單位報工傷和個人報工傷區(qū)別如下：

1、時限不同集體工傷保險和個人工傷保險 ，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)集體工傷保險和個人工傷保險 ，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)；

2、費用支付渠道不同；

3、申報順序不同，首先應(yīng)該是單位申報，在單位超過30天未進行申報集體工傷保險和個人工傷保險 的情況下，才由個人進行申報

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請集體工傷保險和個人工傷保險 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定集體工傷保險和個人工傷保險 的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

集體工傷保險可以代替?zhèn)€人工傷保險集體工傷保險和個人工傷保險 ，對于個人受到的工傷，集體工傷保險也會理賠的。只是在投保的時候是以單位里的所有工作員工作為群體一起購買這份的而已。作用跟個人單獨買是一樣的。

雖然現(xiàn)在勞動法新出臺集體工傷保險和個人工傷保險 了一個規(guī)定，就是單位必須為每一個員工交納社保，不能交納社保的員工必須為其交納綜合保險。各地的叫法不一樣，但是都說是要另外有份類似社保的東西，包括點醫(yī)療保障什么的（萬一生病住院什么的有個報銷的地方）。

但是事實上絕大部分單位是做不到的。單位不給保，員工又能怎么樣呢，告啊集體工傷保險和個人工傷保險 ？告了他還能繼續(xù)用集體工傷保險和個人工傷保險 你么，現(xiàn)在找工作都那么困難，都是為了混口飯，誰會因為保險跟發(fā)給自己工資的主兒過不去呢集體工傷保險和個人工傷保險 ？

法律分析：工傷保險是用來保障員工在工作期間集體工傷保險和個人工傷保險 的人身安全集體工傷保險和個人工傷保險 ，一旦發(fā)生工傷事故，有集體工傷保險和個人工傷保險 了工傷保險就避免了企業(yè)和員工承擔(dān)大量醫(yī)療費用，可以有效減輕企業(yè)和員工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，不用職工自行繳納的，工傷保險包括在社保里，所以，工傷保險是不可以單獨購買的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷保險集體工傷保險和個人工傷保險 的繳費比例集體工傷保險和個人工傷保險 ：一類為風(fēng)險較小行業(yè)集體工傷保險和個人工傷保險 ，二類為中等風(fēng)險行業(yè)集體工傷保險和個人工傷保險 ，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況集體工傷保險和個人工傷保險 ，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別，企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為用人單位職工工資總額的0.5、1.0、2.0左右。

用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

目前，全國各行業(yè)的工傷保險的費率幅度為0.5--2.0，原則上控制在1左右。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

簡單集體工傷保險和個人工傷保險 的說工傷保險,是社保的一個險種,就是在工作中含上下班途中出現(xiàn)因可認(rèn)定為工傷的情況,相關(guān)醫(yī)藥費是可報銷的.這個保險是和基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險一起上的,好像不能分開上

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一、工傷保險集體工傷保險和個人工傷保險 ，是社會保險集體工傷保險和個人工傷保險 的一部分集體工傷保險和個人工傷保險 ，全部由單位承擔(dān)，職工個人是不繳費的，也沒有什么集體工傷保險集體工傷保險和個人工傷保險 ；

二、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定 勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用；