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我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任

在線問法 時間: 2024.01.29
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任,雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,根據(jù)相關(guān)規(guī)定雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,員工送貨撞人老板負多少責(zé)任員工送貨撞人老板負全部責(zé)任我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任,員工因故意或者重大過失致人損害的我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任,應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
員工送貨撞人老板負多少責(zé)任

員工送貨撞人老板負全部責(zé)任我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,員工因故意或者重大過失致人損害的我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的之后可以向員工追償。

員工因工作造成他人損害,也就是說員工因為履行職務(wù)行為的過程中對第三人造成我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 了損害。這種情況下,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進行工作。與工作無關(guān)的行為,即使發(fā)生在工作時間內(nèi),用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

我個人外聘貨車送貨,但途中出了交通事故。司機傷亡,請問我需要承擔(dān)責(zé)任嗎?

作為司機是第一責(zé)任人我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,雙方只是合同關(guān)系我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,貨主不承擔(dān)交通事故的責(zé)任,如果是通過平臺下單,平臺有連帶責(zé)任。具體看交警出具的認定書。

合同法指出【托運人告知義務(wù)】托運人辦理貨物運輸,應(yīng)當(dāng)向承運人準(zhǔn)確表明收貨人的名稱或者姓名或者憑指示的收貨人,貨物的名稱、性質(zhì)、重量、數(shù)量,收貨地點等有關(guān)貨物運輸?shù)谋匾闆r。

因托運人申報不實或者遺漏重要情況,造成承運人損失的,托運人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

我雇車送貨 司機出車禍我用負責(zé)嗎

絕對要負擔(dān)責(zé)任,從車主責(zé)任來說,所有交通事故發(fā)生后都由車主先行墊付相關(guān)費用,然后根據(jù)責(zé)任追償。從雇傭關(guān)系來說,你公司員工在提貨過程中是典型我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 的職務(wù)行為,你作為公司負責(zé)人一樣應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 的。希望你的保險是全的,并且沒有過期,這個賠償金額不會小,如果康復(fù),大概10-20萬吧,如果人死我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 了,30多萬。如果對方變成植物人,您麻煩就大了。

我雇傭司機到工地送貨發(fā)生掉墜事故導(dǎo)致司機受傷,責(zé)任認定應(yīng)該怎么算?

身為雇主需要對雇員承擔(dān)損害賠償責(zé)任。至于受傷的原因我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,如果能證明是因為工地管理不善我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,導(dǎo)致安全事故發(fā)生我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,雇主可以向?qū)Ψ竭M行追討。根據(jù)相關(guān)規(guī)定我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因為在雇主對雇工的管理活動中,雇員是為雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主應(yīng)當(dāng)盡到更多的注意責(zé)任。雇員為雇主從事勞動,其利益歸屬于雇主,責(zé)任也首先歸屬于雇主。既然雇主對雇員的賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則,那么這種責(zé)任的成立就不需要審查雇主主觀上存在過錯與否,即無過錯要承擔(dān)責(zé)任,有過錯更應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果項目部不履行上述的義務(wù),雇主可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

我是個體,雇傭的司機出了交通事故。我需要付那些責(zé)任?

我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 你雇傭的司機出了交通事故我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 ,那么我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任 你需要負連帶責(zé)任。如果你的車保了商業(yè)險還好一些,保險公司會承擔(dān)一部分。如果出現(xiàn)第三者死亡事件,那么你需要承擔(dān)一些經(jīng)濟賠償。如果只是車受損,那么保險公司幾乎就可以全部賠償給你。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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我個人雇人送貨撞人司機責(zé)任

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司機摔傷個人承擔(dān)責(zé)任

不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任司機摔傷個人承擔(dān)責(zé)任:(一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害司機摔傷個人承擔(dān)責(zé)任,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,第三人造成雇員人身損害司機摔傷個人承擔(dān) ...
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