深圳 市 工傷 職工鑒定為七級 傷殘 深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間 工資福利 待遇之外，享受以下待遇： 1、由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為9個月本人 工資 ； 2、 勞動關(guān)系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資，用人單位指定一次性就業(yè)補助金25個月本人工資，。 用人單位沒有參加工傷保險深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 的，以上費用均由用人單位支付。 計算一次性傷殘補助金的本人工資，按遭受事故傷害前12個月平均工資計算；計算一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的本人工資按解除或者終止勞動關(guān)系時前12個月平均工資計算。 法律依據(jù) 《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?《廣東省工傷保險條例》 第三十四條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。 七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。 （二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。 第六十六條　本條例中下列用語的含義： （一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 （二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。

深圳 十級工傷 傷殘鑒定賠償標準 是什么 一、 一次性傷殘補助金 1、 十級傷殘 深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 2、本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、十級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 五、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 六、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。 七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。 八、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 工傷鑒定 是索要賠償款的一種 證據(jù) ，具體的 賠償金 額是根據(jù)受害人工傷鑒定等級來決定的，鑒定等級越高賠償?shù)慕痤~也越高，如果是工傷，用人單位拒絕支付或者是少支付賠償金都是屬于犯法行為，勞動者可以到社會保障局進行舉報，或者 申請勞動仲裁 。

1、一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，八級傷殘為11個月本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月本人工資，八級傷殘為4個月本人工資，九級傷殘為2個月本人工資，十級傷殘為1個月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為25個月本人工資，八級傷殘為15個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為4個月本人工資；

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

選擇法院時可以選擇賠償標準較高的法院

根據(jù)《民事訴訟法》第二十九條規(guī)定，因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或被告住所地人民法院管轄。由此可以看出，交通事故案件不僅僅的交通事故發(fā)生地法院可以管轄，被告住所地法院也有權(quán)管轄。

交通事故賠償劃分標準

（一）人身損害賠償標準

人身損害賠償標準，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第16條的規(guī)定，包括以下項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業(yè)費。住院采購費等其深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 他合理費用、精神損害撫慰金。

（二）財產(chǎn)損失賠償標準

財產(chǎn)損失賠償標準，以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數(shù)額。

（三）精神損害賠償標準

綜上所述精神損害是一種外人無法計量的無形傷害，對于精神損害的大小和程度一般無法用物質(zhì)尺度來衡量，因此，在具體的司法實踐中，對于精神損害撫慰金，只能依據(jù)當事人的具體情況包括地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境，當事人的身份，當事人的家庭背景，當事人在案件中責(zé)任的大小，社會影響力等由法官依據(jù)自由裁量權(quán)在一個類似客觀合理適當?shù)姆秶鷥?nèi)進行確定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受賠償待遇。

十級傷殘待遇：1、一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，八級傷殘為11個月本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，九級傷殘為9個月本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，十級傷殘為7個月本人工資深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ；2、一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月本人工資，八級傷殘為4個月本人工資，九級傷殘為2個月本人工資，十級傷殘為1個月本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為25個月本人工資，八級傷殘為15個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為4個月本人工資；要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受賠償待遇。

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

(十三)一次性工亡補助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第二十九條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

