就要到仲裁庭申請認定勞動關系，以單位沒有買社保要求按照《勞動合同法》第38條第3款規(guī)定解除勞動關系，并要求公司按照《勞動合同法》第46條第1款支付補償金（計算方法是47條），然后要求公司補繳10年的社保！！

您好，首先你一直在這家單位上班，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因為只要單位一旦雇傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬于強制保險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

你可以向當?shù)氐纳绫２块T投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一并補齊，并支付你10個月工齡工資（按工齡算，一年一個月）的經(jīng)濟補償

注意收集證據(jù),考勤表、工作服、飯卡、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽胸牌、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等

1、可以選擇不用告單位，憑勞動法和社保法條款跟單位論理要求補繳就行了。

2、若單位不講理，建議搜集齊你在單位工作的相關證據(jù)，向當?shù)貏趧优c社會保障部門申請仲裁，或當?shù)乜偣对V，勝率非常大

希望私人企業(yè)上班10年沒買社保 我的回答能對你有所幫助，謝謝！~

如有其他保險疑問，請來私人企業(yè)上班10年沒買社保 ：多保魚講保險！，

在一個企業(yè)十年沒買社保，是可以起訴對方的，因為相關的法律法規(guī)規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納社會保險，否則就是違反法律。

在一個企業(yè)中如果十年的時間，只是簽訂了勞動合同，但是這個企業(yè)并沒有給私人企業(yè)上班10年沒買社保 你繳納社保的話，那么是可以用法律的手段來維護自己的合法權益的，不過建議最好先通過勞動仲裁或者跟公司協(xié)商的方式跟公司進行協(xié)商，如果公司同意替私人企業(yè)上班10年沒買社保 你補繳社保的話，就沒有必要走法律程序，如果公司拒不繳納社保的話，必須要用法律來維護自己的權益，法律對于這種明顯違反法律法規(guī)的企業(yè)必定會做出公正的判決。

有些公司之所以不愿意給職工繳納社保，是因為在法律規(guī)定中，社保的費用由單位跟個人共同承擔，如果公司給個人繳納社保的話，那么公司的用人成本就會升高，所以有些企業(yè)為了降低用人成本干脆就不給自己的員工繳納社保，這是一種非常錯誤的行為，因為繳納社保并不會給公司帶來太多的負擔，但是對于個人來說，社保的重要性是毋庸置疑的，在私人企業(yè)上班10年沒買社保 我國社保構成主要有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。哪一個險種都會關系到員工切身的利益。

就比如醫(yī)保，如果你生病住院花費了不少的費用，有醫(yī)保的話，會給報銷很大一部分比例，如果沒有的話，這些費用可能要自己來承擔，有些疾病甚至能將近十年的收入給清零掉。養(yǎng)老保險更是在年齡大沒有工作能力之后的一種保障，所以社保對于個人非常重要，一定要用法律來維護自己的權益。

在一個企業(yè)十年沒買社保，現(xiàn)在才開始買，你覺得可以起訴對方嗎私人企業(yè)上班10年沒買社保 ？歡迎留言討論。