一般不會(huì)超過一個(gè)月。各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 的規(guī)定不一樣工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，具體還要問當(dāng)?shù)亍５墙?jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后，如果材料齊全，都有內(nèi)部規(guī)定多長時(shí)間辦結(jié)工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 的，不用擔(dān)心。

一，簡單的說下有哪些。

工傷賠償主要有一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系后才有）。主要就這三項(xiàng)，這三項(xiàng)跟你工資、所在地上年度職工月平均工資、傷殘等級(jí)相關(guān)，所以僅憑你的描述是無法計(jì)算的。另外生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等也可能有，這跟傷殘等級(jí)有關(guān)。

二，工傷多久拿到錢，法律沒有明確規(guī)定。

按照你的描述你應(yīng)該已經(jīng)進(jìn)行法律規(guī)定的兩個(gè)法定程序（認(rèn)定、鑒定，如果沒有這兩個(gè)程序你談多少錢沒有什么意義）的操作。

三，你要注意不同待遇爭取時(shí)效及支付主體。

工傷待遇有，（1）醫(yī)療費(fèi)、（2）伙食費(fèi)、（3）護(hù)理費(fèi)、（4）停工留薪期工資、（5）一次性傷殘補(bǔ)助金、（6）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、（7）一次性就業(yè)補(bǔ)助金，共計(jì)以上七項(xiàng)。

7項(xiàng)待遇享受的法律時(shí)效需要注意：1-5項(xiàng)待遇從鑒定結(jié)束1年必須主張你的權(quán)利工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ；6-7項(xiàng)需要在離職后1年主張你的權(quán)利。企業(yè)購買社保1、2、5、6項(xiàng)待遇由社?；鹬Ц?，3、4、7則由企業(yè)賠償。

四，多久能拿到賠償？

與企業(yè)是否購買社保與支付主體的態(tài)度有直接關(guān)系。舉個(gè)例子：企業(yè)購買了社保，很多地區(qū)社保賠償?shù)木驮阼b定結(jié)束以后1個(gè)月工傷工友就能拿到，企業(yè)的就要看企業(yè)的態(tài)度，有些耍賴的，可能要花的時(shí)間就會(huì)長的，但目前看很多工傷爭議在勞動(dòng)仲裁內(nèi)45天內(nèi)都基本能搞定。

工傷鑒定 是 工傷認(rèn)定 之后才可以進(jìn)行的一個(gè) 工傷 程序工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，對(duì)于身體受到嚴(yán)重創(chuàng)傷才會(huì)到相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定。那么關(guān)于 做完工傷鑒定后幾天賠償 ?一般申請(qǐng)之后工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，提交工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 了資料六十個(gè)工作日之內(nèi)會(huì)有結(jié)果，有結(jié)果就可以申請(qǐng)賠償了。 一、做完工傷鑒定后幾天賠償 工傷傷殘鑒定 結(jié)果一般是自申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。 二、武漢工傷鑒定為九級(jí)怎么賠償 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省 工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》規(guī)定，武漢市工傷職工鑒定為九級(jí) 傷殘 的，除工傷醫(yī)療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 為為9個(gè)月本人 工資 ; 2、 勞動(dòng)關(guān)系 解除或者終止時(shí)，以武漢市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 可以請(qǐng)求賠償?shù)?。具體的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)工傷鑒定報(bào)告來確定，一般情況下可以主張一次性醫(yī)療 賠償金 ，一次性就業(yè)賠償金，一次性 傷殘賠償 金，停工留薪工資， 醫(yī)療費(fèi) ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的 護(hù)理費(fèi) 等等，具體報(bào)告結(jié)果確定。請(qǐng)問具體是什么原因受傷的呢?您是否有和用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ?您現(xiàn)在傷勢(shì)恢復(fù)的如何?您現(xiàn)在用人單位對(duì)于賠償是什么態(tài)度呢?工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息，為您提供免費(fèi)的法律指導(dǎo)，由于法律案件涉及個(gè)人隱私不易在網(wǎng)上公開，建議您來電免費(fèi)咨詢?cè)敿?xì)說明情況，這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。有 社保 的話需要社保支出的工傷津貼就由單位全部給付這個(gè)是沒有問題的，單位現(xiàn)在愿意賠償?shù)脑挸メt(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、就醫(yī)食宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)專門看九級(jí)傷殘的賠付，這個(gè)是要一次性給工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 你九個(gè)人的本人平均工資的。 做完工傷鑒定后幾天賠償 ?一般是六十個(gè)工作日，但是如果情節(jié)嚴(yán)重的，可以申請(qǐng)延長三十個(gè)工作日，也就是說，最遲在材料上交之后的九十個(gè)工作日就會(huì)有結(jié)果了， 傷殘鑒定 的等級(jí)越低說明傷殘的程度也高，可以得到很多的賠償。

