橈骨骨折一般是9至10級(jí)傷殘。橈骨骨折達(dá)到一個(gè)患肢手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 的功能的10%喪失手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 ，就可以構(gòu)成為十級(jí)傷殘。如果是靠近腕關(guān)節(jié)附近骨折，并且治療術(shù)中這個(gè)內(nèi)固定取出后，腕關(guān)節(jié)活動(dòng)功能?chē)?yán)重受限，關(guān)節(jié)喪失60%以上的功能也可以構(gòu)成十級(jí)的傷殘。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

右橈骨遠(yuǎn)端骨折傷殘鑒定屬于九級(jí)傷殘。

這種情況應(yīng)該為殘疾等級(jí)鑒定手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 ，對(duì)方拒絕賠償，應(yīng)該去法院解決你手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 的母親，要求賠償費(fèi)用后，法律依據(jù)是最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋規(guī)定第十七條：

受害人遭受人身傷害時(shí)，因醫(yī)療費(fèi)用和收入減少，包括醫(yī)療費(fèi)、損失的工資、費(fèi)用、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等，必要支付的這些費(fèi)用，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

1、尺骨或橈骨粉碎性骨折。

休息滿4個(gè)月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。

2、鎖骨骨折：觀察手臂活動(dòng)是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。

支出的增加造成的收入損失的受害人因傷和殘疾的和工作能力的喪失，包括殘疾賠償金、殘疾支持工具，配偶的生活費(fèi)用，和實(shí)際需要康復(fù)和護(hù)理，康復(fù)治療費(fèi)用，費(fèi)用，后續(xù)治療和賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償。

這個(gè)年輕人屬于故意行為，他的行為已經(jīng)構(gòu)成故意傷害犯罪的，可以協(xié)商，如果不主動(dòng)補(bǔ)償你母親的上述費(fèi)用，你有權(quán)追求其刑事責(zé)任，所以他會(huì)主動(dòng)補(bǔ)償。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

右手手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折,按工傷傷殘鑒定的依據(jù),一般至少為十級(jí)傷殘的。賠償標(biāo)準(zhǔn)包括手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 了手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 ，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 ，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其手腕橈骨骨折算幾級(jí)傷殘 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。