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2022大連工傷賠償案例分析

在線問法 時間: 2024.01.28
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依據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定2022大連工傷賠償案例分析,應(yīng)當(dāng)認定為 工傷 的法定情形有七種2022大連工傷賠償案例分析: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注2022大連工傷賠償案例分析:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2022大連工傷賠償案例分析,由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月2022年工傷認定標(biāo)準(zhǔn)及補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的。
工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注2022大連工傷賠償案例分析 :傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2022大連工傷賠償案例分析 ,由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

2022年工傷認定標(biāo)準(zhǔn)及補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

2018年 工傷認定標(biāo)準(zhǔn) 及補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的? 依據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定2022大連工傷賠償案例分析 ,應(yīng)當(dāng)認定為 工傷 的法定情形有七種2022大連工傷賠償案例分析 : (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其2022大連工傷賠償案例分析 他情形。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由 工傷保險 基金補足差額) (二)五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額) (三)七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 二、賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有: 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 三、 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法 第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán),制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無 營業(yè)執(zhí)照 或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用 童工 造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性 賠償金 。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng) 勞動能力鑒定 后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。 第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的,人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,按照 勞動爭議處理 的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 第一: 1、當(dāng)事人為公民的,應(yīng)提交 身份證 明資料,法定 代理 人:戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關(guān)系證明; 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如《工商營業(yè)執(zhí)照》副本或工商登記機關(guān)出具的工商注冊登記資料、社團法人登記證等; 3、當(dāng)事人為道路 交通事故損害賠償 糾紛中死者親屬的,應(yīng)提交死者第一順序 繼承人 的證明及繼承人基本情況的證明; 4、提交肇事車輛的所有人、實際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明; 5、提交受損車輛的所有人、實際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明。 第二: 1、提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責(zé)任認定書》。因 交通事故認定書 是公安交管部門在查明交通事故原因后,根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系,以及違章行為在交通事故中的作用,對當(dāng)事人責(zé)任加以認定而制作的法律文書。它能證實事故發(fā)生的時間、地點,且關(guān)系到當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的輕重。 2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書》。因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當(dāng)事人的申請,對損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達成協(xié)議而制作的法律文書。當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書后,可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償 訴訟 ,以維護其合法權(quán)益。 第三: 1、醫(yī)療費。它包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等。證明醫(yī)療費的 證據(jù) 主要有:門診病歷、住院病歷、門診收據(jù)、住院費收據(jù)、住院費用明細清單、診斷證明書; 2、誤工費。它是當(dāng)事人因治療、 傷殘鑒定 、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。證明誤工費的證據(jù)主要有:出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、 法醫(yī)鑒定 書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點,還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間但評定 傷殘等級 的,評定傷殘之日前為誤工日期。 當(dāng)事人有固定收入的,由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括:工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的,以計征起點為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員,其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計算。 無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動,包括城鄉(xiāng)個體工傷戶,家庭勞動服務(wù)人員等,應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。 3、護理費。它是由于受害人無法自理必須護理而支付給護理人員的工資。證明護理費的證據(jù)主要有:醫(yī)療機構(gòu)出具的需要護理的證明(包括護理時間和護理人數(shù));護工從事同等級護理證明的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)或者護理人員收入減少的證明;若是家屬護理的,應(yīng)當(dāng)按照家屬的誤工費提供證據(jù)。護理人員的收入證明。有收入的按照誤工費的賠償辦法計算;無固定收入的,按照事故發(fā)生地平均生活費標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。 4、住院伙食補助費。它僅是針對受害人在住院期間而言,其主要證據(jù)包括住院費收據(jù)、出院小結(jié)和住院病歷,2009年按每天50元。 5、 死亡賠償金 和喪葬費。 具有 死亡證明 、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項即可,并提供受訴法院所在地上一年度的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 6、 殘疾賠償金 。它是受害人因勞動能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據(jù)包括:法醫(yī)鑒定結(jié)論 、法醫(yī)鑒定費收據(jù)。 7、殘疾用具費。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費用。其證據(jù)應(yīng)當(dāng)有縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對受害人需要殘疾輔助器具的證明;國產(chǎn)普及型器具的價格標(biāo)準(zhǔn);配置機構(gòu)出具的更換周期和維護費用的證明。 8、被 扶養(yǎng) 人生活費。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明,包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。 9、后續(xù)治療費。通常依據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)論并參考病例證明。 10、營養(yǎng)費。主要是醫(yī)療機構(gòu)開出的診斷證明,并應(yīng)在診斷證明中注明加強營養(yǎng)。醫(yī)療機構(gòu)的意見。 11、住宿費。其證據(jù)表現(xiàn)為住宿費收據(jù),據(jù)實結(jié)算。 12、交通費。它是受害人及其必要陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費。通常就是交通票據(jù)。 13、法醫(yī)鑒定費。它是受害人在法醫(yī)鑒定機構(gòu)進行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費用。有醫(yī)院病力、診斷證明書、法醫(yī)鑒定書即可相互印證。 14、 精神損害 撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權(quán)和身份權(quán)受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關(guān)于具體的賠償數(shù)額,法律對此未作出明確的規(guī)定,這涉及到法官的自由裁量權(quán)。 15、財產(chǎn)損失。它是因交通事故的發(fā)生造成財物所收到的損失,通常為財物受損的評估報告(如:價格部門的鑒定結(jié)論)和修車發(fā)票。 綜合上面所說的, 工傷認定 的標(biāo)準(zhǔn)和補償對于受了工傷的勞動者來說是特別重要的,而且在受了工傷之后一定要積極的做 工傷的認定 ,這樣才能更好的保障自己的合法權(quán)益,對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就要看受傷的程度,越重的傷那么所得到補償金就會越多。

