最佳答案一個椎體骨折可以定為10級,兩個以上腰椎受傷算幾級工傷 的椎體可以定為9級,如果伴有神經(jīng)癥狀則另論,10級工傷腰椎受傷算幾級工傷 的補助標準為:本人受傷前1年每個月的平均工資乘以6。

【法律分析】

腰椎骨折腰椎受傷算幾級工傷 的傷殘等級應根據(jù)肢體障礙的程度進行評定腰椎受傷算幾級工傷 ，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的腰椎受傷算幾級工傷 ；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形腰椎受傷算幾級工傷 ，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。如果因為骨折導致腰部活動受限，活動度喪失10%以上的話，能評10級。如果因為骨折導致腰部活動受限，活動度喪失25%以上的話，能評9級。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，那么這個傷殘等級是可以達到5級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

您好腰椎受傷算幾級工傷 ，針對您的腰椎骨折，評幾級傷殘腰椎受傷算幾級工傷 ？問題解答如下腰椎受傷算幾級工傷 ：評定為九級傷殘的可能性較大。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B16180-20215.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少12以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折5.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于12者如您情況比較復雜，律圖網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎腰椎受傷算幾級工傷 你詢律圖網(wǎng)專業(yè)律師。

法律分析：工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷腰椎受傷算幾級工傷 的勞動者通?？梢灶I取，相當于勞動者本人七個月工資的一次性的傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，不僅工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資腰椎受傷算幾級工傷 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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脊柱壓縮性骨折腰椎受傷算幾級工傷 ，前緣減少1/2以上者腰椎受傷算幾級工傷 ，這個在8級左右腰椎受傷算幾級工傷 ，工傷需要先到勞動局去進行工傷認定腰椎受傷算幾級工傷 ，認定后申請勞動能力等級鑒定。最后依據(jù)等級、本人工資，年齡計算賠償。

其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。