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59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

在線問法 時(shí)間: 2023.06.02
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1,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的,解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定,”《工傷保險(xiǎn)條例外》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,2,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算。
工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算

一、工傷 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算 《 工傷保險(xiǎn)條例 外》第34條第2款規(guī)定59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 :“由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”《工傷保險(xiǎn)條例外》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!备鶕?jù)上述規(guī)定59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 賠償金 額的計(jì)算沒有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn),須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下,可參照《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。 (一)公式 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均 工資 。 (二)一級(jí)至四級(jí)不享受。 因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作工崗位,享受 傷殘津貼 ,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (三)五級(jí)至六級(jí): 五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。 條件之一: 1、經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。 2、用人單位依據(jù)《 勞動(dòng)法 》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定 解除勞動(dòng)關(guān)系 的。 3、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任:工傷職工所在單位。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (四)七級(jí)至十級(jí): 七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。 條件之一: 1、 勞動(dòng)合同 期滿終止; 2、工傷職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 ; 3、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的; 4、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任:工傷職工所在單位。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 工傷職工距法定 退休年齡 超過5年(含5年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理 退休 手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 二、什么是傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:是指工傷職工因因工致殘被鑒定為五、 六級(jí)傷殘 ,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至 十級(jí)傷殘 ,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。 在 工傷事故 中涉及到的賠償項(xiàng)目里面,其實(shí)也要區(qū)分一下實(shí)際造成的 傷殘等級(jí) 是多少。按照法律中的規(guī)定對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其實(shí)只有在給勞動(dòng)者造成59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 了5-10級(jí),那么具體的賠償項(xiàng)目里面才會(huì)包括這一項(xiàng)。而實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。

工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ,計(jì)算方法也是不同的。

1,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的,解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定。

2,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

59歲了工傷單位沒繳社保應(yīng)怎么賠償

單位未交社保59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ,工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、如果該傷者是男性59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ,只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的,無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。

2、如果該傷者是女性,則已超出退休年齡,關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動(dòng)者是否享受工傷保險(xiǎn)待遇,各地實(shí)施細(xì)則的規(guī)定各異。

3、如北京市、廈門市,天津市等地明確規(guī)定不得認(rèn)定工傷。而上海市等地規(guī)定可以認(rèn)定為工傷,但工傷保險(xiǎn)待遇由聘用單位支付。另外,如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定情形單獨(dú)作出規(guī)定。

4、只能說存在地區(qū)差異,建議咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ;

(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(5)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(7)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(8)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(9)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(1)治療工傷期間的工資福利:(2)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼:(3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

農(nóng)民工59歲工傷怎么賠償

傷賠償項(xiàng)目包括59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 :醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算

一次性傷殘補(bǔ)助金59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 的賠償59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ,根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 ,例如實(shí)際傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù),賠償基數(shù)為59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 :本市上一年度職工月平均工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);?(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);?(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;?(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);?(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;?(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;?(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;?(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算 !

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多車輛連環(huán)交通事故,死亡三人,事故責(zé)任認(rèn)定情況極其復(fù)雜,當(dāng)事人立即委托元甲律師爭(zhēng)取有利責(zé)任劃分,元甲律師團(tuán)隊(duì)去事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)勘察、畫出事故圖、分析路況信息、查看監(jiān)控等,只為全力幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

12-09 16:27

李先生,肇事方,對(duì)方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場(chǎng)事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場(chǎng),查找監(jiān)控,尋找突破案件的有利證據(jù),也多次跟交警溝通,歷盡千辛全責(zé)改為同等責(zé)任??????,讓李先生免于承擔(dān)刑事責(zé)任??,事后李先生保險(xiǎn)方積極配合理賠,使兩方家庭都有了妥善的結(jié)果,終不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程、策劃和解方案,讓每一位傷者以及家屬都能快速拿到高額賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

“專業(yè)無可挑剔,實(shí)力毋庸置疑”,這是對(duì)我們最高的贊揚(yáng)!當(dāng)事人的交通事故理賠糾紛委托元甲,獲得滿意賠償款后,工傷案件再次委托,這就是專業(yè)與高效帶來的口碑與復(fù)購(gòu)!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

一、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

59歲了工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

1,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的,解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定,”《工傷保險(xiǎn)條例外》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,2,職工 ...
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