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合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.06
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為什么公司會(huì)在勞動(dòng)合同即將到期的時(shí)候主動(dòng)通知員工續(xù)約?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)合同到期時(shí),有義務(wù)按照現(xiàn)有或改善的條件續(xù)簽職工工資、福利待遇等,除非職工已提出不愿意繼續(xù)續(xù)簽,否則,由于公司裁員,公司還需要支付職工補(bǔ)償金,恩合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎,考慮合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎的很周全了1、依照勞動(dòng)合同法,用工之日超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,你能得到第一年11個(gè)月的工資2、勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情況外,依照法律第四十六條,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期后想繼續(xù)在公司工作,應(yīng)該如何向HR申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)合同到期后,員工不需要主動(dòng)申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。管理稍微規(guī)范一點(diǎn)合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 的公司會(huì)提前通知員工續(xù)約,因?yàn)槿绻贿@樣做,很有可能會(huì)面臨支付員工賠償金的后果。為什么公司會(huì)在勞動(dòng)合同即將到期的時(shí)候主動(dòng)通知員工續(xù)約?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)合同到期時(shí),有義務(wù)按照現(xiàn)有或改善的條件續(xù)簽職工工資、福利待遇等,除非職工已提出不愿意繼續(xù)續(xù)簽,否則,由于公司裁員,公司還需要支付職工補(bǔ)償金。這一點(diǎn),是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的冷知識(shí),很多人都不知道這一點(diǎn),看合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 了這篇文章的你,賺了。

關(guān)于本條的相關(guān)規(guī)定,我們也將文章原稿發(fā)布,供大家學(xué)習(xí):第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位保持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外……作為一名HR,我可以告訴你,對(duì)于負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的HR人員來(lái)說(shuō),一個(gè)重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)就是新入職員工及其續(xù)簽的勞動(dòng)合同是否及時(shí)、準(zhǔn)確。通常情況下,他們會(huì)被告知離開(kāi)兩三次。因此,在管理良好的公司里,員工經(jīng)常在意識(shí)到合同即將到期之前就收到公司的通知,他們不必?fù)?dān)心。

如果公司沒(méi)有主動(dòng)通知我續(xù)簽勞動(dòng)合同,我該怎么辦??不過(guò),從理論上講,公司會(huì)及時(shí)續(xù)簽接近到期的合同,除非是表現(xiàn)特別差的員工,否則公司會(huì)想要解雇他們。但在現(xiàn)實(shí)中,可能有各種各樣的原因?qū)е虑闆r并非如此:最大的可能是該公司的法律意識(shí)太弱。無(wú)論是老板還是人力資源部的員工,都沒(méi)有意識(shí)到不續(xù)簽勞動(dòng)合同的后果,也沒(méi)有對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同的事情進(jìn)行關(guān)注和管理,所以沒(méi)有注意到勞動(dòng)合同到期。

合同續(xù)約流程是什么,是hr提前一個(gè)月通知你續(xù)簽,還是自己找hr??

一般是由HR主動(dòng)通知員工去續(xù)簽合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 ,不通知合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 的話到期默認(rèn)自動(dòng)續(xù)期。

合同快到期了,是主動(dòng)找人事還是等人事找我續(xù)簽合同。

恩合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 ,考慮合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 的很周全了

1、依照勞動(dòng)合同法,用工之日超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,你能得到第一年11個(gè)月的工資

2、勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情況外,依照法律第四十六條,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)工作年數(shù)一個(gè)月的工資。

3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可以要求補(bǔ)足。

4、合同期滿不用提前找,但是你若是想繼續(xù)留下,就得和領(lǐng)導(dǎo)好好溝通,讓合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 他給你漲工資,工資的問(wèn)題不應(yīng)該讓步,但是要讓他知道你工作的效果,說(shuō)理時(shí),要結(jié)合內(nèi)因和外因,不卑不亢。

如果接受我的建議,請(qǐng)選為最佳答案,謝了

勞動(dòng)合同即將到期,還想繼續(xù)干,怎么與對(duì)方溝通是否有續(xù)簽意愿?

員工與主管溝通一下就好合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 ,或者咨詢一下公司的HR,勞動(dòng)合同是否有變動(dòng)。

以下僅供參考:

勞動(dòng)合同快要到期合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 了,辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同:

1.通常勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或者是不續(xù)簽勞動(dòng)合同,企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資),勞動(dòng)者不續(xù)簽,合同期滿即解除勞動(dòng)合同,企業(yè)無(wú)需支付補(bǔ)償金。

2.續(xù)簽勞動(dòng)合同通常是需要重新簽署新的勞動(dòng)合同,內(nèi)容需要符合《勞動(dòng)合同法》要求,若有人單位存在違規(guī)條款,勞動(dòng)者可以拒絕,用人單位需要支付補(bǔ)償金;

3.符合簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同;

相關(guān)法律法規(guī)知識(shí):

《勞動(dòng)合同法》

第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條 勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

“我合同快到期了。續(xù)簽的話是什么程序?需要部門經(jīng)理跟HR的批準(zhǔn)嗎?”

合同到期合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 ,如你無(wú)嚴(yán)重違章制度,職位勝任力達(dá)標(biāo),公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定正常合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 的話,到時(shí)HR會(huì)主動(dòng)和你續(xù)簽合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 的。

合同到期,公司是否一定要提前通知你是否續(xù)簽?

不一定合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 ,極有可能自動(dòng)續(xù)約合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎 ,即公司不通知你方,勞動(dòng)合同按照約定續(xù)約,關(guān)鍵要看合同約定如何了。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

合同到期補(bǔ)償金需要交個(gè)稅

補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得合同到期補(bǔ)償金需要交個(gè)稅的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》文件規(guī)定合同到期補(bǔ)償金需要交個(gè)稅,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

合同到期不續(xù)約的怎么賠償

(1)勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其法律依據(jù)是:《勞動(dòng)合同法》的第46條:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

合同到期不再續(xù)約怎么賠償

若勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的合同到期不再續(xù)約怎么賠償,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo) ...
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發(fā)生交通事故怎么索賠?有哪些賠償項(xiàng)目?能賠多少錢?最全攻略!

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:34

勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位提出不續(xù)簽的勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):《勞動(dòng)合同法》第4 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

合同到期需要主動(dòng)找hr續(xù)約嗎

為什么公司會(huì)在勞動(dòng)合同即將到期的時(shí)候主動(dòng)通知員工續(xù)約?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)合同到期時(shí),有義務(wù)按照現(xiàn)有或改善的條件續(xù)簽職工工資、福利待遇等,除非職工已提出不愿意繼續(xù)續(xù)簽,否則,由于公司裁員,公司還需要支付職工補(bǔ)償 ...
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