2022年1月17日工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的最新數(shù)據(jù)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，2022年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:47412元×20=948240元。

標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù)

一、居民收入情況

2021年度，全國居民人均可支配收入35128元，比上年名義增長9.1%，扣除價格因素，實際增長8.1%工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；比2019年增長（以下如無特別說明，均為同比名義增速）14.3%，兩年平均增長6.9%，扣除價格因素，兩年平均實際增長5.1%。

分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元，增長8.2%，扣除價格因素，實際增長7.1%；農(nóng)村居民人均可支配收入18931元，增長10.5%，扣除價格因素，實際增長9.7%。

國家統(tǒng)計局官網(wǎng)數(shù)據(jù)地址：

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個項

1、喪葬補(bǔ)助金：6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:47412元×20=948240元。

1、喪葬補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓裙劳鲑r償標(biāo)準(zhǔn)2022 的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算，賠償六個月；

2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進(jìn)行賠付，其工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他近親屬按照百分之三十進(jìn)行賠付；

3、賠償一次性工亡補(bǔ)助金，按照上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍進(jìn)行賠付。

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

2022年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一般如下工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：

1、喪葬費(fèi)。喪葬費(fèi)通常是本企業(yè)職工平均2個月工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工資；

2、一次性救濟(jì)金。如果死亡員工供養(yǎng)著1個直系親屬工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，那么一次性救濟(jì)金一般是死者本人的6個月工資。供養(yǎng)者2個直系親屬的，那就是死者9個月的本人工資；3人或3人以上的，那就是死者本人12個月的工資。工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

拓展資料：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條??工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。