【法律分析】：自動離職不能領(lǐng)取失業(yè)金。國家給予失業(yè)人群自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 的最根本的社會保障自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件：是按照規(guī)定參加失業(yè)保險自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ，可以辦理失業(yè)登記。

【法律依據(jù)】：《社會保險法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

職工主動離職自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 的領(lǐng)取需要具備一定自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 的條件。

《失業(yè)保險條例》第14條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

員工領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是：非因本人意愿中斷就業(yè)的，如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。

拓展資料：

失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

失業(yè)保險累計繳費(fèi)時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費(fèi)時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險。截止2017年4月，至少已有10個省份出臺政策，將失業(yè)保險總費(fèi)率由1.5%降至1%。

社會保障體系包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。

失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個方面：

（1）按月領(lǐng)取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。

（2）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。

（3）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

（4）為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償，幫助其再就業(yè)。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令第258號）對失業(yè)保險費(fèi)繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的百分之一到一點(diǎn)五繳納失業(yè)保險費(fèi)。單位職工按照本人工資的百分之零點(diǎn)五繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)；

（二）失業(yè)保險基金的利息；

（三）財政補(bǔ)貼；

（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。

失業(yè)保險基金的重要性

建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容。

其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：

一是由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān)；

二是由雇主和國家雙方負(fù)擔(dān)；

三是由雇員和國家雙方負(fù)擔(dān)；

四是由國家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān)；

五是全部由雇主負(fù)擔(dān)。

失業(yè)人員的定義：

1、本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè)；

2、本人當(dāng)前具有勞動能力，可以工作；

3、本人正在采取各種方式尋找工作。

處在法定勞動年齡，但在學(xué)校讀書，或服軍役或沒有就業(yè)意愿的無業(yè)者不歸屬失業(yè)范疇。

失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 的三個具體條件自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ：

(1)終止勞動合同的；

(2)被用人單位解除勞動合同的；

(3)被用人單位開除、除名和辭退的；

(4)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

由此可知，如果已經(jīng)辦理失業(yè)保險滿1年，同時也非本人主動辭職、離職的，則可以申請領(lǐng)取。如果是主動辭職的話，不滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)金。

勞動者自動離職的，一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》，申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)的可以申領(lǐng)，而主動離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

【法律依據(jù)】

《失業(yè)保險條例》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ：（一）終止勞動合同的自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的?！妒I(yè)保險條例》第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起10日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計發(fā)失業(yè)保險金。

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自動離職的情況下自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ，員工可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎自動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎 ？首先我們來看一下人社局法定的領(lǐng)取失業(yè)保險金的兩個必備條件，第一是非本人意愿離職，第二是至少繳納失業(yè)保險滿半年。

那么很明顯，如果是本人自愿辭職的這種情況下是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果是公司員工被開除，或者公司單方面解除勞動合同，這種情況下，統(tǒng)稱為非本人意愿離職，只需要再滿足第2個條件就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

失業(yè)保險金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)，各地法規(guī)不一致，并沒有實現(xiàn)高級別的統(tǒng)籌，所以一般情況下以地級市為單位進(jìn)行統(tǒng)籌，也就是說每個地級市之間，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

值得注意的是失業(yè)保險金最長領(lǐng)取的時間不超過24個月。繳納失業(yè)保險滿一年的，不滿5年的，最長可以領(lǐng)取12個月。繳納失業(yè)保險滿5年不滿10年的，最長可以領(lǐng)取18個月。繳納失業(yè)保險滿10年的，最長可以領(lǐng)取24個月。

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那么很明顯，如果是本人自愿辭職的這種情況下是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果是公司員工被開除，或者公司單方面解除勞動合同，這種情況下，統(tǒng)稱為非本人意愿離職，只需要再滿足第2個條件就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

失業(yè)保險金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)，各地法規(guī)不一致，并沒有實現(xiàn)高級別的統(tǒng)籌，所以一般情況下以地級市為單位進(jìn)行統(tǒng)籌，也就是說每個地級市之間，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

值得注意的是失業(yè)保險金最長領(lǐng)取的時間不超過24個月。繳納失業(yè)保險滿一年的，不滿5年的，最長可以領(lǐng)取12個月。繳納失業(yè)保險滿5年不滿10年的，最長可以領(lǐng)取18個月。繳納失業(yè)保險滿10年的，最長可以領(lǐng)取24個月。