不可以的60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，超過(guò)60歲的人60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，沒(méi)法繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷首先是非法用工……，前提違法，后續(xù)沒(méi)法依法辦事和認(rèn)定工傷，只有選擇報(bào)警或者起訴用工方。

已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過(guò)，可以主張人身?yè)p害賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

這種情況下應(yīng)該是可以做60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 的60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，

建議先跟工廠協(xié)商解決60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，

如果工廠同意賠償，

并且賠償金額60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 你們也認(rèn)可，

就沒(méi)有必須去做傷殘鑒定，

做個(gè)傷殘鑒定也得幾千塊。

但是要注意和工廠簽書面賠償協(xié)議。

60周歲以上不屬于勞動(dòng)關(guān)系60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，不屬于工傷60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，可以按照人身?yè)p害主張賠償。

你們可以協(xié)商解決60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，

協(xié)商不成60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，你們可以到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，鑒定時(shí)需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件，病歷，片子等。

然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快向法院起訴要求人身?yè)p害賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。

人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。希望能幫到你

男的超過(guò)60周歲60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ，女的超過(guò)55周歲的，勞動(dòng)局不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

1、年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。

2、但根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）第二條規(guī)定，其中保安未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒(méi)有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；繳納60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受 工傷保險(xiǎn)待遇。

3、達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。