工廠不給員工買社保工廠不給員工買社保怎么辦 的工廠不給員工買社保怎么辦 ，員工可以與工廠協(xié)商，要求其及時購買；可以向社會保險行政部門、勞動行政部門等部門投訴；或者也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記工廠不給員工買社保怎么辦 的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

工廠不給員工交納社保的話工廠不給員工買社保怎么辦 ，勞動者可以依法進行投訴和舉報工廠不給員工買社保怎么辦 ，并要求賠償工廠不給員工買社保怎么辦 ，而用人單位也應(yīng)該依法補繳社保。在勞動者申請法定賠償?shù)臅r候，其賠償?shù)挠嬎闶强梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟補償金，一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。因此不交社保是非常嚴重的違法行為，對于用人單位而言是百害而無一利的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

一、公司不簽合同不交社保怎么賠償?

1、公司不簽合同職員若是提出請求工廠不給員工買社保怎么辦 ，單位需要承擔(dān)支付雙倍工資工廠不給員工買社保怎么辦 的賠償責(zé)任

《勞動合同法》

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同工廠不給員工買社保怎么辦 的工廠不給員工買社保怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工廠不給員工買社保怎么辦 的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2、單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保。

3、若是職員因為單位沒有繳納社保選擇離職，那么可以獲得單位支付的經(jīng)濟補償金。

相關(guān)法律規(guī)定：《勞動合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(5)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

二、單位不給職員繳納社保的責(zé)任有哪些?

《社會保險法》

第八十四條　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議;直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

第八十八條　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

單位在與職員建立勞動關(guān)系之后，需要與其簽署勞動合同，否則有需要向職員繳納雙倍工資的可能。若是在職員入職之后，單位不按照規(guī)定給職員繳納社保，那么單位不僅需要補繳，還有可能會被責(zé)令繳納罰款。

用人單位不為勞動者繳納 社保 工廠不給員工買社保怎么辦 的工廠不給員工買社保怎么辦 ，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?勞動監(jiān)察 部門進行投訴舉報工廠不給員工買社保怎么辦 ，要求用人單位為其補繳社保。 社會保險 是國家強制性要求購買的一種保險工廠不給員工買社保怎么辦 ，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病 工傷 、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。 我國《 勞動法 》《 社會保險法 》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。