一個(gè)月到半年內(nèi)

“通常情況下工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，單位會(huì)在員工提交工傷鑒定結(jié)果之后工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 的一個(gè)月到半年內(nèi)將賠償金給受傷員工的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)?！?/p>工傷認(rèn)定下來之后，多長時(shí)間能拿到賠償金？

您好，工傷賠償一般是一到六個(gè)月就會(huì)拿到錢，但具體工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 的還是要看案件的實(shí)際情況，在事故發(fā)生時(shí)，工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 我們一定要要作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，那樣在尋求賠償?shù)讱飧?，不易產(chǎn)生爭論，這樣的話時(shí)間也會(huì)快很多。

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)者本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。

3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。

1、這和單位是不是給你繳納 社保 有關(guān)系工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，如果沒有繳納社保，那么你直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付 工傷 賠償，仲裁時(shí)間30-45;如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請(qǐng) 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來第一筆賠償(具體以社保局工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 的辦公時(shí)間為準(zhǔn));之后你離職可以再向社保申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 2、如果你只有 工傷認(rèn)定書 ，那么要等你病請(qǐng)穩(wěn)定后再申請(qǐng)憑殘。等憑殘結(jié)論書下來后，社保賠償會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給你。 單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā) 工資 ，等有評(píng)殘結(jié)論書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。 有 工傷保險(xiǎn) 是的，但是有個(gè)前提是你評(píng)殘的時(shí)候評(píng)上 傷殘 級(jí)別。如果沒有評(píng)上級(jí)別就只有單位賠償了 3、勞動(dòng)者 傷殘鑒定 結(jié)論出來以后，一般一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定， 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金( 個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)等。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 在工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 我國相關(guān)的工傷勞動(dòng)者在受到工傷傷害時(shí)，需要進(jìn)行相關(guān)的 工傷鑒定 ，對(duì)自己的工傷等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的鑒定。帶好相關(guān)的工商鑒定辦理相關(guān)的報(bào)銷程序，就可以獲得相關(guān)的工傷賠償，擬補(bǔ)由工傷帶來的身體和精神傷害了。

工傷鑒定結(jié)果出來以后工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向所在地的勞動(dòng)部門提交相關(guān)申請(qǐng)資料工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，其中包括工傷認(rèn)定書工傷級(jí)別報(bào)告下來多久賠償 ，傷殘的鑒定報(bào)告，勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件以及銀行帳號(hào)等去申請(qǐng)工傷待遇，等到工傷保險(xiǎn)基金審核完成之后，當(dāng)事人自然就會(huì)收到傷殘的待遇。所需要的時(shí)間一般是為兩個(gè)月左右。

法律分析

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知的是，傷者員工可以領(lǐng)取到工傷保險(xiǎn)待遇主要是看用人單位是否主動(dòng)快速配合其勞動(dòng)者，如果快的話需要半個(gè)月的時(shí)間，慢的話會(huì)出現(xiàn)遙遠(yuǎn)無期的可能。所以勞動(dòng)者在領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論以后，勞動(dòng)者與用人單位雙方解除勞動(dòng)合同之后是可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可將工傷保險(xiǎn)待遇所需要申請(qǐng)的資料交給用人單位，然后再由用人單位代為到相關(guān)勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口去申請(qǐng)進(jìn)行領(lǐng)取，然后在雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候一次性對(duì)勞動(dòng)者結(jié)清所需要給予的補(bǔ)償金以及工資?；蛘哌€可以勞動(dòng)者與用人單位雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者先于用人單位去協(xié)商領(lǐng)取一次性的就業(yè)補(bǔ)助金，然后再由用人單位出具相關(guān)各種證明材料，再去配合其工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等相關(guān)材料到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口去申請(qǐng)領(lǐng)取其他的一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。