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怎么向公司要補(bǔ)償金

在線問法 時(shí)間: 2024.02.04
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定怎么向公司要補(bǔ)償金,用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,也就是要求繼續(xù)回到單位上班,也可以要求單位支付二倍怎么向公司要補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,因?yàn)閯趧?dòng)者仲裁和法院起訴期間沒有提供勞動(dòng),是單位違法解除合同所致,所以勞動(dòng)者要求訴訟期間的工資損失,法院會予以支持,違法解除賠償金=員工在本單位的工作年限×離職前12個(gè)月平均工資×2,對于工作年限比較短的勞動(dòng)者,很多律師會建議要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)楣ぷ髂晗薅?,所要求的賠償金也就不多。
被公司辭退,怎樣領(lǐng)取公司補(bǔ)償金?需要收集什么證據(jù)?

那肯定就是拿著怎么向公司要補(bǔ)償金 你怎么向公司要補(bǔ)償金 的就業(yè)合同去領(lǐng)取怎么向公司要補(bǔ)償金 了怎么向公司要補(bǔ)償金 ,比如你每天怎么向公司要補(bǔ)償金 的出勤證明或者是員工報(bào)表之類的。

如何向勞動(dòng)部門投訴要求公司賠償

一、向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

二、向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。

三、向人民法院提起訴訟怎么向公司要補(bǔ)償金 ,但需要通過勞動(dòng)仲裁前置程序怎么向公司要補(bǔ)償金 的勞動(dòng)爭議糾紛,需要先行通過勞動(dòng)仲裁程序。

被辭退之后應(yīng)該怎樣申請公司賠償呢?

用人單位單方解除勞動(dòng)合同怎么向公司要補(bǔ)償金 ,沒有法律依據(jù)、程序不合法、無法舉證等情形怎么向公司要補(bǔ)償金 ,會被判定為違法解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定怎么向公司要補(bǔ)償金 ,用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,也就是要求繼續(xù)回到單位上班,也可以要求單位支付二倍怎么向公司要補(bǔ)償金 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。

違法解除賠償金=員工在本單位的工作年限×離職前12個(gè)月平均工資×2,對于工作年限比較短的勞動(dòng)者,很多律師會建議要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)楣ぷ髂晗薅?,所要求的賠償金也就不多。司法實(shí)踐中,勞動(dòng)者要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系勝訴后,可以要求單位支付仲裁、法院審理期間的工資損失。除此之外,您還有權(quán)要求公司結(jié)清所有的工資、加班費(fèi)、公積金、社保以及維修年假的工資。

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。2.如果勞動(dòng)者直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請單位補(bǔ)交社保的,勞動(dòng)仲裁部門不予受理,但是主張因此喪失享受相關(guān)待遇損失的,則可以受理。因?yàn)閯趧?dòng)者仲裁和法院起訴期間沒有提供勞動(dòng),是單位違法解除合同所致,所以勞動(dòng)者要求訴訟期間的工資損失,法院會予以支持。如果案件經(jīng)過勞動(dòng)仲裁、一審、二審甚至高院再審才結(jié)案,那么這期間的工資損失是要比賠償金更多的。

其實(shí)對于用人單位來說,賠錢只是一方面,被開除的員工打贏官司拿怎么向公司要補(bǔ)償金 了賠償再繼續(xù)回來公司上班,對單位的管理產(chǎn)生的不利影響更加嚴(yán)重。失業(yè)保險(xiǎn)待遇一般需符合:是非因勞動(dòng)者本人原因,已繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上,已辦理失業(yè)失業(yè)登記的。上述提醒勞動(dòng)者,如果因未繳納保險(xiǎn),喪失比如醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,可以將到醫(yī)院的診療費(fèi)等發(fā)票保留;失業(yè)保險(xiǎn)待遇一般會按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金政策由單位給予勞動(dòng)者賠償。

公司準(zhǔn)備要辭退我,我該如何去與公司談賠償呢?