深圳 最新 工傷賠償標準 需要根據(jù)《 工傷保險條例 》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 的規(guī)定來計算與確定標準。 《工傷保險條例》（可以在網(wǎng)上搜索） 《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》 第三章　 工傷保險 待遇 第十五條 員工有下列情形之一的，享受本條例規(guī)定的工傷保險待遇深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ： (一)在用人單位從事 勞動合同 規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)時負傷、致殘、死亡的; (二)從事用人單位負責(zé)人或者有關(guān)管理人員臨時指定或者同意的有關(guān)工作時負傷、致殘、死亡的; (三)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時，因不可抗力遭受意外傷害的; (四)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質(zhì)患 職業(yè)病 的; (五)在緊急情況下，為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷、致殘、死亡的; (六)在執(zhí)行用人單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡的; (七)在上下班、因公外出或者工作調(diào)動途中遭受非本人責(zé)任的 意外事故 或者患疾病死亡的; (八)法律、 法規(guī) 規(guī)定的其深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 他情形。 第十六條 員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ： (一)本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的; (二)本人的行為屬違法犯罪的。 第十七條 員工因工負傷后的 醫(yī)療費用 由市 社會保險 機構(gòu)支付。國家規(guī)定的自費藥品因醫(yī)療需要使用的，應(yīng)當經(jīng)市社會保險機構(gòu)同意。 員工因工負傷致殘后舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)鑒定確認后，其醫(yī)療費用由市社會保險機構(gòu)支付。 本條例所稱醫(yī)療費用包括治療費、藥品費和住院費。 第十八條 員工 工傷 醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)認定需要安裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復(fù)器具的，其購買、安裝康復(fù)器具的費用由市社會保險機構(gòu)支付。支付標準以國產(chǎn)同類康復(fù)器具的購買價格和國內(nèi)安裝費用為準。 第十九條 因工 傷殘 員工被鑒定為1至3級殘廢的，由市社會保險機構(gòu)按下列標準發(fā)給一次性補償金和按月支付補助金、護理(扶助)補助費深圳傷殘鑒定標準及賠償標準 ： (一)一次性補償金：一至三級殘廢依次按十五個月、十四個月、十三個月的市上年度社會月平均 工資 支付; (二)殘廢補助金：一至三級殘廢每月按市上年度社會月平均工資的百分之一百支付; (三)護理(扶助)補助費：一至三級殘廢每月依次按市上年度社會月平均工資的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。 因工傷殘員工被鑒定為四至十級殘廢的，由市社會保險機構(gòu)根據(jù)評殘結(jié)論，按傷殘程度(等級)百分比等參數(shù)，給予一次性補償金。一次性補償金用下列公式計算： 一次性補償金=市上年度社會月平均工資的百分之六十五×傷殘程度(等級)百分比×一百 第二十條 員工因工死亡的，由市社會保險機構(gòu)依本條例規(guī)定，支付 喪葬費 、一次性 撫恤金 和供養(yǎng)親屬的生活補助費。 喪葬費：按五個月的市上年度社會月平均工資支付給處理喪葬事宜的單位或者個人。 一次性撫恤金：按三十六個月的市上年度社會月平均工資支付給死亡員工親屬。第一領(lǐng)取順序為配偶、子女、父母;第二領(lǐng)取順序為兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性撫恤金由第一順序親屬領(lǐng)取。第一順序不領(lǐng)取或者沒有第一順序領(lǐng)取人的，由第二順序親屬領(lǐng)取。 供養(yǎng)親屬的生活補助費按下列標準支付： (一)一人的，每月支付市上年度社會月平均工資的百分之五十; (二)二人的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之八十; (三)三人及三人以上的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之一百。 孤寡老人或者孤兒的生活補助費按本條第四款第(一)、(二)、(三)項標準的百分之一百二十支付。 供養(yǎng)親屬的范圍、條件按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第二十一條 因工傷殘、死亡員工的工傷保險待遇的各項費用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計發(fā)。因工死亡員工供養(yǎng)親屬的生活補助費自員工死亡后次月起計發(fā)。 第二十二條 員工在享受工傷保險待遇期間，因犯罪被判處 拘役 、 有期徒刑 的，在服刑期間停止享受工傷保險待遇。刑滿釋放后，原有的工傷保險待遇可按規(guī)定繼續(xù)享受，但已停發(fā)的工傷保險待遇的各項費用不予補發(fā)。 第二十三條 已獲得商業(yè)保險支付或者賠償?shù)囊蚬麣垎T工或者因工死亡員工的親屬，仍可以依本條例享受工傷保險待遇。