中央對(duì)下崗工人提前退休人社部對(duì)下崗職工最新消息 的政策有：

國(guó)有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工人社部對(duì)下崗職工最新消息 ，從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，經(jīng)市（州）級(jí)以上人社行政部門審批，從辦理退休手續(xù)的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

下崗職工大致可分為兩類:一類是指在原企業(yè)已沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系(俗稱:買斷工齡)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。

下列幾種情況可以辦理退休：

1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其人社部對(duì)下崗職工最新消息 他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼人社部對(duì)下崗職工最新消息 ；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

企業(yè)招聘下崗人員可享受國(guó)家稅務(wù)部門和財(cái)政部門給予的優(yōu)惠。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局等部委相繼制定出臺(tái)人社部對(duì)下崗職工最新消息 了下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持的優(yōu)惠政策。比如人社部對(duì)下崗職工最新消息 ，財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅[2002]208號(hào)）。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的補(bǔ)充通知》（財(cái)稅[2003]133號(hào)）等。這些政策規(guī)定人社部對(duì)下崗職工最新消息 ，對(duì)新辦的服務(wù)型企業(yè)，當(dāng)年招用下崗職工達(dá)到職工總數(shù)30％的，并且與這些職工簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，三年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅。 企業(yè)在利用下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策時(shí)，一定要嚴(yán)格按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦。比如，招聘的下崗失業(yè)人員要具有《再就業(yè)優(yōu)惠證》、企業(yè)要經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門核查并取得相應(yīng)的《認(rèn)定證明》，然后向縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅，等等。

我們國(guó)家針對(duì)下崗失業(yè)人員是特別重視和關(guān)注人社部對(duì)下崗職工最新消息 的。2018年12月人社部對(duì)下崗職工最新消息 ，我國(guó)針對(duì)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)又出招式。激勵(lì)參與技術(shù)培訓(xùn)人社部對(duì)下崗職工最新消息 ，提高職業(yè)核心能力就業(yè)困難人員可依據(jù)本人從事意向人社部對(duì)下崗職工最新消息 ，自主選擇培訓(xùn)學(xué)校和技術(shù)工種專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，由人社部門依照技術(shù)工種的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助本人。推行本人先交費(fèi)參加培訓(xùn)后補(bǔ)助。激勵(lì)參與職位技能提升培訓(xùn)就業(yè)困難人員到用人公司學(xué)生就業(yè)后，可運(yùn)用工余時(shí)長(zhǎng)，依據(jù)個(gè)人意愿，

自主選擇培訓(xùn)學(xué)校和技術(shù)工種專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，得到崗位技能資格證書(shū)的，由人社部門依照技術(shù)工種的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助本人。眾所周知下崗工人的日常生活較為艱難，下崗再就業(yè)都是有困難的，因此在交納社保層面，是多少覺(jué)得十分沮喪。因?yàn)樽约荷罾щy，完全沒(méi)錢來(lái)交納社保。說(shuō)起有哪些相關(guān)政策，也是個(gè)人先交納社保，隨后我國(guó)再返利一部分錢給參保人，但前提條件就是人社部對(duì)下崗職工最新消息 你得先交了個(gè)人社保，假如交不了都是無(wú)法返的。那也是大家平常常說(shuō)的4050社保補(bǔ)貼政策。

此項(xiàng)現(xiàn)行政策目的是為了針對(duì)于就業(yè)困難的4050技術(shù)人員，在交納社保之后返利2/3百分比的社保費(fèi)用，那樣本人也就只要承擔(dān)當(dāng)初的1/3。一般來(lái)說(shuō)，本人最多享受政策為36月，也就是三年。本人做到最多的補(bǔ)助月數(shù)后或者是辦理退休時(shí)，沒(méi)法在領(lǐng)到的，因此本人應(yīng)當(dāng)系在標(biāo)準(zhǔn)合乎前提下立即領(lǐng)到社保補(bǔ)貼，由于社保補(bǔ)貼也并非每一年都是會(huì)申請(qǐng)辦理的，這要根據(jù)本地勞動(dòng)局的資金狀況來(lái)定。針對(duì)下崗工人的離休來(lái)講，或是實(shí)行以前就現(xiàn)行政策，并沒(méi)對(duì)于的下崗工人能夠提前退休政策或者少繳或者不交社保費(fèi)的政策出臺(tái)，因此我們或是放平心態(tài)，

