上海十級傷殘賠償有多少?下面同社保君來看看。

1.從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資

2.勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市法定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

十級工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)慕痤~上海工傷10級傷殘賠計算 ：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+工資護(hù)理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。具體計算方式如下上海工傷10級傷殘賠計算 ：一次性傷殘補助金是本人工資的七個月。一次性醫(yī)療補助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資八個月。一次性傷殘就業(yè)補助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資四個月。一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金是解除勞動合同后支付的。

職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的上海工傷10級傷殘賠計算 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金上海工傷10級傷殘賠計算 ，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資

(二)勞動、聘用合同期滿終止上海工傷10級傷殘賠計算 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門確定。

公司和勞動者間上海工傷10級傷殘賠計算 的 勞動關(guān)系 是依據(jù) 勞動法 建立的上海工傷10級傷殘賠計算 ，根據(jù)勞動法，一般公司是需要為勞動者購買保險的，這是對勞動者合法權(quán)益的保障，如果勞動者在工作期間受傷可以向公司申請賠償， 工傷 被鑒定為10級公司需要一次性賠償7個月 工資 。 一、自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出 工傷認(rèn)定 申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料上海工傷10級傷殘賠計算 ： 1、 工傷認(rèn)定申請表 (原件);2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料;3、受傷人 身份證 ;4、用人單位登記注冊資料( 營業(yè)執(zhí)照 或組織機構(gòu)代碼證)5、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書(一式兩份)，經(jīng)勞動局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(一式四份) 傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做 傷殘等級鑒定 !按照鑒定的 傷殘等級 ，對照所在省出臺的《 工傷保險條例 》對應(yīng)的傷殘等級賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對 傷殘 的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但 醫(yī)療費用 及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。 二、 傷殘鑒定 需要帶以下資料： 工傷認(rèn)定申請表， 勞動合同 ，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照(副本)， 授權(quán)委托書 (如果需要委托別人辦理的話)，授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開具一張向 勞動能力鑒定 委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給你一張材料收訖補正告知書，然后會給你一個鑒定時間表(里面有鑒定時間、地點、單位等信息)，鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時間，去鑒定就可以了。對市級以下鑒定機構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構(gòu)再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對省級的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請重新鑒定了。 各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù)，這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規(guī)定的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 計算的。 達(dá)到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是： 一次性傷殘補助金 (由 社保 支付給傷者)、一次性醫(yī)療補助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘再就業(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。 沒 解除勞動合同 (意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金，(有些地方?jīng)] 解除勞動關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金);如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金;如不解除勞動合同，則暫時得不到。 以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的 十級傷殘 賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。 一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。 一次性醫(yī)療補助金：賠償本人1個月工資。 湖北省《工傷保險條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個月, 八級傷殘 為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。 而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。 一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。 一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。 而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是： 一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補助金：計發(fā)四個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金：計發(fā)一個月。 而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。 一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級1.5萬元。 一次性傷殘補助金未明確。(應(yīng)該是7個月本人工資)。 本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險 費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。 三、有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數(shù)的基礎(chǔ)工資計算，兩者差異非常巨大!如十級 傷殘賠償 你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設(shè)你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元;但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數(shù)單位給你報的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元;那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異;那么這個21000元就由用人單位來補給你(我們單位是這樣做的)甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如上海工傷10級傷殘賠計算 他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者)包括后面的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者(或者是按照本地區(qū)平均繳費工資計算)，站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實際工資來計算補償?shù)?，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償(當(dāng)然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢)。 綜上所述， 上海 的工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)和全國的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是一樣，需要一次性補償受傷員工7個月的工資。如果公司在一個月內(nèi)沒有賠償那么受傷者可以申請 工傷鑒定 ，工傷鑒定要帶好相關(guān)的證件，鑒定結(jié)果出來后公司還未賠償可以上訴。

