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單位忘了報工傷30天內怎么辦

在線問法 時間: 2023.12.05
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請單位忘了報工傷30天內怎么辦的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,法律依據:《工傷保險條例》第十七條單位忘了報工傷30天內怎么辦:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
單位忘了報工傷30天內怎么辦

工傷單位忘了報工傷30天內怎么辦 的發(fā)生首先第一步是需要進行申請傷情鑒定,而申報也是有時間的規(guī)定,需要在規(guī)定時間內容進行申報,如果超出時間是需要重新申報。另外國家規(guī)定個人在一年之內都是可以進行申報,如果不進行申報是得不到相應賠償的。用人單位或工傷職工或其近親屬、工會組織攜帶上述資料前往社保機構提出工傷認定申請即可。一般情況是用人單位申請,如用人單位未按規(guī)定申請,則工傷職工或其近親屬、工會組織可以申請,單位不及時申報,相關費用單位承擔。

法律依據:

《工傷保險條例》第十七條單位忘了報工傷30天內怎么辦 :職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

提出工傷認定申請時間超過了30天該怎么辦

工傷認定申請時間過單位忘了報工傷30天內怎么辦 了30天了單位忘了報工傷30天內怎么辦 ,本人可以進行申請。一般來說單位忘了報工傷30天內怎么辦 ,由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。但是如果用人單位在30天內沒有申請單位忘了報工傷30天內怎么辦 的,職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請單位忘了報工傷30天內怎么辦 的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

關于用人單位申報員工工傷,過了30天是否不能認定了?

如果用人單位超過三十天還沒有申請單位忘了報工傷30天內怎么辦 的單位忘了報工傷30天內怎么辦 ,可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

法律分析

工傷認定是有時間規(guī)定單位忘了報工傷30天內怎么辦 的,工作中事故發(fā)生后,單位應在30日內(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在這些部門尚未作出結論期間,工傷認定時限中止。勞動者申請工傷認定,要求填寫工傷認定申報登記表、工傷認定申請表、工傷申報證據清單等資料。另外還要提交下列材料:

1、勞動合同書復印件,或確立事實勞動關系的有效證明,

2、受傷害職工職工居民身份證復印件,

3、醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

單位在30天內未申請工傷認定有什么后果嗎?

用人單位未在30日內提交工傷認定申請單位忘了報工傷30天內怎么辦 ,在此期間發(fā)生符合規(guī)定單位忘了報工傷30天內怎么辦 的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

可以參看《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病單位忘了報工傷30天內怎么辦 ,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

建議向工傷保險機構溝通咨詢。

工傷認定已經超過期限30天怎么辦

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【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

超過工傷認定期限30天還能申請嗎

勞動者在工作中遭受工傷時單位忘了報工傷30天內怎么辦 ,用人單位可以自事故發(fā)生之日起30天內向相關部門提出工傷申請認定,但是如果所在單位由于各種原因,沒能在30天期限內提出認定申請,那勞動者怎樣維護自己單位忘了報工傷30天內怎么辦 的權利呢即超過工傷認定期限30天還能再申請工傷認定嗎《工傷保險條例》明確規(guī)定單位忘了報工傷30天內怎么辦 :“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請單位忘了報工傷30天內怎么辦 的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?!?/p>

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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