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工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定

在線問法 時(shí)間: 2023.05.13
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勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以按照傷殘等級(jí),要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷鑒定怎樣申請

這樣辦理工傷鑒定工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 :1、用人單位向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,并提交資料工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書;2、有關(guān)部門收到申請之后,對資料進(jìn)行審核;3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。第十八條第一款提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

申請工傷下來后怎么申請勞動(dòng)能力鑒定申請?

工傷認(rèn)定之后等病情穩(wěn)定之后可以隨時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。

工傷出院了如何申請工傷鑒定

1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)兩個(gè)程序后工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,才能依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論計(jì)算賠償數(shù)額!

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ;

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額; 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益!

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定書下來后怎么評傷殘現(xiàn)一?

勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以按照傷殘等級(jí),要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 :工傷認(rèn)定申請表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 :醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

工傷認(rèn)定書下來后怎么鑒定

收到工傷認(rèn)定書后這么做:

1、核對鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論有沒有問題工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ;

2、依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額;

3、處理賠償事宜勞動(dòng)者可以進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

員工遭受工傷后,如何進(jìn)行工傷鑒定

員工要求 工傷 賠償工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,首先要做 工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 ,然后進(jìn)行 工傷鑒定 ,而工傷鑒定直接關(guān)系到工傷賠償工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 的具體數(shù)額,因此工傷鑒定流程顯得尤為重要。工傷鑒定流程需要提交申請及相關(guān)材料,然后是由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)就該材料和實(shí)際情況進(jìn)行審核,并作出工傷鑒定結(jié)論,那一般員工遭受工傷之后應(yīng)該怎么進(jìn)行工傷鑒定呢?請一起在下文中進(jìn)行了解。 1、什么是工傷鑒定? 工傷是指勞動(dòng)者在工作或者其工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定 他職業(yè)活動(dòng)中因 意外事故 和 職業(yè)病 造成的 傷殘 或死亡。所謂“傷殘”,是指遭受上述傷害或職業(yè)病之后,雖經(jīng)醫(yī)治療養(yǎng),仍不能完全復(fù)原,以致身體或智力功能部分或全部喪失,包括五官、肢體缺損和智力喪失兩大類。傷殘表現(xiàn)為永久的,部分或全部 喪失勞動(dòng)能力 。 遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定, 停工留薪期 鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。 2、員工遭受工傷后,如何進(jìn)行工傷鑒定 申請工傷鑒定的程序一般為: 1)到企業(yè)所在地的(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2)因工傷而申請勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的 代理 律師 按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請: (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請; (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請; (三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 因病致殘或非因工致殘而申請的等級(jí)評定或其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請。 3)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 被鑒定人或其近親屬提出申請的,被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定; 用人單位單獨(dú)申請的,被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。 4)受傷嚴(yán)重的,還可以由社會(huì)保障科介紹,到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行 傷殘鑒定 。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,受傷人員可以獲得相應(yīng)補(bǔ)償。 在申請過程中,如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的,那么傷者應(yīng)當(dāng)憑借與企業(yè)簽定的 勞動(dòng)合同 ,證明 勞動(dòng)關(guān)系 ,才可辦理工傷鑒定。因此,在此提醒大家,在與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候,應(yīng)該一式兩份,自己存留一份。這樣在出現(xiàn)糾紛后,才能切實(shí)保障自身的權(quán)益。 一般在做了工傷認(rèn)定之后,確認(rèn)屬于 工傷事故 ,那么就需要盡快的進(jìn)行 工傷傷殘鑒定 ,往往需要根據(jù)鑒定的 傷殘等級(jí) ,才能知道應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)來對受傷勞動(dòng)者做出賠償。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-13 12:05

工傷認(rèn)定申請超期限了怎么辦

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī) ...
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十級(jí)傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

工傷認(rèn)定后怎么申請賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定:職工發(fā)生工傷工傷認(rèn)定后怎么申請賠償,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,一、受到工傷后如何申請工傷賠償1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定后怎么申請賠償,發(fā)生事故后則 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

工傷傷殘鑒定申請書怎么寫

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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:41

工傷認(rèn)定完成后怎么申請鑒定

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北京交通事故律師-許瑞林

07-10 11:18

工傷認(rèn)定后怎么申請傷殘鑒定

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