包工程虧了，沒錢發(fā)工資？這樣的情況估計(jì)很少的吧。小老板每個(gè)工地的凈利潤(rùn)平均在20%左右，利潤(rùn)還是挺可觀的，不過利潤(rùn)往往和風(fēng)險(xiǎn)并存。很多時(shí)候工程款不會(huì)全部拿完，因?yàn)榇嬖谝粋€(gè)質(zhì)保金的問題，可能最快也要工程干完后2 年才能全部拿完。所以還是看老板自己有沒有實(shí)力墊資。

無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 我認(rèn)識(shí)一個(gè)工地小老板，無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 他是專門包木工的活，也是從小的帶班慢慢干起來的，干活誠實(shí)，為人爽快，工程就像滾雪球一樣越來越大，一直干到現(xiàn)在。現(xiàn)在他平時(shí)手上2個(gè)工地，手下大概200人左右干活，在聊天時(shí)他說道平時(shí)的時(shí)候還好，主要是給工人發(fā)每個(gè)月的生活費(fèi)。平均一個(gè)人一個(gè)月1000塊錢生活費(fèi)。至于進(jìn)度款的話勞務(wù)基本上4個(gè)月左右能拿一次生活費(fèi)。其他的錢就是他自己墊。然后他說他手上平時(shí)每到發(fā)了生活費(fèi)，自己口袋的錢就只有幾百塊，有一次他給無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 我說最慘的時(shí)候甚至連高速過路費(fèi)都沒錢給。平時(shí)就拆東墻補(bǔ)西墻到處借錢，等工程進(jìn)度款拿了以后日子會(huì)好過一點(diǎn)。但到付款節(jié)點(diǎn)前的那個(gè)月估計(jì)又是循環(huán)上述所說的窘迫情況。

工地的付款大的節(jié)點(diǎn)一般有2個(gè)，一個(gè)是9月份孩子開學(xué)的時(shí)候會(huì)給一大筆工程款，另一個(gè)就是春節(jié)基本上會(huì)把全年的工資結(jié)算90%左右。一般情況只要老板自己不太作，不把工程款拿去挪其他用，能把工人的生活費(fèi)保障了，每個(gè)月工地活能順利的干著走，基本上還是不會(huì)虧錢的，畢竟這主要是看老板有沒有實(shí)力墊資？很多工程都是因?yàn)槔习鍥]辦法墊資，然后勞務(wù)又沒有到付款節(jié)點(diǎn)沒法付錢導(dǎo)致老板被逼的沒辦法，有的老板有門路找銀行貸款，能解決燃眉之急。但有的老板沒法貸款的只有借高利貸，最后利滾利，老板跑路跳樓的比比皆是。

無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 我是工程人，給大家分享工程那些事，感謝大家支持！

我作為一個(gè)干了8年的外墻包工頭（包輕工），據(jù)我多年總結(jié)下的經(jīng)驗(yàn)，包工不容易啊，先不說錢好不好接，先說說虧損了之后，工人的工資，不發(fā)怎么可能，虧了接高利貸也得發(fā)，要不然無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 你以后怎么能找到工人給你干活，所以不發(fā)是不可能的。

在來說說為什么會(huì)虧損，主要有幾個(gè)原因，1工地甲方一直沒有活動(dòng)資金，或者資金一直不能到位，2大包拿到錢不發(fā)，周轉(zhuǎn)其他地方用，遲遲不能發(fā)給小包工程款，小包要不到錢，也不敢直接鬧，或者去勞動(dòng)局，如果小包不想以后再跟大包干，倒是還行，所以很多小包工頭也就只能硬著頭皮想辦法把工人的工資決絕了，也不愿意跟大包鬧，只要能挺的過去就自己想辦法，工地的錢一般小包能把錢拿完，要等幾年，基本上小包轉(zhuǎn)的錢都是被壓在大包手上，把下一處工地干完，才給你接上一處工地的錢，全部把一處工地的錢給完就得幾年，沒年就像擠牙膏一樣的，我只到現(xiàn)在都還沒有拿完5年前的工程款，但是工人的工資我從來沒有拖欠過，對(duì)于自己，賺，是賺了不少，外面還欠著我100多萬，到現(xiàn)在想買個(gè)房子，都買不起，所以小包工頭其實(shí)也挺難的，只是發(fā)表一下自己的感慨，不喜勿噴

