公務(wù)員出現(xiàn)工傷主要適用《公務(wù)員法》。公務(wù)員因公致殘的最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 ，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 ，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務(wù)員工傷的法律規(guī)定有國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。屬于工傷的是職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 ；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第七十七條 國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 的規(guī)定在《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 ，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。

工傷認(rèn)定 是針對(duì)最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 我們國(guó)家最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 的所有勞動(dòng)者的，當(dāng)然公務(wù)員也在這個(gè)勞動(dòng)者的行業(yè)之一，如果勞動(dòng)者包括公務(wù)員發(fā)生的工作性傷害的話，那么第一個(gè)步驟就是由相應(yīng)的用人單位來(lái)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，這次很多普通老百姓都想要最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 了解一下公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么? 一、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么? 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條　國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。 其最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則 他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的 工傷保險(xiǎn) 等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 二、辦理工傷認(rèn)定的程序是什么? 1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、審核 勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 勞動(dòng)行政部門(mén)在受理了工傷認(rèn)定的申請(qǐng)之后，必須要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認(rèn)定的時(shí)間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后，還要采用書(shū)面的形式及時(shí)的通知相關(guān)的單位和人員才行。