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工傷交通事故雙賠規(guī)定

在線問法 時(shí)間: 2023.02.05
601
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷交通事故雙賠規(guī)定:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
交通事故工傷雙重賠償條件是怎樣的

解答交通事故工傷雙重賠償條件:1、因交通事故受傷工傷交通事故雙賠規(guī)定 ,符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷交通事故雙賠規(guī)定 ;2、勞動(dòng)者既是工傷事故中的受傷職工,又是交通事故的受害人;3、依法繳納了工傷保險(xiǎn)。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷交通事故雙賠規(guī)定

截止今天工傷交通事故雙賠規(guī)定 ,法律并沒有就工傷和交通事故競合時(shí)是否雙賠工傷交通事故雙賠規(guī)定 的問題作出明確規(guī)定,司法實(shí)踐中主要存在兩種做法,一種是采取補(bǔ)差原則,即因交通事故賠償過工傷交通事故雙賠規(guī)定 的,在工傷保險(xiǎn)待遇處理時(shí)將已賠付的部分扣除;另一種是雙賠原則,除了醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)外,交通事故和工傷可以雙賠。目前,司法實(shí)踐中的主要觀點(diǎn)傾向于第二種,即可以要求雙賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷交通事故雙賠規(guī)定 :(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷交通事故雙賠項(xiàng)目有哪些?

一、工傷交通事故雙賠項(xiàng)目有哪些

1、工傷交通事故雙賠項(xiàng)目如下工傷交通事故雙賠規(guī)定 :

(1)工傷工傷交通事故雙賠規(guī)定 :一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金;

(2)交通事故工傷交通事故雙賠規(guī)定 :傷殘賠償金、死亡賠償金;

(3)工傷:傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

(4)交通事故:營養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)、陪護(hù)人員住宿費(fèi)。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、工傷鑒定程序有哪些

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請;

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定;

3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷交通事故雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)

是可以獲得雙重賠償?shù)?依據(jù)如下 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定: ①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工傷交通事故雙賠規(guī)定 ,為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 ②勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身損害工傷交通事故雙賠規(guī)定 ,應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。 ③即使用人單位沒有給勞動(dòng)者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,也是適用《工傷保險(xiǎn)條例》予以賠償。換言之,應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,也應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。 ④如果勞動(dòng)者或者其近親屬對工傷保險(xiǎn)賠償有異議,屬于勞動(dòng)爭議案件,不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件,應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,才可以向人民法院起訴。 ⑤工傷保險(xiǎn)相對民事?lián)p害賠償來說,有以下特殊的優(yōu)點(diǎn): a 工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無過錯(cuò)責(zé)任,不考慮勞動(dòng)者是否有過錯(cuò),只要發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。而民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過失,實(shí)行過失相抵,即根據(jù)受害人過失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。 b 工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌,有利于受害人及時(shí)獲得充分救濟(jì);企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),分散了賠償責(zé)任,有利于企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境,避免因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過大導(dǎo)致競爭不利;工傷保險(xiǎn)還有利于勞資關(guān)系和諧,避免勞資沖突和糾紛。 ⑥發(fā)生工傷事故: a 如果屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。 b 如果勞動(dòng)者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,則第三人不能免除民事賠償責(zé)任,工傷職工可以獲得雙重賠償。例如:職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 對此理解可參照《保險(xiǎn)法》上對人身傷害賠償?shù)奶幚怼!侗kU(xiǎn)法》第68條規(guī)定:“人身保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險(xiǎn)事故的,保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人或者受益人給付保險(xiǎn)金后,不得享有向第三者追償?shù)臋?quán)利。但被保險(xiǎn)人或者受益人仍有權(quán)向第三者請求賠償?!?應(yīng)當(dāng)注意:對b種情形,認(rèn)為“應(yīng)當(dāng)由該第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位不承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)損害賠償?shù)陀诠kU(xiǎn)賠償?shù)模洳铑~部分由工傷保險(xiǎn)賠償予以補(bǔ)足,但精神損害賠償數(shù)額不應(yīng)計(jì)算在扣減范圍內(nèi)。這種責(zé)任的性質(zhì)屬于補(bǔ)充責(zé)任?!边@種觀點(diǎn)因違反《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定,故為錯(cuò)誤的。 《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!?《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!?《道路交通安全法》第119條規(guī)定:“本法中下列用語的含義:??(五)‘交通事故’,是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。 ” 《道路交通安全法》第76條規(guī)定:“機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。超過責(zé)任限額的部分,按照下列方式承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。 (二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)責(zé)任;但是,有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律、法規(guī),機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的,減輕機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任。 交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意造成的,機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)責(zé)任。

交通事故工傷雙重賠償

當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)工傷交通事故雙賠規(guī)定 ,一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失工傷交通事故雙賠規(guī)定 ,即為雙重賠償。

針對員工遇到交通事故,同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況,一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷,但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑,原則為:

1、因事故導(dǎo)致發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用,如果已經(jīng)按照相關(guān)事故傷害賠償?shù)囊?guī)定獲得賠付的,則工傷部門不能重復(fù)支付工傷交通事故雙賠規(guī)定 ;如果交通事故賠償所付的金額要低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,則應(yīng)該給受害人補(bǔ)足差額。

2、因受害人住院所產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)等得用項(xiàng)目,如已按照相關(guān)事故傷害的規(guī)定獲得對應(yīng)賠付的,則不可重復(fù)給付;若事故的賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,則應(yīng)該給受害人補(bǔ)足差額。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金,準(zhǔn)則為:七級傷殘為13個(gè)月的本人薪水,八級傷殘為11個(gè)月的本人薪水,九級傷殘為9個(gè)月的本人薪水,十級傷殘為7個(gè)月的本人薪水;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷交通事故雙賠規(guī)定 !

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工傷交通事故雙賠規(guī)定

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定 ...
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