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工傷賠償直接打到工資卡嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.12.05
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法律依據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,第二,一般情況下工傷賠償流程如下是先在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告來進(jìn)行工傷報(bào)告程序,應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),如果單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
工傷賠償打到公司還是個(gè)人

工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以工傷賠償直接打到工資卡嗎 的。如果保單當(dāng)時(shí)是以公司名義幫忙開的工傷賠償直接打到工資卡嗎 ,那保險(xiǎn)公司就會(huì)先賠給公司,公司再把拿到的保費(fèi),給到相應(yīng)的個(gè)人,有些保單賠償?shù)馁M(fèi)用不高,可能有良心的公司還會(huì)根據(jù)傷情再倒貼一些。如果是個(gè)人買的保險(xiǎn)那就是保險(xiǎn)公司直接賠給個(gè)人。所以工傷賠償是由公司廠里賠還是保險(xiǎn)公司賠,這個(gè)問題個(gè)人認(rèn)為還是要看當(dāng)時(shí)簽保單的甲方是誰來定的?!豆kU(xiǎn)條例》

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其工傷賠償直接打到工資卡嗎 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷賠償?shù)腻X可以打到個(gè)人賬戶么?

工傷賠償工傷賠償直接打到工資卡嗎 的錢可以打到個(gè)人賬戶。

法律分析

第一工傷賠償直接打到工資卡嗎 ,工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以的,一般都是先打到公司賬戶,再由公司轉(zhuǎn)賬給個(gè)人。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的治療費(fèi)都是由單位墊付,所以一般醫(yī)療費(fèi)打到單位賬戶上,其它的費(fèi)用應(yīng)該都是打在勞動(dòng)者的賬戶上。如果個(gè)人自己墊付了醫(yī)療費(fèi)想要直接打到自己賬戶上的,需要提前找單位寫個(gè)證明,來證明自己墊付了醫(yī)療費(fèi)用。

第二,一般情況下工傷賠償流程如下是先在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告來進(jìn)行工傷報(bào)告程序,應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),如果單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。其次,走完工傷認(rèn)定程序后,將申請工傷鑒定的職工認(rèn)定為工傷。其次,員工存在傷殘的情況下,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。最后,如果用人單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投社會(huì)保險(xiǎn)的,則應(yīng)該與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決。

第三,勞動(dòng)者如果與用人單位協(xié)商解決不了相關(guān)勞動(dòng)糾紛,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序,也可以向法院提起訴訟解決。如果對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償是打到誰的賬戶

法律分析工傷賠償直接打到工資卡嗎 :工傷賠償金通常打到員工本人工傷賠償直接打到工資卡嗎 的賬戶里。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn),工作時(shí)間在工作場所內(nèi),保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡,單位都要負(fù)責(zé)任。如果有購買工傷保險(xiǎn),只要是符合法律規(guī)定的條件,那么單位也必須支付賠償金。計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。工廠賠償款的申請流程:

1、先申請工傷認(rèn)定。

2、待工傷認(rèn)定下來,再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級鑒定,鑒定結(jié)果可知悉是否能評上等級及具體等級。

3、根據(jù)鑒定結(jié)果可向公司主張賠償。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 工傷職工鑒定為十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

請問工傷保險(xiǎn)賠償金是發(fā)給公司還是直接打到職工的銀行賬號上?相關(guān)法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的工傷賠償直接打到工資卡嗎 ,可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)工傷賠償直接打到工資卡嗎 ,在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的工傷賠償直接打到工資卡嗎 ,構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)的工傷賠償直接打到工資卡嗎 ,事故發(fā)生后,由公司向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾埞kU(xiǎn)待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的,員工可以申請勞動(dòng)仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。其中,工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認(rèn)定,傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后,通常是出院以后,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請,相關(guān)申請材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。如果沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同的,在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前,還需要申請勞動(dòng)仲裁,認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)成傷殘的,賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、如果離職的,還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,但是,各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。所以,具體賠償事宜,和傷殘等級、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫U吆蛨?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償直接打到工資卡嗎 :(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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工傷賠償直接打到工資卡嗎

法律依據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,第二,一般情況下工傷賠償流程如下是先在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告來進(jìn)行工傷報(bào)告程序,應(yīng)當(dāng)在 ...
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