根據(jù)上海工傷保險條例規(guī)定上海工傷10級傷殘賠計算 ，上海工傷人員因工致殘被鑒定為十級傷殘的上海工傷10級傷殘賠計算 ：1、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付上海工傷10級傷殘賠計算 ，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。2、勞動合同期滿終止或工傷人員本人提出解除勞動合同后方可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金?？梢垣@得以下金額賠償上海工傷10級傷殘賠計算 ：1、一次性傷殘補助金：7個月工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資；2、一次性工傷醫(yī)療補助金：3個月上年度全市職工月平均工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：3個月上年度全市職工月平均工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

(一)有具體計算標(biāo)準(zhǔn)的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限4、住院伙食補助費=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)5、住宿費=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時間6、護(hù)理費=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)(二)按照實際情況計算的有：1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用2、交通費=實際發(fā)生的費用3、醫(yī)療費賠償金=診療費醫(yī)藥費住院費其上海工傷10級傷殘賠計算 他4、精神損害撫慰金=法院根據(jù)實際情況判決5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機構(gòu)確定的后續(xù)治療費用2017年上海市十級傷殘賠償參考數(shù)據(jù)：1、上一年度上海市職工年平均工資60432元2、上一年度上海市城市居民家庭人均可支配收入43851元3、上一年度上海市農(nóng)村居民人均純收入19208元4、上一年度上海市城市居民人均消費性支出28155元5、上一年度上海市農(nóng)村居民人均消費性支出13425元6、傷殘鑒定費=實際傷殘鑒定費用傷殘等級上海工傷10級傷殘賠計算 ，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。綜上所述，上海工傷賠償?shù)臄?shù)額還是要根據(jù)官方發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)來確定，只要確定上海工傷10級傷殘賠計算 了這些變量，就可以根據(jù)按照上述小編所列的固定計算方式得出具體的工傷賠償金額了。

2021年上海市十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫(yī)療費用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用上海工傷10級傷殘賠計算 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例 等實際情況上海工傷10級傷殘賠計算 ，予以適當(dāng)賠償對因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。

(一)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據(jù)為憑證進(jìn)行賠償。

(二)檢驗費?；谠\斷和治療傷情的需要，應(yīng)經(jīng)治單位的要求進(jìn)行檢驗所支出的費用，均應(yīng)進(jìn)行賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的檢查單據(jù)、診斷證明和相應(yīng)的收費憑證進(jìn)行確認(rèn)，但有證據(jù)證明受害人進(jìn)行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。

未經(jīng)治療單位允許擅自進(jìn)行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當(dāng)理由的除外

(三)醫(yī)藥費?；趥橹委熀涂祻?fù)的需要，按經(jīng)治單位的處方購買藥品所花的費用，均應(yīng)予以賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的處方單據(jù)、診斷證明和相應(yīng)的收費憑據(jù)加以確認(rèn)，但有證據(jù)證明受害人購買與傷情治療和身體康復(fù)無關(guān)的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。

(四)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據(jù)為憑進(jìn)行賠償

(五)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據(jù)為憑進(jìn)行賠償，但有證據(jù)證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經(jīng)痊愈應(yīng)當(dāng)出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。

未經(jīng)初診治療單位允許，擅自轉(zhuǎn)院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償，但受害人有正當(dāng)理由的除外。

二、誤工費

誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當(dāng)收入。計算誤工費應(yīng)考慮誤工時間和受害人的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)：

(一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應(yīng)當(dāng)參照受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明或者法醫(yī)鑒定予以認(rèn)定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復(fù)狀況等情況來確定。

受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當(dāng)日的誤工費;

受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算; 受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。

受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。

受害人因受害經(jīng)醫(yī)療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。

(二)受害人的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算;但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算

受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當(dāng)收入的，應(yīng)參照受害前一年至三年的平均收入計算;

受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業(yè)或相近行業(yè)同等勞動力上一年度的平均收入計算。

受害人因沒有工作或因離退休而主要從事家庭勞動的，參照當(dāng)?shù)乜h(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度居民平均收入計算。

