工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

重慶做 工傷鑒定 要到哪些醫(yī)院 工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ，如果是 工傷 ，應(yīng)當(dāng)持 工傷認(rèn)定書 ，到 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)，申請(qǐng)辦理，應(yīng)當(dāng)持 身份證 ，有效的診斷證明，檢驗(yàn)報(bào)告，病歷，社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)卡，其他機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)是無效的，如果勞動(dòng)者出院以后，還沒有做工傷鑒定就死亡，屬于 工傷死亡 。 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法 》第八條　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ： (一)《 工傷認(rèn)定 決定書》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; (四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 如果是生產(chǎn)導(dǎo)致的 傷殘 ，要到當(dāng)?shù)卣?guī)的人民醫(yī)院進(jìn)行 傷殘鑒定 。如果是因 打架斗毆 等刑事責(zé)任的到當(dāng)?shù)?法醫(yī)鑒定 中心進(jìn)行傷殘鑒定。除此之外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定無效。 勞動(dòng)者出院后，還沒辦理工傷鑒定而突發(fā)其它疾病死亡，是可以申請(qǐng)傷殘鑒定的，屬于工亡，該用人單位應(yīng)該支付工亡待遇。 一、工亡待遇 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二、如果該單位未繳納 工傷保險(xiǎn) ，也不支付工亡待遇，勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求支付，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 立案 時(shí)需攜帶： 仲裁申請(qǐng)書 2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān) 證據(jù) 復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后 開庭審理 ，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 綜上所述， 重慶做工傷鑒定要到哪些醫(yī)院 ，應(yīng)當(dāng)持有工傷認(rèn)定書，再到傷殘鑒定中心進(jìn)行鑒定，如果單位未交工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)，提交身份證，工傷證明材料，單位工商登記信息，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件。如果的仲裁不服，可以起訴到法院。

如果工傷存在勞動(dòng)關(guān)系工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ，則去勞動(dòng)局做工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ，如果是工地打零工受傷，則需要去勞動(dòng)局指定的相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。工傷的傷殘鑒定程序必須要保證自己攜帶好相關(guān)證件以及出院證明，住院證明才可以正常辦理。

1、工傷鑒定怎么做？

每個(gè)人在生活中都應(yīng)該積極了解相關(guān)法律知識(shí)必要的時(shí)候只有拿取法律的武器，才可以更好的捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，在發(fā)生工傷之后，也應(yīng)該及時(shí)前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，則無法通過工傷獲得賠償，因此工傷鑒定在什么醫(yī)院做 我們?cè)谏钪幸欢ㄒ私庀嚓P(guān)知識(shí)，在工作的過程中必須要保證與用人單位簽訂勞動(dòng)關(guān)系，這樣才可以更好的通過工傷鑒定得知傷殘等級(jí)獲得賠償。如果單位無法申請(qǐng)的話，職工個(gè)人必須在受傷之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，避免產(chǎn)生其工傷鑒定在什么醫(yī)院做 他損失。

2、工傷鑒定一般在哪里做？

對(duì)于工傷鑒定來說與傷殘鑒定有所區(qū)別，工傷鑒定又稱作勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，而進(jìn)行的鑒定，需要注意的是，初次的勞動(dòng)鑒定基本由用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，如果在申請(qǐng)過程中已經(jīng)痊愈，必須有相關(guān)部門做出一定補(bǔ)償，再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，可以在省自治區(qū)直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

3、工傷鑒定需要哪些材料？

我認(rèn)為每一個(gè)勞動(dòng)者在生活中都應(yīng)該了解相關(guān)的法律知識(shí)，進(jìn)行工傷傷殘鑒定之前必須要攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，職工本人身份證明與企業(yè)的勞動(dòng)合同以及相關(guān)的職業(yè)病診斷證明書，這樣可以更好的保障自己的合法權(quán)益，在生活中也可以直接向公司提出申請(qǐng)，由公司有關(guān)部門出面進(jìn)行相關(guān)賠償。

【法律分析】工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ：工傷傷殘鑒定的機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，而一般為縣級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。要跟統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ：醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)工傷鑒定在什么醫(yī)院做 ；醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

3、申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

4、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

5、被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；

6、用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

7、受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。