很多人認為因為超過了一定年紀的人是已經(jīng) 退休 的，我國的相關規(guī)定就是在超過50周歲的老人而言是可以退休了，那么這時候如果在遇到了意外耽誤了工作的，他們還有誤工費的賠償還是沒有，下面就超過五十五周歲的婦女誤工費有嗎農(nóng)村婦女50歲誤工費 ？這個問題進行解決探究。 一、超過五十五周歲的婦女誤工費有嗎？ 誤工費是指受害人因 侵權行為 受到傷害而就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間無法進行正常勞動和獲得報酬所產(chǎn)生的實際損失。社會上很多人甚至不少法官也認為，60歲以上的人受到傷害后不應計算誤工費，其主要依據(jù)是我國規(guī)定的 退休年齡 。實際上，國家關于退休年齡所作的規(guī)定，是對達到一定年齡的勞動者因勞動能力下降或者喪失的保護性規(guī)定，達到60歲以上繼續(xù)參加勞動的勞動者應當獲得相應報酬。退休在某種意義上講，更多的是一種待遇，并不是剝奪了勞動者的勞動權利。 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定農(nóng)村婦女50歲誤工費 ：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算。因此，從本質上講，誤工費的主張是以受害人有無收入來源為評判標準的，而不是以年齡為評判標準的。因此，雖然你母親年滿50周歲，但并未 喪失勞動能力 ，有 證據(jù) 能證明其有收入來源的，應視其身體狀況、勞動能力狀況和繼續(xù)從事工作或勞動情況來計算誤工費，否定誤工費有違法律的公平正義原則。但確有保險公司的規(guī)定是退休年齡是男性滿60周歲、女性工人年滿50周歲、女性干部年滿55周歲，當事人除非能夠提供正規(guī)的 工資 證明，不然保險公司不會支付誤工費賠償。建議重點找齊收入來源等相關的證明，先把材料提交進行申請，看看能否獲得原則性規(guī)定之外的特殊處理。 二、誤工費的 賠償標準 ？ “患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算?！闭`工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入，是指在國家機關、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據(jù)，須結合稅務機關的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認定。誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。 5、離退休人員的誤工費計算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的：受害人誤工費賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》規(guī)定。同時，醫(yī)院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。 7、誤工費 賠償金 額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入) 超過五十五周歲的 婦女誤工費 有嗎？這里因為誤工費的標準就是在受害者還有勞動能力的情況下，也就是還能夠賺錢的情況下，是都會有誤工費的，根據(jù)勞動者的相應的工資的水平來評斷標準，一般的誤工費但是通過耽誤工作的時間的天數(shù)以及誤工費的計算利率以及工資標準三項內容進行計算。

超過五十五周歲農(nóng)村婦女50歲誤工費 的婦女有誤工費。誤工費根據(jù)勞動者的相應的 工資 的水平來評斷標準農(nóng)村婦女50歲誤工費 ，一般的誤工費但是通過耽誤工作的時間的天數(shù)以及誤工費的計算利率以及工資標準三項內容進行計算。 《 民法典 》第一千一百七十九條農(nóng)村婦女50歲誤工費 ，侵害他人造成 人身損害 的農(nóng)村婦女50歲誤工費 ，應當賠償 醫(yī)療費 、 護理費 、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

超過五十五周歲農(nóng)村婦女50歲誤工費 的婦女有誤工費。誤工費根據(jù)勞動者的相應的工資的水平來評斷標準農(nóng)村婦女50歲誤工費 ，一般的誤工費但是通過耽誤工作的時間的天數(shù)以及誤工費的計算利率以及工資標準三項內容進行計算。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定農(nóng)村婦女50歲誤工費 ，侵害農(nóng)村婦女50歲誤工費 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金農(nóng)村婦女50歲誤工費 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。