從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)因傷害導(dǎo)致農(nóng)忙期間誤工的，其誤工費參照當(dāng)?shù)乜h(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度農(nóng)村居民平均收入的兩倍計算。

三、護(hù)理費

護(hù)理費是指因護(hù)理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護(hù)理人員所支出的費用。

計算護(hù)理費應(yīng)考慮護(hù)理人數(shù)護(hù)理時間和護(hù)理人員的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)：

(一)護(hù)理人數(shù)。一般不得超過二人，未住院或出院之后仍有護(hù)理必要的，護(hù)理人員為1人。

(二)護(hù)理時間。限于受害人因傷害所導(dǎo)致生活不能自理或不能完全自理的期限。

(三)護(hù)理人員的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)。一般應(yīng)參照受害人誤工費正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算;雇人護(hù)理的，護(hù)理費的賠償額按當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。但勞務(wù)費賠償數(shù)額最高不得超過受害人所在地縣(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度服務(wù)業(yè)平均收入的兩倍;

對于要求護(hù)理費的，在住院期間一定要求醫(yī)生出具需要護(hù)理的證明，如果需二人護(hù)理的一定要在護(hù)理證明上注明需要二人護(hù)理。

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力，請求賠償今后護(hù)理費的，可以按照其定殘時的實際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計算護(hù)理期限，但最低不少于五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費用的，不考慮今后護(hù)理費。

根據(jù)司法解釋：受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

四、住院伙食補助費

住院伙食補助費是指對受害人住院治療期間伙食費支出的合理補償。

住院伙食補助費以實際住院時間為基礎(chǔ)，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。

五、營養(yǎng)費

營養(yǎng)費是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。

法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)其傷殘情況以及治療機構(gòu)的意見確定是否賠償。

營養(yǎng)費的賠償數(shù)額一般為每天二十至三十元;計賠營養(yǎng)費的時間，以恢復(fù)傷情需要補充營養(yǎng)的實際期限計算。但計賠時間最長不超過六個月。

六、交通費、住宿費

就醫(yī)交通費、住宿費是：指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護(hù)理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費用。

(一)就醫(yī)交通費一般以交通費票.據(jù)的實際數(shù)額予以確認(rèn)，交通費的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)及轉(zhuǎn)院的：時間和次數(shù)相一致

對硬臥以上火車票費及飛機票費，按硬臥票費認(rèn)定;對二等艙以上船票費，按二等艙船票費認(rèn)定;但受害人因傷情嚴(yán)重需緊急搶救而必須乘坐飛機或包車入院或轉(zhuǎn)院所支付的交通費，應(yīng)當(dāng)給予合理賠償

(二)就醫(yī)住宿費。一般以住宿費票據(jù)的實際數(shù)額予以確認(rèn)，住宿費的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)及轉(zhuǎn)院的時間和次數(shù)相一致。

住宿費每日的賠償數(shù)額，最高不得超過受害人所在地一般國家工作人員出差的每日住宿費標(biāo)準(zhǔn)。受害人確有必要到外地接受治療，因客觀原因不能住院發(fā)生的實際費用，包括受害人本人以及護(hù)理人員的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。

根據(jù)上海市財政廳《上海市省直機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》可以參照一般工作人員的出差住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)每人每天限額憑發(fā)票賠償。

七、殘疾用具費

殘疾用具費是指殘疾者為恢復(fù)肢體功能或彌補傷害所造成的身體缺陷而配置功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費用。

受害人請求殘疾用具費賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)提供醫(yī)療單位或假肢配制單位的證明或鑒定意見。殘疾用具費的計賠數(shù)額一般按普通型國產(chǎn)器具的同類產(chǎn)品的合理價額確認(rèn);更換殘疾用具的次數(shù)，應(yīng)參考有關(guān)部門的專家證明，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H生活情況及受害人的余命年限加以確認(rèn)。

