查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法：

1、員工攜帶自己職工工傷賠償查詢 的身份證職工工傷賠償查詢 ，到人力資源和社會(huì)保障局職工工傷賠償查詢 ，社保中心職工工傷賠償查詢 的工傷處理窗口查詢職工工傷賠償查詢 ，可知道報(bào)銷一起多少錢。

2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達(dá)，或者核對(duì)身份證號(hào)碼后告知具體數(shù)額。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷賠償金的查詢方法如下：

1、有工傷險(xiǎn)的職工工傷賠償查詢 ，可以直接到負(fù)責(zé)賠償?shù)墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)查詢職工工傷賠償查詢 ；

2、沒有工傷險(xiǎn)的職工工傷賠償查詢 ，查詢自己的個(gè)人賬戶賠償款是否到賬。

通常工傷賠償會(huì)在工傷待遇遞交審核之后兩個(gè)月內(nèi)到賬職工工傷賠償查詢 ，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

查詢的話需要走以下兩條途徑職工工傷賠償查詢 ，這個(gè)結(jié)果不在網(wǎng)上公布的。1、最好經(jīng)常去社保部門問下職工工傷賠償查詢 ，有的地方10天左右應(yīng)該就可以了。2、如果不方便的話可以電話咨詢職工工傷賠償查詢 ：申請工傷指南職工工傷賠償查詢 ：1、須到工傷事故發(fā)生地的勞動(dòng)局認(rèn)定工傷2、再做傷殘鑒定，確定傷殘等級(jí)。3、根據(jù)相應(yīng)的等級(jí)要求單位支付補(bǔ)償4、補(bǔ)償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi)，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)賠償是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)職工工傷賠償查詢 的職工工傷賠償查詢 ，對(duì)此也就無法進(jìn)行查詢職工工傷賠償查詢 ，因?yàn)樾枰葘?duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以鑒定結(jié)果作為賠償依據(jù)。

一、如何查工傷保險(xiǎn)賠償金額

工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷的認(rèn)定范圍

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

拓展資料：職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

1、如果有 工傷 險(xiǎn)職工工傷賠償查詢 ：可以直接找負(fù)責(zé)賠償?shù)?工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)詢問。 2、如果是沒有工傷險(xiǎn)、由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)穆毠すr償查詢 ：在查詢自己的個(gè)人賬戶錢沒有到賬時(shí)職工工傷賠償查詢 ，直接找單位詢問職工工傷賠償查詢 ，如果拖延不給，可以提起勞動(dòng)仲裁、到法院起訴解決。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三章第二十條 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理 工傷認(rèn)定 申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。