企業(yè)應(yīng)付工資余額包含應(yīng)發(fā)未發(fā)工資與屬于實(shí)施“工效掛鉤”等分配辦法提取數(shù)大于應(yīng)發(fā)數(shù)形成公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的工資基金結(jié)余兩個部分公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，前者是按照企業(yè)內(nèi)部工資獎金分配辦法應(yīng)當(dāng)支付給職工卻沒有支付而形成拖欠公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的工資公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，后者是按照計劃經(jīng)濟(jì)管理方式留存企業(yè)的國有資本積累。企業(yè)在公司制改建時，對應(yīng)發(fā)未發(fā)工資應(yīng)積極予以清償，對工資基金結(jié)余應(yīng)轉(zhuǎn)為資本公積金。按工資總額一定比例提取的應(yīng)付福利費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi)，其余額也隨同工資基金結(jié)余一并轉(zhuǎn)為資本公積金。

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，拖欠員工公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的工資，員工具有優(yōu)先受償權(quán)。

根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》對職工債權(quán)有較多規(guī)定。該法第8條規(guī)定，要求破產(chǎn)申請人提供職工安置預(yù)案以及職工工資公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的支付和社會保險費(fèi)用的繳納情況。這是法院受理破產(chǎn)申請的條件，法院依此也可以對破產(chǎn)企業(yè)予以監(jiān)督，凡是未能依法提供職工安置預(yù)案，未能核查職工社保等的企業(yè)可能無法順利啟動破產(chǎn)。

企業(yè)破產(chǎn)法》第48條規(guī)定，職工債權(quán)“不必申報”，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。這樣既減輕了職工負(fù)擔(dān)，又維護(hù)了職工訴權(quán)。

擴(kuò)展資料：

公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。

2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他應(yīng)當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣y(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

參考資料來源：

人民網(wǎng)-公司倒閉拖欠的員工工資怎么辦？

您好！

第一公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，工資結(jié)余如果是需要支付給員工公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，這部分余額要跟著員工走公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，在員工所在的公司賬上核算，即如果員工進(jìn)入被投資公司，這部分余額可以保留在對外投資的債務(wù)中；如果員工留在原公司，這部分余額要留在原公司賬面，這部分余額要從對外投資的債權(quán)債務(wù)中分離出來。

第二，工資結(jié)余如果是發(fā)放完剩余金額，是多計提的，就不構(gòu)成負(fù)債，要沖回后，重新設(shè)計對外投資模式。

希望對您有所幫助！

企業(yè)破產(chǎn)之后對債務(wù)公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的清償按照以下順序公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。由此可知，企業(yè)職工的權(quán)利在企業(yè)破產(chǎn)時應(yīng)當(dāng)放在首位得到保護(hù)，破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資和勞動保險費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條：破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 我國公司法規(guī)定公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

【法律依據(jù)】

《公司法》第一百八十六條，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。

公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

公司清算公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，賬戶公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的資金應(yīng)當(dāng)用于清償稅款、職工工資以及債務(wù)等。清償完畢后公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 ，還有剩余財產(chǎn)公司清算工資結(jié)余應(yīng)如何處理 的，可以分配給股東。若是沒有依法清算的，由清算義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《公司法》第一百八十六條

清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。