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個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償

在線問法 時(shí)間: 2024.02.21
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公司結(jié)業(yè)員工如何賠償公司結(jié)業(yè)個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償,按勞動(dòng)合同法第四十四條(五)款規(guī)定,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付,不滿半年的按半年支付,個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償你應(yīng)當(dāng)獲得一個(gè)半月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《勞動(dòng)合同法》第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償。
結(jié)業(yè)需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

需要。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 的年限個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以是需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

個(gè)體工商戶倒閉了員工如何補(bǔ)償

應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 的個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,依法維權(quán)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十四條

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司結(jié)業(yè)清算了,員工工資怎樣賠償

一、正文回答

具體賠償方法為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 的年限個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

企業(yè)結(jié)業(yè)清算是指依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)改組、合并、撤消法人資格的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清算?;蚱髽I(yè)按照合同、契約、協(xié)議規(guī)定終止經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)業(yè)清算的經(jīng)濟(jì)行為。管理人應(yīng)當(dāng)按照債權(quán)人會(huì)議通過的或者人民法院依照相關(guān)規(guī)定裁定的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案,適時(shí)變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)企業(yè)可以全部或者部分變價(jià)出售。企業(yè)變價(jià)出售時(shí),可以將其中的無形資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)單獨(dú)變價(jià)出售。按照國(guó)家規(guī)定不能拍賣或者限制轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的方式處理。

三、公司結(jié)業(yè)不按照勞動(dòng)法賠償怎么辦個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ?

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,公司結(jié)業(yè)不按勞動(dòng)法的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己利益。

公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定有什么

公司結(jié)業(yè)個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,勞動(dòng)法規(guī)定。用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您是可以得到公司的賠償?shù)?,賠償金額按照您的工作年限和您的工資收入決定。

公司結(jié)業(yè)員工如何賠償

公司結(jié)業(yè)個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ,按勞動(dòng)合同法第四十四條(五)款規(guī)定,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付,不滿半年的按半年支付,個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 你應(yīng)當(dāng)獲得一個(gè)半月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償 ;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償

公司結(jié)業(yè)員工如何賠償公司結(jié)業(yè)個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償,按勞動(dòng)合同法第四十四條(五)款規(guī)定,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資個(gè)體戶結(jié)業(yè)員工補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:31

公司虧本結(jié)業(yè)需要補(bǔ)償員工嗎

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司虧本結(jié)業(yè)需要補(bǔ)償員工嗎: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的,公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定公司結(jié)業(yè)公司虧本結(jié)業(yè)需要補(bǔ)償員工嗎,按 勞動(dòng)合 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

國(guó)際文具廠結(jié)業(yè)怎么補(bǔ)償員工

《勞動(dòng)合同法》第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的國(guó)際文具廠結(jié)業(yè)怎么補(bǔ)償員工,公司結(jié)業(yè)員工如何賠償公司結(jié)業(yè)國(guó)際文具廠結(jié)業(yè)怎么補(bǔ)償員工,按勞動(dòng)合同法第 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工,公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定公司結(jié)業(yè),按 勞動(dòng)合同法 第四十四條(五)款規(guī)定, 勞 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

深圳公司結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工

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