實(shí)際上個(gè)人認(rèn)為我國(guó)也并不會(huì)頒布相關(guān)政策，由于下崗工人提前退休政策或者少繳或不交社?；ㄙM(fèi)，那樣將是對(duì)我國(guó)資金的一個(gè)巨大磨練。下崗工人的社會(huì)保險(xiǎn)和離休臨時(shí)也沒(méi)有最新政策。可是有一些現(xiàn)行政策很有可能大伙兒還不了解。有關(guān)下崗工人，如果是能夠領(lǐng)取失業(yè)金得話，能夠享有代交社保社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的工資待遇、失業(yè)保險(xiǎn)金工資待遇、領(lǐng)取失業(yè)金期內(nèi)過(guò)世的安葬費(fèi)和一次性撫恤金工資待遇。2017年我國(guó)在征詢修定失業(yè)保險(xiǎn)條例意見(jiàn)稿中強(qiáng)調(diào)會(huì)為失業(yè)人員代交社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是2018年好像并沒(méi)有修定的推進(jìn)方案。如果真的可以完成真的是對(duì)失業(yè)人員的一個(gè)大利好。

2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗職工提案,兩會(huì)下崗職工相關(guān)政策

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2011年1月17日6號(hào)公告相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

2018年全國(guó)兩會(huì)提案匯總

2018兩會(huì) 政府工作報(bào)告 (全文) 2018兩會(huì) 教育改革 2018兩會(huì) 房產(chǎn)稅 兩會(huì)2018 醫(yī)療改革就醫(yī) 2018兩會(huì) 中國(guó)要干這60件大事 2018兩會(huì) 房?jī)r(jià)趨勢(shì) 兩會(huì)2018 事業(yè)單位改革 2018兩會(huì) 養(yǎng)老金上調(diào)漲工資 個(gè)稅改革 2018兩會(huì) 教師工資

下崗職工是現(xiàn)階段全國(guó)最大、最突出的困難群體，比照此項(xiàng)規(guī)定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應(yīng)給予特殊優(yōu)待，以解決人社部對(duì)下崗職工最新消息 他們不能自立的溫飽狀況。

下面就如何解決大齡下崗職工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出以下意見(jiàn)：

主要從三個(gè)方面解決：一是有條件的發(fā)放生活費(fèi)，二是達(dá)到提前退休年限自行選擇退休，三是達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

提前退休分為“提前準(zhǔn)退休”與“正常提前退休”兩個(gè)退休段：

▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

▲女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

一、有條件的發(fā)放基本生活費(fèi)。

下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

二、自行選擇提前退休。

1、關(guān)于男性提前退休。

(1)、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。

(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

(3)、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。

2、關(guān)于女性提前退休。

(1)、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其人社部對(duì)下崗職工最新消息 他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

三、退休時(shí)個(gè)人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國(guó)家和地方財(cái)政承擔(dān)。

四、“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待。

一是下崗職工買斷工齡補(bǔ)償少，10年來(lái)給國(guó)家和社會(huì)承擔(dān)了必要的義務(wù);

國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒(méi)有經(jīng)過(guò)下崗?fù)緩剑苯犹崆巴诵?，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工，因此，對(duì)下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。

二是男性60歲退休，是國(guó)家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對(duì)于現(xiàn)階段無(wú)任何資金來(lái)源的下崗職工來(lái)說(shuō)，自行選擇提前彈性退休，也是對(duì)過(guò)去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。

三是發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。

根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。

國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。

新政策還規(guī)定只要還沒(méi)有達(dá)到退休年齡的，就可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。

下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員

失業(yè)人員在和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門，同時(shí)封存養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，中止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件時(shí)，向本人戶籍所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定相當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

再就業(yè)人員

失業(yè)人員事業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)合并計(jì)算，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。失業(yè)期間間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，其儲(chǔ)存額連續(xù)計(jì)算利息，并與再就業(yè)后的個(gè)人賬戶合并紀(jì)錄，個(gè)人賬戶號(hào)碼始終不變。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)同用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，并在新的用人單位辦理登記和申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

自己從商人員

職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)職能的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，在該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

值得注意的是，間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時(shí)上一年全市職工社會(huì)平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費(fèi)前的全市職工社會(huì)平均工資進(jìn)行平均化處理，取出算術(shù)平均值。樣就使計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低，相對(duì)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

關(guān)于下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題:

