需要結合具體傷情來判斷。因傷致殘的包括顱骨摔骨折賠償 ：1、殘疾賠償金；2、殘疾輔助器具費；3、被扶養(yǎng)人生活費；4、因康復護理繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費；交通事故賠償還包括顱骨摔骨折賠償 ：1、醫(yī)療費包括受害人為治療因交通事故所致傷病而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)藥費、輸血費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療費等費用。；2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定；4、交通費，根據(jù)受害人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，實際發(fā)生的交通費用；5、住宿費，受害人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費，其住宿人數(shù)及其必要性可以參照本文交通費的分析；6、住院伙食補助費；7、必要的營養(yǎng)費； 《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1.因工傷事故造成顱骨骨折十級傷殘如何賠償顱骨摔骨折賠償 ？

1、10級傷殘，一次性傷殘補助金為本人工資的7個月。

2.顱骨摔骨折賠償 我的工資是指工傷職工在工作中發(fā)生事故或患職業(yè)病前12個月的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、10級傷殘終止勞動關系可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；

2、具體標準參照各省市執(zhí)行《工傷保險條例》的具體規(guī)定。

3.該法以《工傷保險條例》第37條為基礎。

單位繳納工傷保險的，工傷保險基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四次、第五次、第七次一次性傷殘補助金。單位未繳納工傷保險費的，上述七項工傷保險待遇全部支付。

三.殘疾補償

傷殘賠償金根據(jù)受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入計算，自自行傷殘之日起計算20年。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲；75周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘，但實際收入未減少，或者傷殘等級較低，但職業(yè)公害嚴重影響其就業(yè)的，傷殘賠償金可以相應調(diào)整。

十級傷殘賠償金:上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。

四.醫(yī)藥費

醫(yī)療費用報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1.職工治療工傷，應當?shù)胶炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。在緊急情況下，他們可以去最近的醫(yī)療機構進行急救。

2.工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通費、食宿費

1.住院伙食補助費=當?shù)貥藴?元)×住院天數(shù)；

2.經(jīng)醫(yī)療機構證明并報經(jīng)辦機構批準到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，可要求支付交通、住宿費用；按照當?shù)貥藴剩?/p>

食宿=當?shù)貥藴?元)×人數(shù)×天數(shù)。

3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

不及物動詞輔助設備的成本

1、工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2.輔助器具費用參照當?shù)毓毠ぽo助器具配置項目和費用限額標準；

3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條。

七.停工留薪期間的工資

1.停工留薪期工資=員工原工資福利。

2.停工留薪期長度的確定，請參照當?shù)赝９ち粜狡诜诸惸夸浕蛴蓜趧幽芰﹁b定委員會制定，確定的部門和程序按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

3、停工留薪期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，由設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。

4.法律依據(jù)是2011年《工傷保險條例》第三十三條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。

2.護理費標準詳見《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》或各省市工傷保險條例實施條例。

3.該法以《工傷保險條例》第33條為基礎。發(fā)生交通事故的職工，應當按照其殘疾程度給予賠償，并必須出具殘疾鑒定報告。傷殘鑒定報告的費用后期由麻煩制造者承擔。一般公司會為員工購買保險，所有費用由保險公司賠償，但如果不購買社會保險，所有費用由公司承擔。

一、醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準顱骨摔骨折賠償 的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其顱骨摔骨折賠償 他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理顱骨摔骨折賠償 ：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉(zhuǎn)至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

法律依據(jù):

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。

一、額骨骨折賠償標準是什么

1、額骨骨折賠償標準如下：

（1）醫(yī)療費顱骨摔骨折賠償 ，根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定顱骨摔骨折賠償 ；

（2）誤工費顱骨摔骨折賠償 ，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

（3）交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、傷殘鑒定程序怎么辦理

傷殘鑒定程序的辦理流程如下：

1、委托，司法鑒定機構和社會專業(yè)司法鑒定人接受司法機關的委托，從事委托請求事項的司法鑒定；

2、受理，司法鑒定機構收到委托書后，應對委托人的委托事項進行審核，并作出是否受理的決定；

3、初次鑒定，鑒定機構受理案件后，應當指派具有社會專業(yè)司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作，同一鑒定事項應當由兩名具有社會專業(yè)司法鑒定資格的人員進行；

4、補充鑒定，司法鑒定機構接受委托進行補充鑒定，應當對委托人請求的事項進行審查，不屬法律規(guī)定的情形，社會專業(yè)司法鑒定機構應當向委托人說明情況，并退回委托書。

如果工人在工地干活過程中顱骨摔骨折賠償 ，非故意行為造成顱骨摔骨折賠償 的意外傷害，理應由工作單位負責賠償顱骨摔骨折賠償 ；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償?shù)?0%以上，公司負擔50%以下顱骨摔骨折賠償 ；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監(jiān)管不力的責任

農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門？ 1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇顱骨摔骨折賠償 ： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）等待遇。 4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

起訴至法院以后顱骨摔骨折賠償 ，可以委托做鑒定。建議委托律師辦理。