參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險沒有達到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準工作人員患病非因工死亡，其喪葬補助金規(guī)范按去世河北省職工非因工死亡撫恤金 的時候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險金2個月派發(fā)。參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員(沒有離休人員和合乎勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作中退休工人)死亡以后喪葬補助金標(biāo)準是自己死前2個月養(yǎng)老退休金。在其中，自己死前2個月養(yǎng)老退休金小于去世的時候上一年度我省退休職工2個月均值養(yǎng)老金，按去世的時候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險金2個月派發(fā)。

退休職工（包含靈活就業(yè)參保企業(yè)員工養(yǎng)老保險退休工作的人員）去世之后，遺屬能夠享受喪葬補助金和慰問金，但卻沒有遺屬經(jīng)濟困難補助金工資待遇。詳細如下：

1.喪葬補助金依照身亡時河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費支出的2倍估算。

河北省2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費支出是3316元，因此2022年度河北退休職工喪葬補助費依據(jù)是6632元。

2.慰問金以身亡時河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費支出為基準，依據(jù)自己退休前的繳費年限明確派發(fā)月數(shù):

繳費年限滿15年，派發(fā)月數(shù)達9個月河北省職工非因工死亡撫恤金 ；繳費年限15年以上，每多交費1年，派發(fā)月數(shù)提高1個月。派發(fā)月數(shù)最大為24個月，養(yǎng)老保險金每領(lǐng)到1年慰問金領(lǐng)到月數(shù)降低1個月，但降低后派發(fā)月數(shù)不得低于9個月。換句話說，撫恤金標(biāo)準在9-24個月中間，落實到每個人不一樣。

按上述政策及河北2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費支出計算出來的2022年度河北退休職工撫恤金標(biāo)準至少是29844元、最大是79584元。

參保人沒有達到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準患病非因工死亡和按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員死亡以后，不論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)送給一次性撫恤金。一次性撫恤金按身亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿意1年按1年計算)計發(fā)1個月去世的時候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老退休金，但最大不得超過20個月。安葬費、慰問金派發(fā)方式喪葬補助金標(biāo)準及遺屬撫恤金標(biāo)準調(diào)整，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的，由平級人力資源社會保障行政機關(guān)審批后從統(tǒng)籌基金支付。沒有參加養(yǎng)老保險金綜合的，由原單位壓力。

一、退休人員死亡補助標(biāo)準是什么

1、退休人員死亡補助標(biāo)準包括：

（1）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位河北省職工非因工死亡撫恤金 的工作人員河北省職工非因工死亡撫恤金 ，和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部，關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員，死亡一次性撫恤發(fā)放辦法河北省職工非因工死亡撫恤金 的通知的規(guī)定執(zhí)行；

（2）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部，關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織，工作人員工傷有關(guān)問題的通知的規(guī)定。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

二、退休的年齡是多少

退休年齡具體如下：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金河北省職工非因工死亡撫恤金 的退休、退職人員（不含離休人員和符合勞人險[1983]3號文件建國前參加革命工作退休河北省職工非因工死亡撫恤金 的老工人）死亡后喪葬補助金標(biāo)準為本人生前兩個月基本養(yǎng)老金。

其中河北省職工非因工死亡撫恤金 ，本人生前兩個月基本養(yǎng)老金低于去世時上年全省企業(yè)退休人員兩個月平均養(yǎng)老金的，按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。

關(guān)于遺屬撫恤金的調(diào)整標(biāo)準為：參保人員未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。

一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年（不滿1年按1年計算）計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。

擴展資料：

河北省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[2015]2號)、人力資源社會保障部財政部《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號)、

河北省人民政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(冀政發(fā)[2015]43號)等文件規(guī)定，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合河北省職工非因工死亡撫恤金 我省實際，制定本辦法。

二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。

三、參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。

四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數(shù);

實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中：

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;

Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;

N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的個人賬戶計發(fā)月數(shù)(見附表)。

五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù);

本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限

視同繳費指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職級(技術(shù)職稱)和工作年限經(jīng)測算確定后，另行通知。

實際平均繳費指數(shù)與新人實際平均繳費指數(shù)計算辦法相同。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

(三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %

參考資料來源：百度百科-河北省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法