工傷錢可以打到公司工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，需要看公司的規(guī)定工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，也可以與公司相關(guān)部門進行協(xié)商。工傷待遇報銷費用并不一定都是支付給勞動者的，如果醫(yī)療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報銷，相關(guān)費用劃入用人單位賬號。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償

工傷醫(yī)療費報銷打給誰 我們國家的法律隨著時間的增長也在不斷的健全工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，其中 勞動法 就保障了勞動者的各項權(quán)益，明確規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納 社會保險 ，如果員工在工作期間受到傷害是可以申請 工傷 賠償金 的，那么工傷醫(yī)療報銷錢歸誰?一般情況下，工傷報銷會支付給墊付醫(yī)藥費的一方。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定工傷之后，就可以享受 工傷待遇 ，所需要的治療費用，應(yīng)該是 工傷保險 承擔，在報銷之前，是公司墊付的，報銷之后，就應(yīng)該還給公司。職工并未出錢，不應(yīng)該給職工。如果治療費用，是職工墊付的，報銷之后就應(yīng)該給職工。 一、申請 工傷認定期限 當職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請 工傷認定 的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認定了。對于申請工傷的期限，我國的《 工傷保險條例 》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！? 二、申請 勞動能力鑒定 期限 職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定 傷殘 程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。 1、初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 2、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。 以上就是為大家整理的有關(guān)信息，在上文中也回答了工傷醫(yī)療報銷錢歸誰的問題，用人單位都會為勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷保險，在出現(xiàn)工傷后，勞動者可以按照工傷的等級向有關(guān)部門提出索賠的申請，如果有出現(xiàn)拒不支付的情況，也可以通過勞動仲裁進行維權(quán)。

一般認為職工發(fā)生工傷工傷醫(yī)療費報銷打給誰 的治療費是由單位墊付工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付工傷醫(yī)療費報銷打給誰 的所以打到單位賬戶后的醫(yī)療費職工要找單位要。如果個人支付醫(yī)療費想直接自己賬戶上的，要找單位寫個證明，大意是醫(yī)療費是職工承擔然后醫(yī)療費打到職工某某賬戶上。

法律分析

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保機構(gòu)遞交申請后下達的。主要資料有工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方式。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

法律分析工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ：工傷醫(yī)療費報銷打給誰 我國的保險法規(guī)定工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，一般來說工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加了工傷保險，在工作時間和工作場所內(nèi)受工傷的，那么保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規(guī)定的條件，那么單位也必須支付賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國保險法》 第七十條 被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù):(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，有其他受益人的。因此必須弄清楚勞動者的單位為其購買工傷保險時，是否經(jīng)過他的同意指定了受益人。

工傷住院期間費用工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，社保處報銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險基金承擔。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，從工傷保險基金支付；治療非工傷引發(fā)的疾病工傷醫(yī)療費報銷打給誰 ，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。社會保險機構(gòu)為報銷的治療費用，屬于超標準費用和治療其它疾病的費用，其中，超標準費用應(yīng)由工傷職工本人承擔；治療其工傷醫(yī)療費報銷打給誰 他疾病的費用申報醫(yī)保局由醫(yī)療保險基金和個人按規(guī)定共同承擔