工程賺與賠是老板的責(zé)任，與打工仔無關(guān)，打工仔按老板要求保質(zhì)保量按期完成了任務(wù)，就應(yīng)得到應(yīng)有報(bào)酬， 老板要講誠信，否則法院相見。

工程上當(dāng)老板，不墊資百分之百回虧損！眼下,60.70.后做工程賺到了錢的，都已經(jīng)退居二線或是轉(zhuǎn)投其他行業(yè)！新生代80.90后，年齡小，膽子大，什么工程都敢接，哪怕一毛錢沒有，只要讓他簽合同，他都敢接敢簽…我知道的一個(gè)典型，屬于80后，我一個(gè)朋友，從小家里底子薄，兄弟兩人學(xué)習(xí)也沒用功，早早的就步入 社會(huì) ，我倆打工時(shí)候認(rèn)識(shí)的，他為人還是不錯(cuò)！打工期間也積累了一部分資源，談了一個(gè)80萬的項(xiàng)目，真的是什么都沒有，就簽了合同！找的工人，其中就有我，當(dāng)時(shí)簽下合同請(qǐng)客吃飯，喝多了點(diǎn)，就大吹牛皮，我一分錢都沒有，我就敢干這個(gè)工程，這年頭，沒膽子靠邊站云云…找人時(shí)答應(yīng)了，每月給到每個(gè)工人工資的百分之50以上，第一個(gè)月算是真正的實(shí)打?qū)嵶龀隽艘恍┗睿~完成了工作量…也到了兌現(xiàn)工人工資的時(shí)候了，于是一邊東挪西借，借不到就給工人左右推脫，借到一部分，也沒有一碗水端平，技術(shù)類崗位先付，力工后付！慢慢的，工人積極性大打折扣，出工不出力的，質(zhì)量差的等等等等，也開始人員流失，以致最后，又換了一批人，還是循環(huán)往復(fù)…這個(gè)所謂的老板最后看著實(shí)在不行，就找了民間借貸…最后，起碼賺30萬的工程，結(jié)果賠了20萬外加他一個(gè)人的聲譽(yù)和白干兩年…有一部分工人到現(xiàn)在，也沒有拿到自己該拿到的收入，也包括我！所以，奉勸，想做工程老板，必須墊資，沒有墊資，你還不如踏踏實(shí)實(shí)的打工！畢竟，當(dāng)老板，需要的東西太多，不是隨便一個(gè)有膽量就能干的好的！不喜勿噴…

問題很清楚，到了最后才知道＂老板承包的工程包虧了，發(fā)不出工資＂，是不是有點(diǎn)晚了？本來，干活之前就應(yīng)該事先約定好，工資必須按月足額發(fā)放。如果是這樣，到最后頂多一個(gè)月拿不到工資，也不至于太過殘酷呀！

據(jù)說，目前國家有關(guān)部門正在研究一項(xiàng)措施，就是包工方必須事前把工資交到勞動(dòng)部門代管，防止類似事情發(fā)生。但是，＂它防不如自防＂，提高自己防止上當(dāng)受騙的能力比什么都強(qiáng)。明白了嗎？

當(dāng)然，也有借口＂工程包虧了＂而克扣工人工資的黑心老板，這就涉及到了法律問題。不管怎樣，無論屬于哪種情況，我都建議受害者拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，畢竟我們是法制 社會(huì) 。

老板虧了跟打工的沒什么關(guān)系吧！問題是老板賺的時(shí)候也沒多發(fā)錢呀！所以說呀無論老板虧賺都要都要給打工的發(fā)錢，打工的太不容易了，干著做累的活兒，吃著最廉價(jià)的飯，還要看著領(lǐng)導(dǎo)的臉色，靠出賣勞動(dòng)力養(yǎng)家糊口，到年底再不發(fā)工資老板于心何忍。

人們習(xí)慣將成功歸于自身，把失敗歸于環(huán)境，所以說想當(dāng)老板的，永遠(yuǎn)不要高估自己能力和毅力。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)和自我期待的差距太大了。

包工程賺錢要靠天時(shí)地利人和，講究誠信，一旦虧了，發(fā)不下民工工資，想什么方法都得一分不少的開清民工的工資，因?yàn)樗麄兌伎抗べY養(yǎng)家，再總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出原因，為何虧損，用誠信，得人心，以后賺大錢…………。

