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勞務糾紛找哪個部門解決

在線問法 時間: 2023.12.24
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2、調(diào)解不成勞務糾紛找哪個部門解決的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁,2、調(diào)解不成勞務糾紛找哪個部門解決的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,導讀勞務糾紛找哪個部門解決:發(fā)生勞動糾紛勞務糾紛找哪個部門解決,可以找人民調(diào)解組織調(diào)解,或者去申請勞動仲裁,最后的環(huán)節(jié)是訴訟,仲裁是前置程序,員工對勞動仲裁結(jié)果不服的,再準備相關材料起訴,3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意勞務糾紛找哪個部門解決,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?勞動糾紛 訴訟。
勞務糾紛找哪個部門解決

勞務糾紛可以找工會解決勞務糾紛找哪個部門解決 ,調(diào)解不成勞務糾紛找哪個部門解決 的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

勞動糾紛找什么部門解決

勞動糾紛應該找以下部門解決勞務糾紛找哪個部門解決 :1、找勞動仲裁委員會進行調(diào)解勞務糾紛找哪個部門解決 ;2、調(diào)解不成勞務糾紛找哪個部門解決 的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會;3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異議的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。

一、勞動糾紛找什么部門解決

1、勞動糾紛應該找以下部門解決勞務糾紛找哪個部門解決 :

(1)找勞動仲裁委員會進行調(diào)解;

(2)調(diào)解不成的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會;

(3)雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異議的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第八十條

在用人單位內(nèi),可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。

勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,當事人應當履行。

二、勞動糾紛怎么起訴

勞動糾紛起訴流程:

1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關的證據(jù);

2、人民法院接受原告提交的文件、材料,進行審查,符合條件的予以立案;

3、法院將原告的起訴書副本送達被告;

4、被告作出書面答辯;

5、開庭審理;

6、法院做出判決。

勞動糾紛找哪個部門解決

1、找勞動仲裁委員會進行調(diào)解。 2、調(diào)解不成勞務糾紛找哪個部門解決 的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意勞務糾紛找哪個部門解決 ,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?勞動糾紛 訴訟 。 《中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第四條 勞動爭議 當事人的協(xié)商和解 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

勞動糾紛找什么部門解決?

勞動糾紛找什么部門解決勞務糾紛找哪個部門解決 ?

導讀勞務糾紛找哪個部門解決 :發(fā)生勞動糾紛勞務糾紛找哪個部門解決 ,可以找人民調(diào)解組織調(diào)解,或者去申請勞

動仲裁,最后的環(huán)節(jié)是訴訟,仲裁是前置程序,員工對勞動仲裁

結(jié)果不服的,再準備相關材料起訴。另外,員工還可以去勞動行

政部門投訴舉報。

一、勞動糾紛找什么部門解決?

發(fā)生勞動爭議之后,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可

以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解;上述組織調(diào)解

不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范

圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,一般勞動監(jiān)

察大隊的回饋速度比較快,程序也相對簡單;如果監(jiān)察部門無法

處理的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委受理后一般會

先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,正式立案開庭處理;對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一般說來,勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當然在某些特殊的情況下,

的情況下,勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。

勞務關系糾紛找哪個部門

勞動糾紛勞務糾紛找哪個部門解決 ,指勞動關系當事人之間因勞動勞務糾紛找哪個部門解決 的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解勞務糾紛找哪個部門解決 ;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快,程序也相對簡單勞務糾紛找哪個部門解決 ;如果監(jiān)察部門無法處理的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,正式立案開庭處理勞務糾紛找哪個部門解決 ;對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一般說來,勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當然在某些特殊的情況下,勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外,如果涉及到的是社保問題,這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴,仲裁和法院是不處理的。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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北京交通事故律師-許瑞林

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勞動糾紛找什么部門解決

第五條【調(diào)解、仲裁、訴訟】發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意勞動糾紛找什么部門解決,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟,3、雙方當事人如果 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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2、調(diào)解不成勞務糾紛找哪個部門解決的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁,2、調(diào)解不成勞務糾紛找哪個部門解決的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,導讀勞務糾紛找哪個部門解決:發(fā)生勞動糾紛勞務糾紛找哪個部門解決,可以找人民調(diào)解組織調(diào)解,或者 ...
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今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

勞動糾紛找哪個部門解決

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定勞動糾紛找哪個部門解決,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,因不可抗力或者有其勞動糾紛找哪個部門解決他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的 ...
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