2022最新工傷賠償詳解是什么

工傷事故 發(fā)生后2022大連工傷賠償案例分析 ,勞動者因為在工作2022大連工傷賠償案例分析 的時間,在工作中發(fā)生事故對自己的身體造成2022大連工傷賠償案例分析 了一定的影響,往往都會進行工傷 傷殘等級 評定,等級的評定對勞動者身體的恢復(fù)以及用人單位給予勞動者賠償?shù)膯栴}有著巨大的影響,現(xiàn)出臺的最新 工傷 賠償先行了解一下,能夠解決勞動者的問題。 一、什么是工傷 傷殘 等級 工傷傷殘等級是指人在工傷中傷殘的程度,通過傷殘的嚴重程度來判斷,一般來說傷殘的等級分為一到十級,一級傷殘為程度最重。傷殘等級評定書出來后,當(dāng)事人如果對評定有異議的,可以在收到評定書之后,十五天內(nèi),依法向相應(yīng)的勞動部門申請重新評定。 二、工傷傷殘等級的具體分類 一級傷殘2022大連工傷賠償案例分析 :生活完全不能自理,如果沒有別人的外力幫助生活無法持續(xù),臥床且意識完全消失,社交能力不復(fù)存在; 二級傷殘2022大連工傷賠償案例分析 :需要隨時有人幫助且活動能力受到限制,只能在床上或椅上活動,無法工作并且極難進行社會交往; 三級傷殘:需要別人照顧,不能完全自己生活,活動范圍較小,有職業(yè)類型的限制,社會交往存在困難; 四級傷殘:日常偶爾需要別人幫助,自生活理能力嚴重受限制,活動受到限制,僅限于居住范圍內(nèi),社會交往能力受到限制; 五級傷殘:日常生活能力部分受到限制,偶爾需要別人看著,活動范圍僅限于就近,明顯需要減輕工作且社會交往缺乏; 六級傷殘 :日常生活能力部分受到限制,有些特定活動需要幫助,活動能力下降,對原先的工作感到吃力且社交面變窄; 七級傷殘:無法長時間活動,但短暫活動不受限制,工作時間比原先明顯縮短,交往能力降低; 八級傷殘 :跟日常生活相關(guān)的活動能力受到限制,遠距離活動受到限制,工作斷斷續(xù)續(xù)且社交受到約束; 九級傷殘:工作能力和學(xué)習(xí)能力下降且大部分社交能力被限制; 十級傷殘 :少部分日?;顒幽芰κ艿较拗疲瑢W(xué)習(xí)能力和工作能力有所降低,社交能力部分受限。 三、年最新工傷傷殘等級的 賠償標(biāo)準(zhǔn) (1)全部等級均發(fā)放 一次性傷殘補助金 ,一級一次性給付傷殘補助金24個月,實際計算時按照當(dāng)年市平均 工資 ,由相應(yīng)的 社保 機構(gòu)負責(zé),從一級到十級,每級減少兩個月。 (2)一到四級傷殘的,由社保機構(gòu)按月支付津貼,并且如果受傷員工的戶籍不在工作所在地,其需要一次性領(lǐng)取 護理費 和殘疾 退休金 ,須與社保機構(gòu)訂立合同,一次性發(fā)放十年,然后終結(jié)保險關(guān)系; (3)五六級傷殘的,用人單位須按月支付 傷殘津貼 ,且如果職工本人提出,終結(jié) 工傷保險 關(guān)系,用人單位須支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金; (4)七到十級的,職工提出 解除勞動合同 或 勞動合同 期滿,用人單位須支付一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金,一次性傷殘補助金。 工傷對于勞動者有著致命的影響程度,對其以后得生活更是如此,工傷的賠償在很多人眼里都是陌生的,工傷的賠償更多是工傷的鑒定。根據(jù)勞動者的工傷程度等級在進行賠償。 最新工傷賠償 的出臺能夠很好的做好標(biāo)榜解決勞動者這一重大問題。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:48

判決每天都有下來,這兩個又判如所請 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專業(yè)的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

又一次幫助了十幾個家庭,目前已經(jīng)舉行了372期

北京交通事故律師-許瑞林

07-30 18:37

2022大連工傷賠償案例分析

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發(fā)生交通事故,已經(jīng)認定我方主責(zé),還有余地扭轉(zhuǎn)嗎?元甲精神是只為成功找方法!??????最終主責(zé)變同責(zé),幫傷者爭取到20余萬元賠償金!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:08

2022大連工傷賠償案例

7、輔助器具費,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,4、住院伙食補助費、交通費、食宿費,職工住院治療工傷的伙食 ...
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