職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ：

1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個(gè)月的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資；

2、直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)直系親屬的一人，為死者六個(gè)月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個(gè)月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個(gè)月或三人以上的，為死者十二個(gè)月的工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償:

1.喪葬費(fèi)員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，在職人員因病或非因工死亡員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 的員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi):病故的，為上-年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

3.選屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

[法律依據(jù)]

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其逮屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完

全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

一、職工死亡后員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 的員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元按4000元發(fā)給。 三、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)

可以申請(qǐng)工亡員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。完全喪失勞動(dòng)能力的員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定

拓展資料：領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

在職員工因病去世員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，非因工死亡員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 的賠償標(biāo)準(zhǔn)由各地勞動(dòng)保障局/廳規(guī)定員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ，各地員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但是不得低于國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償分為兩部分員工病故的補(bǔ)償金的規(guī)定 ：

1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)助：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為兩個(gè)月平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、一次性直系親屬救濟(jì)費(fèi)：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，分為6、9、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)最低按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；地方標(biāo)準(zhǔn)可以比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

拓展資料

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》

第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

（資料來(lái)源：百度百科：非因工死亡待遇）