2009年7月承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，劉某某和張某口頭約定承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，劉某某給張某裝修旺旺園KTV,張某提供材料,劉某某提供工具，張某給劉某某支付裝修費(fèi)10000元。裝修時(shí)張某未審查劉某某是否具有裝修資質(zhì)。施工中，張某未限定劉某某每天工作時(shí)間，只是約定20日內(nèi)必須完成裝修全部工程。劉某某為承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 了趕工期，每天雇二至三人裝修，張某每天去裝修現(xiàn)場(chǎng)兩三次，監(jiān)督裝修質(zhì)量，由于張某承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 的督促，劉某某有時(shí)要加班到晚上十二點(diǎn)。后劉某某在裝修中被墜落承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 的不銹鋼鋼板劃傷左手掌，被送到醫(yī)院就診，住院治療17天，經(jīng)診斷其左手第2-5指屈肌腱斷裂，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘?，F(xiàn)劉某某訴至法院要求張某賠償醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金等共計(jì)3.9萬元。庭審中張某辯稱，本案是承攬合同糾紛不是雇員損害賠償糾紛，故劉某某在承攬作業(yè)中造成的損失不應(yīng)由其賠償。惠農(nóng)區(qū)法院審理認(rèn)為：承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。即定作人與承攬人之間不存在控制、支配和從屬關(guān)系，雙方地位平等，承攬人以自己的技術(shù)、設(shè)備、和勞力獨(dú)立完成一定的工作成果，定作人支付一定報(bào)酬。本案中劉某某與張某之間口頭約定：劉某某給張某裝修旺旺園KTV,張某提供材料,劉某某提供工具，張某給劉某某支付裝修費(fèi)10000元。裝修中張某沒有限定劉某某每天工作時(shí)間，但約定20日內(nèi)必須將旺旺園酒吧裝修好?？梢妱⒛衬吃诒景钢刑峁┑牟皇莿趧?wù)，而是將旺旺園酒吧裝修好這一勞動(dòng)成果，同時(shí)劉某某根據(jù)勞動(dòng)量自己決定人員安排，其不受張某控制、支配，具有人身獨(dú)立性。故劉某某與張某之間的糾紛屬于承攬合同糾紛，雖然張某在裝修時(shí)沒有審查劉某某是否有裝修資質(zhì)，就雇傭其裝修，在對(duì)承攬人的選任上有過失，但劉某某在裝修過程中如造成承攬合同當(dāng)事人以外的第三人的人身損害的，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但本案中劉某某在裝修過程中造成自己損害，張某不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故對(duì)劉某某在裝修過程中受傷要求張某賠償損失的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。故判決駁回劉某某的訴訟請(qǐng)求。宣判后，劉某某不服，提出上訴，石嘴山市中院駁回上訴，維持原判。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》

第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

第七百七十一條 承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。

第七百七十二條 承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第七百七十三條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。

第七百七十四條 承攬人提供材料的，應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料，并接受定作人檢驗(yàn)。

第七百七十五條 定作人提供材料的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人對(duì)定作人提供的材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。

第七百七十六條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第七百七十七條 定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第七百七十八條 承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)。定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。

第七百七十九條 承攬人在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。定作人不得因監(jiān)督檢驗(yàn)妨礙承攬人的正常工作。

第七百八十條 承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收該工作成果。

第七百八十一條 承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的，定作人可以合理選擇請(qǐng)求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報(bào)酬、賠償損失等違約責(zé)任。

第七百八十二條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付作成果部分交付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。

第七百八十三條 定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的，承攬人對(duì)完成的工作成果享有留置權(quán)或者有權(quán)拒絕交付，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

第七百八十四條 承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七百八十五條 承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。

第七百八十六條 共同承攬人對(duì)定作人承擔(dān)連帶責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

第七百八十七條 定作人在承攬人完成工作前可以隨時(shí)解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

承攬人在承攬活動(dòng)中發(fā)生人身損害事故承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 的承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任。如果是第三人造成的承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，由第三人承擔(dān)責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 你承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 的表述不太清楚承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，承攬關(guān)系承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，你的意思是，承攬人給定作人干活時(shí)，承攬人受傷了？

如果是的話，定作人不承擔(dān)責(zé)任，但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（見下文第十條）

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

第十條 承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

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人身損害賠償數(shù)額不是承攬關(guān)系賠多少承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，交通事故賠多少這樣子承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 的。而是看實(shí)際造成的損失！

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

在承攬合同中承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，承攬人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人給付報(bào)酬承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ；定作人與承攬人是基于合同的平等關(guān)系，雙方不存在隸屬關(guān)系。所以，在完成工作過程中，承攬人對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第七百七十條：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

您好

意外事故保險(xiǎn)公司理賠承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ，下面的內(nèi)容參考一下承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 ：

1、當(dāng)事人不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任；

2、如果你親戚與園林公司樹勇雇傭關(guān)系，則你親戚不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；如果你親戚與園林公司屬于承攬關(guān)系，則你的親戚需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但死者本人不聽勸告，本身有過錯(cuò)，可以適當(dāng)減輕賠償責(zé)任；

3、該車買承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償案例 了保險(xiǎn)，不知道具體是什么保險(xiǎn)，應(yīng)該是交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)等險(xiǎn)種吧，我認(rèn)為此次事故不屬于交通事故，所以，保險(xiǎn)公司很可能拒賠。

4、搜著所屬公司應(yīng)該對(duì)死者進(jìn)行賠償，承擔(dān)雇主責(zé)任。

5、鋼絲繩斷裂？是不是鋼絲繩質(zhì)量有問題，如果是，可以要求廠家進(jìn)行賠償。

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