為配備殘疾用具所必須支出的交通、住宿等相關(guān)合理費用，亦應(yīng)予以適當(dāng)補償

身體傷殘的程度已喪失安裝假肢的條件而要求賠償安裝假肢費的，不予支持。

要求賠償?shù)陌惭b假肢費數(shù)額，必須以受害人就地就近的殘疾用具配制單位的普通性國產(chǎn)器具的價格為準(zhǔn)加以確認(rèn);以大陸以外生產(chǎn)或進(jìn)口的產(chǎn)品價格為準(zhǔn)確認(rèn)的賠償數(shù)額一般不予支持，但該數(shù)額低于普通性國產(chǎn)器具價格的除外。

八、十級傷殘賠償金

工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資×7個月（工資為前十二個月平均工資）上海工傷10級傷殘賠計算 ；

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金

計算公式：一次性工傷醫(yī)療補償金=上年度職工平均工資×（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個月；

(三)一次性工傷就業(yè)補助金

計算公式：一次性工傷就業(yè)補助金=上年度職工平均工資×（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個月；

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。

傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。

九、精神損害撫慰金

侵害自然人健康權(quán)但末致殘以及侵害自然人其他權(quán)利或法益有必要進(jìn)行精神損害賠償?shù)?，統(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定，依侵權(quán)人的過錯、侵權(quán)行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當(dāng)事人雙方的特定社會狀況及加害人的認(rèn)錯態(tài)度等因素酌定。

根據(jù)上海市各地法院在實際案例中判決的情況，為充分維護(hù)交通事故受害人一方的合法權(quán)利，本建議因交通事故死亡的，其近親屬可以所考慮一下因素：

(一)、賠償義務(wù)人是單位還是個人，對方是單位的特別是從事經(jīng)營的單位可以考慮要求對方多賠償一些;如果對方是個人還有考慮對方的收入水平，對方收入高的可以要求對方多賠償一些。

(二)、賠償義務(wù)人在交通事故中責(zé)任的大小。根據(jù)交通事故認(rèn)定書認(rèn)定對方在交通事故中所負(fù)責(zé)任的大小，賠償義務(wù)人負(fù)全責(zé)、負(fù)主要責(zé)任或者負(fù)同等責(zé)任的，可以考慮要求對方多賠償一些;賠償義務(wù)人負(fù)次要責(zé)任的或者不負(fù)責(zé)任的，可以考慮要求對方少賠償一些。

法律依據(jù):

《上海市工傷保險實施辦法》第三十四條 工傷人員發(fā)生的工傷醫(yī)療和康復(fù)費用，經(jīng)市或者區(qū)、縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核，由社保經(jīng)辦機構(gòu)與本市定點醫(yī)療機構(gòu)或者工傷康復(fù)機構(gòu)結(jié)算。

工傷人員在非定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行急救或者按照本辦法規(guī)定到外省市治療發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由其個人先行支付后，按照規(guī)定向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，經(jīng)市或者區(qū)、縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，由工傷保險基金支付。

《上海市工傷保險實施辦法》第三十五條 工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院伙食補助費；經(jīng)本市定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付食宿費，交通費按照社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的交通工具乘坐費用實報實銷。

住院伙食補助費、食宿費標(biāo)準(zhǔn)的確定及其適時調(diào)整辦法，由市人力資源社會保障局?jǐn)M訂，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

《上海市工傷保險實施辦法》第三十六條 工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)選擇到與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付，并由社保經(jīng)辦機構(gòu)與輔助器具配置機構(gòu)結(jié)算。

《上海市工傷保險實施辦法》第三十七條 從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《上海市工傷保險實施辦法》第三十八條 工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《上海市工傷保險實施辦法》第三十九條 工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一） 從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。

（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。

（三） 工傷人員到達(dá)法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達(dá)法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼。

（四） 參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

《上海市工傷保險實施辦法》第四十條 工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一） 從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資；六級傷殘的，為16個月。

（二） 保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一） 從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。

（二） 勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。