根據(jù)法律規(guī)定中頻電擊傷留疤賠償 ：人身損害賠償司法解釋 第十七條 受害人遭受人身損害中頻電擊傷留疤賠償 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入中頻電擊傷留疤賠償 ，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其中頻電擊傷留疤賠償 他合理費用。

擴展資料：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其中頻電擊傷留疤賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

既然是工傷中頻電擊傷留疤賠償 ，所在公司或者個人申請工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定決定書，后續(xù)做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定中頻電擊傷留疤賠償 的結(jié)果定傷殘等級，不同的傷殘等級有不同的待遇，主要分兩塊中頻電擊傷留疤賠償 ：工傷基金支付的傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金，公司支付的傷殘就業(yè)補助金

工傷賠償項目包括中頻電擊傷留疤賠償 ：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果中頻電擊傷留疤賠償 ，可以申請勞動仲裁索賠。

涉嫌工傷索賠中頻電擊傷留疤賠償 ，可以按下列程序辦理：

1）首先，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源和社會保障局”提出工傷認(rèn)定申請。申請時間為：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)中頻電擊傷留疤賠償 ；用人單位未按前述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可以提出申請。申請時，需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

2）其次，職工經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定機構(gòu)：向“設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會”提出申請，該機構(gòu)設(shè)立在同級的人力資源和社會保障局里面。一般60天內(nèi)會出鑒定結(jié)論（結(jié)論作出之日起1年后，職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定）。

3）最后，職工依據(jù)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論確定賠償項目和賠償數(shù)額。主要的賠償項目有：醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、傷殘津貼、護理費、伙食補助費等。

一、工傷

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金中頻電擊傷留疤賠償 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘中頻電擊傷留疤賠償 的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

二、人身傷害

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問法釋》（法釋[2003]20號）規(guī)定，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償：

1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；

2、 誤工費按誤工時間十級減少的收入計算。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、生活不能自理期間護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

4、交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

5、 住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

7、 殘疾賠償金所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的10%，自定殘之日起按二十年計算。

人身損害賠償遵循過錯原則，受害人有過錯的，減輕侵害人的賠償責(zé)任。

輕微傷但留有疤痕中頻電擊傷留疤賠償 的索賠方式中頻電擊傷留疤賠償 ：可以提起民事訴訟要求賠償。毆打中頻電擊傷留疤賠償 他人的中頻電擊傷留疤賠償 ，或者故意傷害中頻電擊傷留疤賠償 他人身體的造成輕微傷的，只能要求民事賠償，賠償項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費等。行為人不予賠償?shù)?，可以追究其行政?zé)任。

法律依據(jù)

《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。