1、關(guān)于窮困問(wèn)題:對(duì)于賦閑的解除勞動(dòng)關(guān)系職工基本生活保障,按照社會(huì)救助有關(guān)政策規(guī)定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申請(qǐng)最低生活保障待遇。改制企業(yè)職工符合低保前提的,可以向戶口所在地的社區(qū)或者村委會(huì)申請(qǐng)。對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系職工中的低保人員,憑有關(guān)證件可向市社保局申請(qǐng)暫時(shí)封存養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、關(guān)于無(wú)力交繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金問(wèn)題:國(guó)度、省有關(guān)文件對(duì)社保費(fèi)交繳和封檔停繳等養(yǎng)老保險(xiǎn)政策都有明確規(guī)定,應(yīng)按政策規(guī)定執(zhí)行?？紤]近年來(lái)職工社會(huì)平均工資增長(zhǎng)較快,2009繳費(fèi)年度,個(gè)別工商戶和靈活參加工作人員仍可按不低于去年度全市在崗職工平均工資的90%申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)未達(dá)到法定退休年齡的參保人員,除國(guó)度政策規(guī)定可以封存養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系外,其它人員仍應(yīng)接續(xù)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保費(fèi)。辦理了賦閑證的人員,在原領(lǐng)取賦閑布施金時(shí)期未封存養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,可申請(qǐng)順延封存時(shí)間。但辦理封存手續(xù)時(shí),應(yīng)繳清封存前所欠的社保費(fèi)、利錢,所欠社保費(fèi)的滯納金,由社保部分在符合政策的前提下,根據(jù)具體情況予以適當(dāng)考慮。此后要是國(guó)度對(duì)改制企業(yè)出臺(tái)了新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,按照新政策執(zhí)行。

據(jù)了解，一些地方上世紀(jì)90年代下崗的職工，現(xiàn)已四五十歲，年齡偏大，就業(yè)能力差，多數(shù)都找不到固定工作，每月的打工收入只有幾百元錢，而每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交數(shù)千元，生活十分困難。這些人都企盼著能早日領(lǐng)取養(yǎng)老金，但他們當(dāng)中的很多人還不到領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年齡。處在一種十分窘迫的境地。如果家里有病人，日子過(guò)得更加困頓、艱難。這些人對(duì)國(guó)家是有過(guò)貢獻(xiàn)的，工作了二三十年，用一兩萬(wàn)元錢就買斷了工齡，實(shí)在有欠公允。

建議各地對(duì)下崗職工困難家庭進(jìn)行調(diào)查登記，區(qū)分情況，適當(dāng)減免他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額。該減的減、該免的免。有的地方已經(jīng)開(kāi)始這樣做了，但減免力度不夠，未能有效解決下崗職工困難家庭的實(shí)際困難。如果低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)一律免交，以體現(xiàn)人社部對(duì)下崗職工最新消息 我們社會(huì)的人文關(guān)懷。缺額部分由地方財(cái)政補(bǔ)齊。地方財(cái)政確有困難的，可由中央財(cái)政按比例共同負(fù)擔(dān)。這部分人，人數(shù)有限，財(cái)政負(fù)擔(dān)不會(huì)很重。1998年至2006年，全國(guó)有2400萬(wàn)國(guó)有企業(yè)下崗職工享受了基本生活保障，其中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有2000萬(wàn)人。況且，我國(guó)的財(cái)政收入連年大幅增長(zhǎng)，應(yīng)該不會(huì)成為問(wèn)題。取之于民，用之于民，會(huì)得到廣泛擁護(hù)的。

注意事項(xiàng)

一、對(duì)于最重要的保險(xiǎn)責(zé)任，即養(yǎng)老金給付，給付年限要盡量拉長(zhǎng)。特別是下崗工人以后的生活保障不夠穩(wěn)定，這點(diǎn)尤為重要。

二、現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收益主要在于其長(zhǎng)期投資帶來(lái)的復(fù)利效應(yīng)。如果過(guò)早地大量領(lǐng)取保險(xiǎn)金，會(huì)導(dǎo)致真到養(yǎng)老所需的時(shí)候賬戶積累反而會(huì)顯出不足。三、繳費(fèi)靈活。在投保前應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的收入水平和財(cái)務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳費(fèi)期。

