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一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?/h1>
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此悖?一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此悖浩呒?jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,如果沒有超過60周歲,傷殘賠償數(shù)額為:按_上一年統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)人均可支配收入或者農(nóng)村純收入為標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此悖远堉掌鸢?0年計(jì)算。
一個(gè)9級(jí)殘二個(gè)十級(jí)傷殘：,如何計(jì)算傷殘補(bǔ)助金？“傷殘賠償金一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的賠償根據(jù)傷者一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的年齡以及戶口有關(guān)如果同一人經(jīng)鑒定分別為九級(jí)、十級(jí),傷殘
賠償系數(shù)為21。然后根據(jù)以上因素確定最終一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的傷殘賠償金。如果沒有超過60周歲,傷殘賠償
數(shù)額為:按_上一年統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)人均可支配收入或者農(nóng)村純收入為標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，自定殘之日起按20
年計(jì)算;再乘以傷殘賠償系數(shù)。比如:如果是城鎮(zhèn)人口一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，上一年可支配收入按每年10000元傷殘
等級(jí)分別為九級(jí)、十級(jí):計(jì)算公式為: 10000200.214。如果超過60周歲的,年齡每增長(zhǎng)-年賠
車禍致兩個(gè)十級(jí)一個(gè)九級(jí)怎么賠償？車禍致兩個(gè)十級(jí)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，一個(gè)九級(jí)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，這個(gè)需要根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平協(xié)商賠償事宜一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的。
交通事故一個(gè)9級(jí)和兩個(gè)10級(jí)傷殘，請(qǐng)問賠償比例是什么？交通事故一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，九級(jí)傷殘和十級(jí)傷殘一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，十級(jí)傷殘一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是138000的賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級(jí)傷殘大概是20萬的賠償標(biāo)準(zhǔn)
交通事故中受害人構(gòu)成兩個(gè)傷殘級(jí)別（一個(gè)十級(jí)傷殘、一個(gè)九級(jí)傷殘），殘疾賠償金應(yīng)該如何計(jì)算？按照最高等級(jí)計(jì)算。九級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受九個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說來，九級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬---10萬元之間。
法律分析
工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購買的保險(xiǎn)，所以無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者受到傷害并被鑒定為九級(jí)傷殘時(shí)，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補(bǔ)償金相對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)要賠償?shù)母嘁稽c(diǎn)，但是是否購買商業(yè)保險(xiǎn)是由老板個(gè)人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時(shí)由公司支付的那部分補(bǔ)償金的，所以如果是老板同時(shí)為勞動(dòng)者購買一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者也只能享受工傷保險(xiǎn)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
同一事故一個(gè)十級(jí)傷殘和一個(gè)九級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算賠償在審判實(shí)務(wù)中一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，按照較高一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的傷殘等級(jí)計(jì)算一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，級(jí)別低一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
的計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)，九級(jí)傷殘賠償指數(shù)為20％，十級(jí)傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 ％， 公式：賠償金額=系數(shù)×（20％＋1％）×年限。
法律分析
在審判實(shí)務(wù)中，按照較高的傷殘等級(jí)計(jì)算，級(jí)別低的計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)，九級(jí)傷殘賠償指數(shù)為20％，十級(jí)傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 ％， 公式：賠償金額=系數(shù)×（20％＋1％）×年限.對(duì)于同一器官或者系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一處九級(jí)，附加一處十級(jí)傷殘人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算按照九級(jí)傷殘進(jìn)行計(jì)算。對(duì)一起工傷事故一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定的時(shí)候一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以較高一級(jí)定級(jí)，如果兩項(xiàng)以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。
法律分析
1、醫(yī)療費(fèi)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?
：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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“傷殘賠償金一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的賠償根據(jù)傷者一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的年齡以及戶口有關(guān)如果同一人經(jīng)鑒定分別為九級(jí)、十級(jí),傷殘
賠償系數(shù)為21。然后根據(jù)以上因素確定最終一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的傷殘賠償金。如果沒有超過60周歲,傷殘賠償
數(shù)額為:按_上一年統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)人均可支配收入或者農(nóng)村純收入為標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，自定殘之日起按20
年計(jì)算;再乘以傷殘賠償系數(shù)。比如:如果是城鎮(zhèn)人口一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，上一年可支配收入按每年10000元傷殘
等級(jí)分別為九級(jí)、十級(jí):計(jì)算公式為: 10000200.214。如果超過60周歲的,年齡每增長(zhǎng)-年賠
車禍致兩個(gè)十級(jí)一個(gè)九級(jí)怎么賠償？車禍致兩個(gè)十級(jí)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，一個(gè)九級(jí)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，這個(gè)需要根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平協(xié)商賠償事宜一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的。
交通事故一個(gè)9級(jí)和兩個(gè)10級(jí)傷殘，請(qǐng)問賠償比例是什么？交通事故一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，九級(jí)傷殘和十級(jí)傷殘一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，十級(jí)傷殘一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是138000的賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級(jí)傷殘大概是20萬的賠償標(biāo)準(zhǔn)
交通事故中受害人構(gòu)成兩個(gè)傷殘級(jí)別（一個(gè)十級(jí)傷殘、一個(gè)九級(jí)傷殘），殘疾賠償金應(yīng)該如何計(jì)算？按照最高等級(jí)計(jì)算。九級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受九個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說來，九級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬---10萬元之間。
法律分析
工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購買的保險(xiǎn)，所以無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者受到傷害并被鑒定為九級(jí)傷殘時(shí)，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補(bǔ)償金相對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)要賠償?shù)母嘁稽c(diǎn)，但是是否購買商業(yè)保險(xiǎn)是由老板個(gè)人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時(shí)由公司支付的那部分補(bǔ)償金的，所以如果是老板同時(shí)為勞動(dòng)者購買一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者也只能享受工傷保險(xiǎn)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
同一事故一個(gè)十級(jí)傷殘和一個(gè)九級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算賠償在審判實(shí)務(wù)中一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，按照較高一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的傷殘等級(jí)計(jì)算一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，級(jí)別低一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? 的計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)，九級(jí)傷殘賠償指數(shù)為20％，十級(jí)傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 ％， 公式：賠償金額=系數(shù)×（20％＋1％）×年限。
法律分析
在審判實(shí)務(wù)中，按照較高的傷殘等級(jí)計(jì)算，級(jí)別低的計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)，九級(jí)傷殘賠償指數(shù)為20％，十級(jí)傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 ％， 公式：賠償金額=系數(shù)×（20％＋1％）×年限.對(duì)于同一器官或者系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一處九級(jí)，附加一處十級(jí)傷殘人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算按照九級(jí)傷殘進(jìn)行計(jì)算。對(duì)一起工傷事故一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定的時(shí)候一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以較高一級(jí)定級(jí)，如果兩項(xiàng)以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。
法律分析
1、醫(yī)療費(fèi)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此? ：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
