一、 解除勞動合同協(xié)議書 范本是怎樣的 解除勞動合同協(xié)議書的范本應(yīng)該包括用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和 工資 等;用人單位 解除勞動合同 的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的 經(jīng)濟補償金 的數(shù)額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等。 個人與公司解除勞動合同協(xié)議書范本： 甲方：————公司 乙方：———— 甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的 勞動合同 解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知 解除勞動合同賠償 金、相應(yīng)比例的 年終獎 等共計人民幣————元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣————元(大寫)。 3、甲方為乙方繳納四金(包括基本 養(yǎng)老保險 金、基本 醫(yī)療保險 金、 失業(yè)保險金 、 住房公積金 )至————年——月——日止。 4、甲方根據(jù)相關(guān) 勞動法 規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動 合同解除 的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 6、乙方自愿放棄其解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 他所有訴求。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)委托人 ( 簽字或簽章)： 年 月 日 年 月 日 注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案 勞動合同的解除，是指當事人雙方提前 終止勞動合同 的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。 勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。 綜上所述，不管是公司還是個人方面想要 解除勞動關(guān)系 的，那么都需要提前三十天書面通知對方，而且如果勞動合同沒有到期就解除勞動合同的話應(yīng)該進行適當?shù)膮f(xié)商，一般單位都會予以批準的，但是如果是個人主動解除的那么是沒有 賠償金 的。

為您提供一份 解除勞動合同 協(xié)議如下: 甲方：XXX有限公司 乙方：身份證號： 甲乙雙方于年月日簽訂解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 了 固定期限勞動合同 解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，現(xiàn)由甲方提出與乙方 協(xié)商解除勞動合同 要求解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，乙方亦同意解除，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達成如下協(xié)議： 一、 解除勞動合同解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 的日期為：年月日 二、 甲方于乙方 辦理離職手續(xù) 時，支付乙方 經(jīng)濟補償金 ，從年月至年月甲方 支付經(jīng)濟補償金 元。（大寫：） 三、 乙方工資結(jié)算至年月日，辦理離職手續(xù)時，工資按實際工作天數(shù)發(fā)放即元。（大寫：） 四、 離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 的費用，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。 五、 協(xié)議簽訂后乙方確認和甲方勞動關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動合同、工資、獎金、社會保險、經(jīng)濟補償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動爭議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。 六、 此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人 或授委托人 年月日年月日

下面是解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 你需要的 解除勞動合同 協(xié)議書模板： 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 身份證號碼： 甲、乙雙方于年月日簽訂為期年無固定期限的勞動合同解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，現(xiàn)乙方向甲方提出申請解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。 1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動 權(quán)利義務(wù)終止 解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ； 2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《 勞動合同法 》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方 支付經(jīng)濟補償金 、賠償金等費用； 3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止； 4、甲、乙雙方在此確認： 勞動合同履行 期間，雙方已依法簽訂解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無 違反勞動法 律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為 原勞動合同 的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償； 5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償； 6、 勞動合同解除 后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方 支付違約金 _______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定； 7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負； 8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任； 9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方（蓋章） 年月日 乙方（簽字） 年月日

勞動合同解除協(xié)議書應(yīng)該怎么寫。勞動合同解除協(xié)議書應(yīng)該包括：雙方當事人的身份信息；解除合同的日期；經(jīng)濟補償?shù)木唧w內(nèi)容；雙方當事人約定的其他事項解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，最后雙方簽字蓋章并注明日期。

我國勞動合同法規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十六條 【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

解除勞動合同協(xié)議書范文（簡單版)一

甲方(用人單位名稱)解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月__日提出解除勞動合同解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

甲方(蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

_______年_______月_________日

解除勞動合同協(xié)議書范文（簡單版)二

甲方: _____________________

乙方: _____________________

甲乙雙方于___年___月日___簽訂為期___年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自___年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計___元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月___日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

___年_______月_________日

一、雙方 解除勞動合同協(xié)議書 應(yīng)該怎么寫? 協(xié)商解除勞動合同 協(xié)議書 _____年___月___日甲方和乙方共同簽訂解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 的_______期限解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 的 勞動合同 解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 ：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。 乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《 勞動合同法 》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。 乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均 工資 為______元人民幣。 本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。 本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。 甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章) 年 月 日 二、 解除勞動合同 要注意哪些問題? (1)解除勞動合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù)，《 合同法 》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)定了 解除合同 的情形，這是法定解除合同情形。當然，企業(yè)也可與員工在 聘用合同 中約定解除合同的情形，但應(yīng)注意不能與上述法律的相關(guān)規(guī)定相抵觸。 (2)解除合同應(yīng)有正式書面的《解除合同通知書》，上面應(yīng)寫明解除合同的原因及參照依據(jù)等，內(nèi)容應(yīng)客觀真實，理由應(yīng)充分，應(yīng)有企業(yè)的蓋章和通知日期。重要的是，通知應(yīng)以送達當事人時為準，如未送達并不產(chǎn)生解除 合同的效力 ，因為解除合同是重大的法律行為，會產(chǎn)生重大的法律后果，如草率為之或馬虎從事，日后可能造成不利于企業(yè)的后果。 三、勞動合同不能解除的情形 勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (1)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的; (3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡 不足五年的; (6)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其解除勞動合同協(xié)議書怎么寫 他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān) 工傷保險 的規(guī)定執(zhí)行。 其實，每一種不同的情況所領(lǐng)取到的解除勞動合同協(xié)議書的具體內(nèi)容都是有差異的，核心就是在于公司給出的解除勞動合同協(xié)議書當中，跟您和公司解除勞動合同的原因以及國家法律規(guī)定的 賠償標準 這些都是吻合的就行了。不過現(xiàn)階段，這種協(xié)議書就跟勞動合同一樣早就是公司提前打印好的格式合同。