公務(wù)員因公去世以后的喪葬費賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年公務(wù)員去世后待遇 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資計算2022年公務(wù)員去世后待遇 ，一次性賠償6個月，公務(wù)員也是要參加工傷保險的，因工去世以后，喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金都由工傷保險機(jī)構(gòu)支付。

喪葬費是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金2022年公務(wù)員去世后待遇 ：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

2022年公務(wù)員死亡后2022年公務(wù)員去世后待遇 的喪葬費和撫恤金是怎么規(guī)定2022年公務(wù)員去世后待遇 的呢2022年公務(wù)員去世后待遇 ？機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在實施養(yǎng)老保險制度以后2022年公務(wù)員去世后待遇 ，其喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金按照地方政府的規(guī)定執(zhí)行2022年公務(wù)員去世后待遇 ，公務(wù)員死亡以后的喪葬補(bǔ)助金沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定。

法律分析：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補(bǔ)助費和直系親屬的一次性救濟(jì)費2022年公務(wù)員去世后待遇 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費2022年公務(wù)員去世后待遇 ，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。死亡待遇領(lǐng)取流程就是：1.單位或親屬提出申請，并提交相應(yīng)資料證明；2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；3.核算死亡待遇并發(fā)放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫(yī)院出具的死亡證明書原件和復(fù)印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費票據(jù)原件和復(fù)印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復(fù)印件一份；4、申領(lǐng)人身份及與死者關(guān)系證明原件和復(fù)印件一份；有繼承權(quán)的人員委托書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用于劃轉(zhuǎn)死亡待遇）；然后在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行2022年公務(wù)員去世后待遇 了。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。