我看了你怎么向公司要補(bǔ)償金 的問題和描述怎么向公司要補(bǔ)償金 ,可以斷定怎么向公司要補(bǔ)償金 ,你們公司的裁員一定是非法裁員,那么這種裁員就按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩吨Ц赌銈冑r償金,也就是大家通常講的2N賠償。(N為工作年限)

不過你們員工遭遇了困難,公司想裁員,但又不想給你們補(bǔ)償,所以公司就跟你們玩一些手段,想把你們逼走。這樣的話,對你員工來說確實(shí)確實(shí)不好應(yīng)對,但也不是沒有方法。我就針對你的情況,說點(diǎn)應(yīng)對策略吧。

第一點(diǎn)就是先要忍住,挺住,不能被公司給你們整幾個(gè)麻煩,就把你們給逼走了。只要公司不動(dòng)你的工資,不動(dòng)你的崗位,不動(dòng)你的工作量,公司找你們麻煩,只能忍著,絕不能走。

第二點(diǎn)就是在忍著的這段時(shí)間內(nèi),趕緊收集維權(quán)的相關(guān)證據(jù)。包括公司給你們找了什么麻煩,是怎么為難你們的,這些麻煩有沒有違反勞動(dòng)合同約定和法律相關(guān)規(guī)定怎么向公司要補(bǔ)償金 ;還包括你們員工的勞動(dòng)合同(如果你們沒有勞動(dòng)合同,那還要收集諸如考勤、工牌工服、工資條、社保繳費(fèi)記錄、銀行工資發(fā)放流水記錄、相關(guān)的工作視聽信息等)。

第三點(diǎn)就是當(dāng)公司為了逼你們員工主動(dòng)辭職走人,擅自使用諸如調(diào)崗、降薪、降職、增加工作量等違反合同約定的行為,觸動(dòng)了你們員工的實(shí)際利益的時(shí)候,你們員工就可以申請勞動(dòng)仲裁。

第四點(diǎn)就是如果公司誘騙你們員工先辦離職手續(xù),然后給你們補(bǔ)償,一定不要答應(yīng)。一定要公司出具書面證明,并且給你們支付了補(bǔ)償后,才辦手續(xù)簽字。

第五點(diǎn)就是找公司還有哪些違反法律的行為,比如是否有簽勞動(dòng)合同,是否給員工繳納了社保,是否按規(guī)定給員工加班費(fèi),是否有年休假等,這些都可以拿來跟公司談判。談不成的話,可以在遭到裁員的時(shí)候一并維權(quán)。

第六點(diǎn)就是如果你們被裁的員工比較多,那么可以聯(lián)合跟公司談判,也可以聯(lián)合投訴,這種集合維權(quán)的力量更大一些,對員工來說更能保障自己的合法權(quán)益。

以上就是一些應(yīng)對的策略方法,但真正談賠償?shù)脑?,?jiān)持兩點(diǎn)。一是,如果公司非法裁員,那么你們員工要向公司索要雙倍賠償金。二是,如果最終公司和你們協(xié)商解除合同的話,則按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付給你們。區(qū)別就是賠償金可以拿雙倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只能拿一倍怎么向公司要補(bǔ)償金 ;但賠償金可能要通過打官司才能拿到(過程很難),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商后就可以拿到(過程相對容易)。

被辭退 該怎么向公司要補(bǔ)償?

被辭退的情形不一樣怎么向公司要補(bǔ)償金 ,法律后果與責(zé)任不一樣。同樣是辭退怎么向公司要補(bǔ)償金 ,用人單位會有三個(gè)法律后果或責(zé)任:不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付賠償金。

建議提問者怎么向公司要補(bǔ)償金 ,先著一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》后再提問,并完整陳述事實(shí)與法律關(guān)系約情形,否則無法回答。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-03 11:24

公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴

在這個(gè)時(shí)候,大家可以去勞動(dòng)仲裁部門去進(jìn)行投訴,如果公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴你想要多一些的賠償,那么小編就建議大家可以選擇起訴,把公司起訴到法院,那么,公司所承擔(dān)的法律責(zé)任就會更加的嚴(yán)重,勞動(dòng)爭議發(fā)生后公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-30 10:19

公司注銷的補(bǔ)償金怎么算

債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司搬遷補(bǔ)償金怎么算

2.自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇產(chǎn)權(quán)置換的,補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為:補(bǔ)償金額=安置房與原房屋之間差價(jià)補(bǔ)償+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+臨時(shí)安置費(fèi)+解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)+停產(chǎn)停業(yè)損失(營業(yè)面積×每平米補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))+獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助+其公司搬遷補(bǔ)償金怎么算他無形資產(chǎn)損失,3.承 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

公司結(jié)業(yè)補(bǔ)償金怎么算

用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司結(jié)業(yè)補(bǔ)償金怎么算的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定公司結(jié)業(yè),按 勞動(dòng)合同法 第四十四條(五)款規(guī)定, 勞動(dòng)合同終止 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按 ...
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