關(guān)鍵是虧的連老婆賣了，還不知是怎么虧的。我們做工的也要捫心自問，得饒人處且饒人，互相協(xié)商雙方把損失降到最低，才是誠信的根本，做工程體現(xiàn)在手藝上，十個(gè)指頭有長(zhǎng)短。能創(chuàng)造價(jià)值沒幾個(gè)人，把別人的事一夭當(dāng)三天做，再就是跑路，誤工，怠工，抬價(jià)。不虧才叫神仙。沒有那個(gè)包工頭愿意把爹娘背著把別人罵。都愿意把賬結(jié)算清白。但是各種原因制約了別人。

老板包工程時(shí)，他本人應(yīng)該是很清楚的，這個(gè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大不大他自己應(yīng)該有評(píng)估的。

在工程施工中虧省是可控的，原則會(huì)把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，即便是虧損了，但工資肯定是按時(shí)發(fā)的，否則，他今后也難再去包工程做了。

發(fā)不出工資怎么辦？

首先要有組織的把前因后事整理出來，看你的老板有不有資質(zhì)接任這個(gè)工作，找到發(fā)包方甲方問清原因，錢在什么地方去了。二，把所有材料整理好告知發(fā)包方的行政主管單位，建設(shè)公司房地開公司都怕主管單位的。三，告知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，當(dāng)?shù)卣旁L辦等。

當(dāng)然，老板是最終要負(fù)全部責(zé)任的，間接責(zé)任就是他的發(fā)包公司。

傾家蕩產(chǎn)都要把工資發(fā)了，實(shí)在發(fā)不起，也想不到辦法了，就跟工人們認(rèn)真解釋，并真誠表態(tài)，寫下欠條。人活著，終會(huì)有一天把債還清的。做人的原則和底線是要有的，誠信的人總有一天會(huì)東山再起！相信自己。這是應(yīng)該跟老板說的，也是要告誡自己的。每個(gè)人都有人生的低谷，要懂得理解別人的難處。

工人的工資不能拖欠無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ，工人辛辛苦苦一年了無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ，就指著掙錢回家過個(gè)好年呢，所以無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 你要想各種辦法把工人的工資發(fā)了，讓大家過個(gè)好年，這樣才能留住人，工人才愿意和無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 你干。

直接向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)促裁。

1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動(dòng)關(guān)系（而不是合作關(guān)系，因?yàn)榘ゎ^無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 的欠條說是欠“工程款”），這點(diǎn)很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟(jì)糾紛而不屬于勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛屬于法院無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 的事無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ；

2、必須強(qiáng)調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配（這點(diǎn)是配合以上第1點(diǎn)）；

3、對(duì)于證明，可以說明無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ：一勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)存在及建立時(shí)間；二包工頭未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬（申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”）；

4、如果勞動(dòng)部門受理，還可以利用包工頭未及時(shí)支付工資申請(qǐng)以予賠償金。

包工頭拖欠農(nóng)民工工資無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 的無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ，農(nóng)民工可以通過訴訟無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 的方式起訴承包人無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ，要求其支付相應(yīng)的工資；

若農(nóng)民工與包工頭形成勞動(dòng)關(guān)系的，也可以通過行政手段高效維護(hù)自己的合法權(quán)益，即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察保障管理部門進(jìn)行投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求其支付工資。

《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋（二）》第二十四條規(guī)定，實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的；

人民法院應(yīng)當(dāng)追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案第三人，在查明發(fā)包人欠付轉(zhuǎn)包人或者違法分包人建設(shè)工程價(jià)款的數(shù)額后，判決發(fā)包人在欠付建設(shè)工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。

1、最簡(jiǎn)單無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定無資質(zhì)包工頭虧損發(fā)不出工資 ，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

在遇到自己工資被拖欠的時(shí)候，首先一定要搞清楚究竟此時(shí)是否屬于法律意義上的拖欠，并不是沒有按照約定的時(shí)間支付工資，就構(gòu)成工資拖欠。一般在約定支付工資時(shí)間的30日之內(nèi)的，其實(shí)都不能這樣認(rèn)為。之后就是要選擇恰當(dāng)?shù)姆绞絹磉M(jìn)行維權(quán)，這樣才有可能追回自己的工資報(bào)酬。