傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，需要在15日內(nèi)提出再次鑒定傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，否則就會(huì)生效傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，無(wú)法推翻。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第十七條 〔再次鑒定〕職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 的傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，應(yīng)當(dāng)在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第九條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。

別著急傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，按照司法鑒定通則傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 的規(guī)定傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，司法鑒定的時(shí)限是30個(gè)工作日內(nèi)出具鑒定報(bào)告?zhèn)麣堣b定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，按照今天的日期來(lái)計(jì)算傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，還達(dá)不到30個(gè)工作日呢。

法律分析傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ：一般六十天能夠出結(jié)果傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，當(dāng)事人提交傷殘鑒定申請(qǐng)之后傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，如果資料不完整傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在收到申請(qǐng)之日起，五個(gè)工作日內(nèi)一次性通知申請(qǐng)人補(bǔ)充所需要的資料，在收到完整資料后六十日之內(nèi)作出鑒定結(jié)論，如果傷情相對(duì)復(fù)雜的、涉及到的醫(yī)療專業(yè)相對(duì)較多的，可以延長(zhǎng)三十天出結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

傷殘鑒定從你申請(qǐng)到結(jié)束三個(gè)月傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 的時(shí)間，但是把結(jié)果給你中間有很長(zhǎng)的時(shí)間，說(shuō)明你沒(méi)有及時(shí)去把結(jié)果拿回來(lái)，如果是公司去辦理，當(dāng)然比較拖拉,這樣的事還是自己親自去辦比較好傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ！

可以到遞交申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行詢問(wèn)傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ，對(duì)于材料完整的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并將鑒定結(jié)論送達(dá)給工傷職工及其用人單位。進(jìn)行傷殘鑒定攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。

法律分析

勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘，分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對(duì)于符合加鑒定條件的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，輔助器具費(fèi)等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)傷殘鑒定半年了還沒(méi)出結(jié)果 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。