四、保費(fèi)豁免。對(duì)于下崗工人這類經(jīng)濟(jì)保障不足的人群，保費(fèi)豁免功能是非常重要的。有了這個(gè)功能，可以確保自己無(wú)論發(fā)生什么情況都能正常領(lǐng)到養(yǎng)老金。

五、保證資金的購(gòu)買力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如果經(jīng)濟(jì)不是特別緊張的話最好選擇有分紅的產(chǎn)品，可以確保一個(gè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的給付，并且通過(guò)分紅能夠在一定程度上保證年輕時(shí)攢下的養(yǎng)老金還具備當(dāng)年的購(gòu)買力。

如何查詢

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來(lái)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。

如果所在地區(qū)的社保局開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)查詢，可以登錄所在地區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，鍵入身份證號(hào)或者輸入社保卡號(hào)及查詢密碼就可以查詢?nèi)松绮繉?duì)下崗職工最新消息 你所繳的養(yǎng)老金，以上海為例必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦事密碼，才可看到詳細(xì)信息，否則只能看到是否繳納的情況，但是公積金可以在網(wǎng)上直接查詢到詳細(xì)信息，但必須先注冊(cè)。

有些地區(qū)的這類網(wǎng)站并不太可靠或者還在建設(shè)中，可能一時(shí)查不到，最有效的方法是到社保機(jī)構(gòu)和公積金管理機(jī)構(gòu)直接查詢。主要的是看養(yǎng)老和公積金余額,醫(yī)保的話，如果是銀行卡的話，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)藥點(diǎn)，刷下卡，就可以知道賬戶上的金額。

部分單位具有專門的主管保險(xiǎn)的部門，可直接向所在單位的主管保險(xiǎn)的部門查詢。

除此之外，可撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

另外，各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢 ;

你好很高興為您解答

根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截止2020年末，人社部對(duì)下崗職工最新消息 我國(guó)領(lǐng)取職工養(yǎng)老金人社部對(duì)下崗職工最新消息 的人數(shù)為1.3億人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人數(shù)為1.6億人，合計(jì)大約有三億人。人到老年，養(yǎng)老金成為大多數(shù)退休人員唯一的收入來(lái)源，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放并適時(shí)調(diào)整對(duì)退休人員來(lái)說(shuō)，關(guān)系著老年生活質(zhì)量，好在國(guó)家一直十分重視養(yǎng)老金的收支和管理。今年七月份，各地職工養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)發(fā)放到賬，時(shí)間即將進(jìn)入九月份，退休人員又有人社部對(duì)下崗職工最新消息 了新的期待。下面，我們收集整理大量信息后分析發(fā)現(xiàn)，從9月起，部分退休人員將至少補(bǔ)發(fā)8個(gè)月養(yǎng)老金差額，看看你能受益嗎？

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第一，2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布前辦理退休的人，養(yǎng)老金將迎來(lái)重新核算補(bǔ)發(fā)。

2014年10月，企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后，養(yǎng)老金的計(jì)算公式實(shí)現(xiàn)人社部對(duì)下崗職工最新消息 了統(tǒng)一，退休人員的養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，計(jì)發(fā)基數(shù)是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金所必須的一個(gè)重要數(shù)據(jù)，具體的計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

過(guò)渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x社保平均繳費(fèi)指數(shù)x賬戶前工齡（視同繳費(fèi)年限）x過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)。

由于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)各地標(biāo)準(zhǔn)不同，和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工資和物價(jià)水平呈正相關(guān)，所以經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，計(jì)發(fā)基數(shù)越高，越有利于退休人員領(lǐng)取到更高的養(yǎng)老金，同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工資和物價(jià)水平上漲，計(jì)發(fā)基數(shù)也會(huì)隨之上調(diào)，所以通常越晚退休，領(lǐng)到的養(yǎng)老金也越多。不過(guò)，計(jì)發(fā)基數(shù)公布的時(shí)間和計(jì)算退休人員養(yǎng)老金的時(shí)間相比有所延后，每年最新的計(jì)發(fā)基數(shù)一般需要等到年中或年末才能公布，所以，為了保證計(jì)發(fā)基數(shù)公布前退休的人養(yǎng)老金能夠正常發(fā)放，各地往往是采用前一年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算臨時(shí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，等到計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，再進(jìn)行重新核算補(bǔ)發(fā)。重新核算補(bǔ)發(fā)的對(duì)象主要是涉及今年辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。

希望我的回答對(duì)您有幫助，祝你生活愉快人社部對(duì)下崗職工最新消息 ！