撞死人坐牢后仍需要賠償。承擔刑事責任并不能抵消民事賠償責任。

需要需要賠償受害者家屬喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ，以及搶救死者所支出的費用。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

需要賠償。過失致人死亡被判刑后也就意味著承擔了刑事責任工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ，但是承擔刑事責任不免除承擔因為侵害他人人身損害的民事責任。造成死亡的工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ，應當賠償喪葬費和死亡賠償金。如果對方提起附帶民事賠償訴訟，那么即使被判了刑也是需要承擔民事賠償責任的。

法律分析

如果對方提起附帶民事賠償訴訟，那么即使被判了刑也是需要承擔民事賠償責任的。如果當事人不賠償，對方可以申請強制執(zhí)行。過失致人死亡家屬不起訴，法院會怎么判被害人家屬雖然與被告人及其家屬之間達成協(xié)議，但是刑事責任并不因此而免除，人民法院應當作出有罪判決，即判決過失致人死亡罪。鑒于被告人對被害人已經取得諒解，可能會判處相對較輕的刑罰。根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑的規(guī)定，對其依法宣告緩刑。賠償方面可以協(xié)商，也可以通過法院解決。城鎮(zhèn)居民為：死亡賠償金上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年60周歲以上的為(實際年齡-60);75周歲以上為5年。農村居民為：死亡賠償金上一年度農村居民人均可支配×：60周歲以下為20年(含);60周歲以上：(實際年齡-60);75周歲以上為5年。60周歲以下人員的死亡賠償金上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×20年。60周歲75周歲人員的死亡賠償金上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×20-(實際年齡-60)。75周歲以上人員的死亡賠償金上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×5年。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例(2010修訂)》第三十九條職工因工死亡工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工地意外死亡賠償2021年最新標準：

國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ，2021年一次性工亡補助金標準調整為：43834元*20年=876680元。

一、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：職工因工身亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目：

1、喪葬補助金：標準為6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 ；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工地意外死亡坐牢了還賠錢嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

二、工傷認定：

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第1第2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。